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site title: 人事ったーV2.5 | フォロワーさんのフォロー・リムーブを記録

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keywords=人事ったー,フォロー,リムーブ,ツイッター,Twitter;
description=人事ったーV2.5は、Twitter(ツイッター)のフォロワーさんのフォロー・リムーブの流れを記録し、ログとして保存・閲覧できるサービスです。;

Headings (most frequently used words):

人事, ウェブライダーの運営サイト, ご利用規約, 本サービスについて, お客様専用のページが作成されます, 機能追加や障害情報などの情報は, 人事の渡辺さんがツイッターで呟いています, 人事部長, 渡辺さん, 小早川さん, 一条さん, 小野さん, 権藤さん, twitter系, その他, ウェブライダーのプロデュース, 新規登録が完了すると, 下記の, ボタンをクリックして下さい, 2015年4月1日, 最新情報, お願い, お仕事の詳細, ご利用方法, よくある質問, 人事部の紹介, ウェブライダーグループ, リムーブ, 新規登録, フォロー記録機能, ユーザー検索機能, ご登録, ご利用の際は, 必ず, をお読み下さい, 人事ったーを名乗る他サービスに関して, ウェブライダーの音楽プロデュース,

Text of the page (most frequently used words):
ご利用規約 (6), #本サービスは (6), #人事ったー (5), フォロー (4), #ご利用の際は (3), リムーブ (3), #twitterの仕様上 (3), #人事ったーでは (3), 宜しくお願いいたします (3), 常に完全に正しい情報を表示できるサービスではございません (2), #本ページ下部の (2), #に目を通していただき (2), 必ずご了承いただいた上でお使いいただきますよう (2), 現在フォローされている方の情報が表示されないことがございます (2), #apiというシステムを使っている以上 (2), idで検索していただいても (2), 登録前のデータは取得できませんので (2), そのため (2), 新規登録いただいた後からデータの取得を始めます (2), 定期的にログインをしていただきますよう (2), twitter (2), twitterにログインされていない状態であれば (2), データの精度はtwitter側の様々な状況に左右されます (2), jinjitter (2), 何卒宜しくお願いいたします (2), 人事ったーの給湯室 (2), ご安心下さい (2), 人事ったーは (2), 秘書課の山岡さん (2), 人事暦1年 (2), oauth (2), という認証方法を利用しています (2), 認証画面のウインドウが開き (2), をクリックして下さい (2), 新規登録 (2), ユーザー名とパスワードを入力して下さい (2), 許可する (2), ウェブライダーの運営サイト (2), お問い合わせ (2), top (2), 人事ったーは無料サービスなんですか, 機能追加や仕様変更, 人事担当の渡辺さんをフォロー, よくある質問, フォロー回数も記録します, 停止させていただく場合がございます, サービスを休止, を毎日記録していきます, ランニングコストが大きくなり, まだサーバが足りない状況です, 経理の竹中さんからngが出た場合, を呟いています, 障害情報, 日々の雑感など, その呟きをユーザーの皆様にお伝えさせていただくために, ログイン時に自動的に人事ったーのアカウントがフォローされるようになっております, フォロワーさんが出入りした情報, 何らかの事情でフォローを外された場合は, 下記より再度, 渡辺さんをフォローしていただければ幸いです, 人事ったーのtwitterアカウント, 機能追加や障害情報などの情報は, 人事の渡辺さんがツイッターで呟いています, 新規登録の後は, このページからログインしていただくか, 自社サーバ4台にて運用しておりますが, 本サービスについて, 無料サービスです, 新規登録ボタンからログインしていただけます, 秘書ったーの松田さん, マイケル, 渡辺さんはマイケルのことが好きなんじゃないですか, フォロワーさんのフォロー, よろしくお願いいたします, 最終ログインから3ヶ月間, ログインをされなかった場合, データの消去をさせていただいております, 人事ったーに久しぶりにログインしたら, データが消えていました, 人事ったーv2, twitterのアプリ連携の説明ではそのように表示されますが, www, 人事ったーには, そのような機能はございません, 人事ったーアプリを連携すると, 勝手にツイートされたり, プロフィールの変更などをされることはありますか, 各ユーザー様のマイページは, アカウント情報を持ったご本人様しか見れません, 検索エンジンにもインデックスされない仕様ですので, 858名様がご利用です, 他の人にマイページを見られることはありますか, 累計470, http, あなた専用のマイページを作り, をお読み下さい, 自動フォロー, 人事ったーを使われる際は, 本サービスも停止してしまいますので, 人事ったーのアカウントが停止されると, アクセスして良いか聞かれますので, ユーザー様のアカウントに人事ったーが, 上記のボタンをクリックしていただくと, お仕事の詳細, フォロー記録機能, あなたに興味がある方かもしれません, ご登録, ご利用方法, ボタンをクリックして下さい, あらかじめご了承の程, 任意のidで検索していただくと, フォローを繰り返される方がいらっしゃいましたら, そのidの方に過去フォローされていたかどうか確認できます, この人にフォローされていたのか, ということが分かります, ユーザー検索機能, 誰にリムーブ, 何度もリムーブ, フォローされたかを, 毎日記録します, に関してご了承いただきますよう, 下記の, そのフォロワーさんの累計のリムーブ回数, お客様のアカウントで呟いたり, user, というurlからログインしていただけます, 人事ったーを名乗る他サービスに関して, 新規登録が完了すると, お客様専用のページが作成されます, 間違えてアプリケーション連携を行われないようご注意ください, 人事ったーとは無関係であり, が存在するようですが, この認証方式は, 多くのtwitterサービスでも採用されている方式です, 人事ったーが使っているoauth認証はセキュリティに配慮しており, ユーザー様のパスワードは運営者側に分からない他, dmを送信したりすることはできません, 新規登録と同時に, 下記のボタンをクリックしていただくと, ver2, ユーザー様のアカウントに人事ったーアクセスして良いか聞かれますので, とツイートする, リムられたら即ブロック, わたくし渡辺のアイコンが目印, が詳しいと思います, 最新情報, 2015年4月1日, スマートフォン用のレイアウトに正式対応しました, お願い, のアカウントが自動的にフォローされます, ツイート, を繰り返す状態で表示されている場合がございます, マイケルの恋愛の動向に関しては, アイコンの著作権等に関しましては, 出入りデータの削除をさせていただきます, 3ヶ月間ログインがされていない場合は, サービスの停止を行う場合がございます, 事前の予告なくサービス内容の変更, twitterの規約, に準じるものとさせていただきます, 株式会社ウェブライダー, 本サービスをご利用になって生じたトラブル, お問い合わせフォーム, よりお送り下さい, 本サービスに関するご質問は, が運営しております, 上記規約にご了承いただいたものとさせていただきます, 本サービスを使用される場合は, よろしくお願い致します, 不利益に関しましては, twitter系, 本サービスはあくまでも, およびログイン時に, あらかじめご了承いただけると幸いです, 日によっては正しいデータを表示できない可能性があると, 表示されたデータはあくまでも参考データとしていただき, ゆるい気持ちでご利用いただければ幸いです, フォロワーさんの推移をチェックするだけのツールですので, 本サービスを制作させていただきました, 弊社では一切責任を取ることができません, 少しでもその時間を軽減していただけるようにと, フォロワーさんの推移を気にされるユーザー様も多いことから, twitterはゆるいつながりを楽しむサービスだと認識しております, 開発スタッフ一同, 他人を誹謗中傷するなどの行為をされるユーザー様の登録は削除させていただきます, 本サービスを利用し, ウェブライダーグループ, 秘書ったー, 人事ったーは無料でお使いいただけます, マージントップで歌わせて, 薬剤師マキの調剤なる日々, 東京excel物語シーズン2, 東京excel物語, ウェブライダーの音楽プロデュース, 愛のウイルス対策, 私の心の中の関数, 恋のseo, 薬剤師さんの求人募集, 松尾シゲオキ, ピアニスト, 京都の作曲家, 京都音工房, 音楽レーベル, オススメリンク集, 薬剤師求人プレミア, 転職サイト, お気に入り通知, その他, 追随社長, 社長のリスト作成, 追随芸能人, 芸能人のリスト作成, リストアッパー, 自分のリスト取得, バナープラス, 薬剤師ネット, ヘッダー作成ソフト, バナー, ウェブライダー, 京都のhp制作会社, ウェブライダーのプロデュース, 薬剤師のためのポータルサイト, のアカウントを自動でフォローしていただく仕様となっております, 30歳, 渡辺さんはダンディーな方がタイプのようです, 今をときめくnew人事部のメンバー紹介です, 例えば, データが正しく表示されない場合がございます, twitterの状態によっては, リムーブの情報を取得していますので, twitterのapiを利用して, 人事部の紹介, 渡辺さんがついに人事部長になられたそうです, 一時的に無効となっているユーザー, 渡辺さん, 人事部長, 口紅赤め, 親友は, いつのまにか人事部長に昇進した, 本当の幸せが何かを考えていたら, 削除されたユーザー, ブロックしている, 秘書課を横目に, 削除等の対応はしておりません, 一筋だからです, それはありえません, バグでしょうか, リムーブを繰り返すユーザーがいますが, ご不便をおかけしますが, 個別のアカウントの存在確認, されている, 人事ったー側での, 人事ったーのバグでは無いことをご了承いただければ幸いです, 人事ったー側では防げない症状のため, 結果的に, などの情報が反映されない場合は, ユーザー, ただひたすら人事の業務をこなす日々, 人事暦8年, 人事暦7年, 権藤さん, 日焼けする際, 将来は日焼けサロンで独立することを夢見ている, 趣味は日焼け, 人事課の最年少, 24歳, 浅野温子に憧れているらしい, 乙女である, 弟さんは権藤家の婿養子になったようだ, 渡辺さんの親戚にあたる, なので, 実は渡辺さんの弟のお嫁さん, 怖そうに見えるが, クチバシが焼けないように気を遣っているらしい, 小野さん, 31歳, 27歳, 小早川さん, 赤いメガネは特注, 人事の仕事を天職だと考え始めている, ショーウィンドウ巡りと人間ウォッチングが好きで, 大手広告代理店からこの会社に転職してきた, 一条さん, 29歳, キマグレンが好きらしい, トレードマークは蝶ネクタイ, 飲み会の場所の調整は超一流, 人事課の盛り上げ役, 人事暦6年, ab型, リムーブを記録,
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  • Copyright (C) ウェブライダー

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1-5 6-6


Top 50 hastags from of all verified websites.

Supplementary Information (add-on for SEO geeks)*- See more on header.verify-www.com

Header

HTTP/1.1 301 Moved Permanently
Date Sun, 21 Jan 2018 00:33:04 GMT
Server Apache/2.2.15 (CentOS)
Location htt???/www.jinjitter.jp/
Content-Length 310
Content-Type text/html; charset=iso-8859-1
HTTP/1.1 200 OK
Date Sun, 21 Jan 2018 00:33:04 GMT
Server Apache/2.2.15 (CentOS)
Last-Modified Sun, 21 Jan 2018 00:00:01 GMT
ETag 1520f1-709e-5633dfeba9bee
Accept-Ranges bytes
Content-Length 28830
Content-Type text/html; charset=UTF-8

Meta Tags

title="人事ったーV2.5 | フォロワーさんのフォロー・リムーブを記録"
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name="description" content="人事ったーV2.5は、Twitter(ツイッター)のフォロワーさんのフォロー・リムーブの流れを記録し、ログとして保存・閲覧できるサービスです。"
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http-equiv="x-dns-prefetch-control" content="on"
name="msapplication-TileColor" content="#da532c"
name="msapplication-TileImage" content="/images/favicons/mstile-144x144.png"

Load Info

page size28830
load time (s)1.308785
redirect count1
speed download22028
server IP203.152.220.81
* all occurrences of the string "http://" have been changed to "htt???/"

SEO From Wikipedia, the free encyclopedia
Search engine optimization (SEO) is the process of affecting the online visibility of a website or a web page in a web search engines unpaid results—often referred to as `natural`, `organic`, or `earned` results. In general, the earlier (or higher ranked on the search results page), and more frequently a website appears in the search results list, the more visitors it will receive from the search engines users; these visitors can then be converted into customers. SEO may target different kinds of search, including image search, video search, academic search, news search, and industry-specific vertical search engines. SEO differs from local search engine optimization in that the latter is focused on optimizing a business online presence so that its web pages will be displayed by search engines when a user enters a local search for its products or services. The former instead is more focused on national or international searches. and ADS Publishers From Wikipedia, the free encyclopedia
Advertising is an audio or visual form of marketing communication that employs an openly sponsored, non-personal message to promote or sell a product, service or idea. Sponsors of advertising are often businesses wishing to promote their products or services. Advertising is differentiated from public relations in that an advertiser pays for and has control over the message. It differs from personal selling in that the message is non-personal, i.e., not directed to a particular individual. Advertising is communicated through various mass media, including traditional media such as newspapers, magazines, television, radio, outdoor advertising or direct mail; and new media such as search results, blogs, social media, websites or text messages. The actual presentation of the message in a medium is referred to as an advertisement or `ad` for short.
Commercial ads often seek to generate increased consumption of their products or services through `branding`, which associates a product name or image with certain qualities in the minds of consumers. On the other hand, ads that intend to elicit an immediate sale are known as direct-response advertising. Non-commercial entities that advertise more than consumer products or services include political parties, interest groups, religious organizations and governmental agencies. Non-profit organizations may use free modes of persuasion, such as a public service announcement. Advertising may also be used to reassure employees or shareholders that a company is viable or successful., wall of links.


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