Meta tags:
description=persian - ;
keywords=persian,ppk, Blog, Weblog, Persian,Iran, Iranian, Farsi, Weblogs, Blogs;
Description= persian;
Keywords=persian;

Headings (most frequently used words):

دورکاری, به, 10, برای, کار, دارالترجمه, ارتباط, نگاه, های, منفی, افزایش, هایی, از, سایت, توسعه, در, کاهش, دورکاران, انقلاب, فراگیر, الکترونیکی, نظام, بهره, وری, مشاغل, مناسب, ترویج, تامین, شرایط, اجرای, انعطاف, بهبود, ایجاد, فرصت, زندگی, با, بعد, persian, مقدمه, چیست, دورکارکیست, نگاهی, وضعیت, درجهان, مزایای, انواع, نمونه, کارها, توصیه, ایران, مراجع, صرفه, جویی, درهزینه, ها, تقویت, انگیزه, مهارت, صورت, خودآموزی, پذیری, ارائه, خدمات, مشتریان, زمان, تردد, هزینه, آن, سازمان, اختلال, تعادل, درکار, خانوادگی, 11, مشارکت, جامعه, محلی, 12, ساعات, کاراداری, پذیر, 13, حجم, ترافیک, 14, دوستی, محیط, زیست, 15, گستره, اشتغال, 16, دسترسی, افراد, مشکلات, خاص, محل, مدت, مدیران, کارکنان, توجه, اکید, آموزش, تلاش, عزم, راسخ, حذف, موانع, مراکز, فنی, پشتیبانی, نکات, لازم, الرعایه, دراعزام, مبانی, برنامه, ریزی,

Text of the page (most frequently used words):
#دورکاری (210), برای (121), های (115), کار (112), است (107), کارکنان (104), #سازمان (97), انجام (78), این (69), com (63), خود (50), شود (39), برنامه (36), راه (32), کنند (32), باید (31), اطلاعات (30), دور (30), محل (30), دورکار (30), نظام (28), مدیران (26), وظایف (25), دورکاران (25), اجرای (24), هزینه (24), برخی (23), ارتباطات (23), آنان (21), فناوری (21), مناسب (21), بهره (20), توسعه (20), باشند (18), ارتباط (18), مانند (18), دهد (18), ارائه (17), صورت (16), زمان (16), هایی (16), باشد (16), خانه (16), مورد (15), روش (15), کند (15), دارند (15), مهارت (15), داشته (14), گروه (14), نیاز (14), شده (14), کاهش (14), شوند (14), افزایش (14), لازم (13), کاری (13), دیگر (13), ذینفعان (13), آموزش (13), فرصت (13), نیست (12), داده (12), تدوین (12), کارها (12), نیز (12), انعطاف (12), کافی (12), زندگی (12), نشان (11), دهند (11), خواهد (11), خدمات (11), خدمت (11), شرایط (11), قرار (11), بیشتر (11), ندارند (11), هستند (11), فرد (11), جامعه (11), ایجاد (11), www (10), تجهیزات (10), امور (10), رایانه (10), اداری (10), بسیار (10), نمی (10), امکانات (10), وقت (10), شغلی (10), افراد (9), وجود (9), فعالیت (9), منزل (9), توانند (9), رسانی (9), توسط (9), دولت (9), عنوان (9), یکی (9), توجه (8), حتی (8), شرح (8), شبکه (8), ارتباطی (8), استفاده (8), چهره (8), کارهایی (8), کارهای (8), شرکت (8), موضوع (8), اجتماعی (8), تامین (8), ریزی (8), زمانی (8), دفترکار (8), ارزیابی (8), مختلف (8), ترویج (8), آموزشی (8), خواهند (8), مردم (8), ساعات (8), الکترونیکی (7), اند (7), دارد (7), تمام (7), پشتیبانی (7), بسیاری (7), طراحی (7), سازمانی (7), بررسی (7), دراین (7), جدید (7), روز (7), زیر (7), گزارش (7), ماموریت (7), مشخص (7), توان (7), دانش (7), قابل (7), تواند (7), نگاه (7), بیشتری (7), مشاغل (7), درصد (7), گروهی (6), مناسبی (6), برداری (6), دسترسی (6), مشتریان (6), بخش (6), نتایج (6), دارای (6), انگیزه (6), همکاران (6), منفی (6), یافته (6), اطلاع (6), مزایای (6), طریق (6), مراکز (6), انتخاب (6), صرفه (6), جویی (6), رفت (6), ازطریق (6), کشور (6), دست (6), مدت (6), چگونه (6), موثر (6), حمل (6), موجب (6), مثلا (6), وری (6), صرف (6), بخشی (6), بدون (6), شخصی (6), منبع (5), http (5), mgtsolution (5), olib (5), 920707878 (5), aspx (5), هنوز (5), مقررات (5), مهمترین (5), اینترنت (5), بود (5), خرید (5), حضور (5), گیری (5), پذیری (5), نمودن (5), تلفن (5), درصورت (5), بنابراین (5), داشت (5), محلی (5), دارالترجمه (5), روشن (5), ایام (5), بیش (5), تهیه (5), طرح (5), عمل (5), تردد (5), گیرد (5), کشورها (5), موانع (5), اجرا (5), نمایند (5), اشتغال (5), چشم (5), انداز (5), حوزه (5), تبدیل (5), ناشی (5), کارمند (5), زیادی (5), هفته (5), کرده (5), پذیر (5), سایت (4), مدیریت (4), بالا (4), پایان (4), همه (4), موردنیاز (4), مربوط (4), اعم (4), آگاهی (4), داشتن (4), مهم (4), همکاری (4), نزدیک (4), همچنین (4), نظارت (4), وضعیت (4), معمولا (4), قبل (4), زیاد (4), بعضی (4), ترین (4), فنی (4), ازاین (4), اعزام (4), رفتن (4), تمایل (4), درواقع (4), ممکن (4), ساعت (4), آمد (4), عدم (4), محصول (4), مسئول (4), شروع (4), وسایل (4), موفقیت (4), اما (4), اقدام (4), موسسات (4), دولتی (4), منظور (4), گسترش (4), مالی (4), جمله (4), دستگاه (4), بالقوه (4), توجهی (4), مشارکت (4), تشویق (4), شغل (4), الگوهای (4), هدف (4), آماده (4), محوله (4), حال (4), توانم (4), مطالعات (4), برخوردار (4), کمتر (4), پاره (4), سکونت (4), کارفرمایان (4), ترافیک (4), حجم (4), قادر (4), اوقات (4), بودند (4), سال (4), انسانی (3), مزایا (3), هیچ (3), شکست (3), انتظار (3), مشکلات (3), گویند (3), قوانین (3), فقدان (3), طور (3), محصولات (3), تغییر (3), تسهیل (3), نماید (3), سیستم (3), مهیا (3), بودن (3), زمینه (3), کسب (3), تیم (3), کنترل (3), عبارتند (3), موارد (3), دریک (3), فرهنگ (3), اعتماد (3), قرارگیرد (3), مثال (3), تعداد (3), فاکس (3), ایمیل (3), ویژگی (3), روزانه (3), تاثیر (3), عملی (3), محروم (3), مدیر (3), کیفیت (3), اجازه (3), نشود (3), الزام (3), مواد (3), مسئولان (3), ابلاغ (3), محیط (3), نکات (3), براساس (3), جریان (3), درخانه (3), پرسنلی (3), باره (3), کسانی (3), سایر (3), جایگزین (3), رادیویی (3), فعال (3), جای (3), عمدتا (3), داد (3), وضع (3), علاقه (3), مند (3), بخصوص (3), عموما (3), درکشورمان (3), انجمن (3), حمایت (3), اصلی (3), جدی (3), سازد (3), گزینه (3), تبیین (3), استراتژی (3), ارمغان (3), اکنون (3), عصر (3), بهبود (3), مخاطبان (3), عمومی (3), دادن (3), تخصصی (3), درحال (3), تحمل (3), پرداخت (3), ازجمله (3), نقل (3), مصرف (3), دلایل (3), وظیفه (3), مشغول (3), بعد (3), خارج (3), جهان (3), مالیات (3), دادند (3), نحوی (3), قبول (3), مسئولیت (3), استراحت (3), پروژه (3), علاقمند (3), مستقل (3), تحولات (3), سازماندهی (2), ایران (2), معتقدند (2), مواردی (2), مواجه (2), اگر (2), تنظیم (2), دچار (2), باشیم (2), نوع (2), آغاز (2), زود (2), جوامع (2), کمبود (2), تولید (2), نحوه (2), تسلط (2), اعتقاد (2), تصمیم (2), گسترده (2), یارانه (2), تحت (2), مدیریتی (2), درچنین (2), میسر (2), نخواهد (2), فروش (2), گونه (2), مهمی (2), فرایند (2), خلاق (2), انواع (2), بیگانه (2), سازگار (2), بریتانیا (2), مدیرانی (2), نفس (2), محول (2), پدر (2), آپارتمان (2), کوچک (2), همسایگان (2), دلیل (2), درانجام (2), فردی (2), گاهی (2), هراقدام (2), روزه (2), دوستان (2), استخدام (2), آشنایی (2), کارکردن (2), تجارب (2), نظر (2), رعایت (2), خصوصا (2), درآغاز (2), مشکلاتی (2), بتدریج (2), موفق (2), اندیشیده (2), اقوام (2), جدیدی (2), راحتی (2), ملزومات (2), کارکنانی (2), پیش (2), بینی (2), نشده (2), پیشرفت (2), دراختیار (2), ازراه (2), کدام (2), اطلاعاتی (2), خطوط (2), تلفنی (2), فایل (2), دسترس (2), باتوجه (2), گردد (2), تعیین (2), درباره (2), موردنظر (2), شناسایی (2), توصیه (2), ترجیح (2), زحمت (2), تقبل (2), مخابراتی (2), موبایل (2), استقرار (2), مسائل (2), دستمزد (2), خاص (2), قانون (2), معرفی (2), اولیه (2), دانند (2), پیامدهای (2), ازنظر (2), باعث (2), حقوقی (2), ابعاد (2), راهبردها (2), اصول (2), عزم (2), حذف (2), تشکیل (2), شدن (2), درازمدت (2), بودجه (2), انگیزشی (2), آزمایشی (2), درکشور (2), سامان (2), مناطق (2), روستایی (2), نقش (2), مطلوب (2), بیان (2), فاقد (2), درآمد (2), دوم (2), موضوعات (2), اقتصادی (2), شامل (2), کلیدواژه (2), سنتی (2), مجازی (2), کجا (2), گذاشته (2), قرارداد (2), تلاش (2), سطوح (2), سطح (2), ملی (2), کاربردی (2), سخت (2), افزاری (2), نرم (2), وصف (2), آورد (2), حاضر (2), سازی (2), دیده (2), نزد (2), اساسی (2), درغیراین (2), افرادی (2), کمک (2), سرعت (2), پیدا (2), مبتنی (2), مزبور (2), بهای (2), برق (2), متحمل (2), اداره (2), مجبور (2), همانند (2), مثبتی (2), چنین (2), کنم (2), فکر (2), امنیت (2), دغدغه (2), اختیار (2), امکان (2), ببینم (2), طورکلی (2), قراردارند (2), نمونه (2), نیازی (2), پردازش (2), خاصی (2), محور (2), یعنی (2), معینی (2), درسازمان (2), پردازند (2), درحین (2), مسافرت (2), گیرند (2), درحالی (2), عهده (2), هنگام (2), گرفته (2), درهر (2), یافت (2), برخورداری (2), تبلیغ (2), تدارک (2), گستره (2), کشورهای (2), ونقل (2), شهری (2), عامل (2), زیست (2), محیطی (2), قرارداده (2), سبز (2), فراوان (2), صبح (2), اوج (2), وآمد (2), تایید (2), دورکارها (2), کاراداری (2), جلسات (2), بین (2), تعادل (2), برقرار (2), خانوادگی (2), اختلال (2), محدود (2), هرمحل (2), تجربه (2), مکان (2), تراکم (2), پرسنل (2), ارسال (2), کننده (2), ضمن (2), ساخت (2), درنتیجه (2), کارشان (2), یابد (2), خودآموزی (2), هایشان (2), تقویت (2), زیرا (2), علاوه (2), یابند (2), نمود (2), درسال (2), 1998 (2), معتقد (2), 1995 (2), شاغل (2), فوری (2), بازدید (2), پست (2), متبوع (2), کجای (2), شیوه (2), سبک (2), منزلشان (2), آهنگ (2), آینده (2), کاربران (2), انقلاب (2), فراگیر (2), persian (2), sarem55, blogfa, teleworkva, org, teleworker, irlgov, entemp, telework, gov, teleworkrecruiting, تارجا, فیلاتف, مترجم, علی, حسین, قاسمی, مجله, پژوهشگاه, مدارک, علمی, 1385, باتمان, قلیچ, ایثار, راهکارها, راهکار, 1388, مراجع, ملاحظات, الزامأ, مانعی, نیستند, فقط, قرارنگیرند, اشتباهاتی, شویم, متناسب, واقعیت, نیاموخته, گفت, انقلابی, دیر, گردن, نهند, زیرساخت, جدای, ابزارها, روزافزونی, قیمت, حمایتی, بازدارنده, گیران, کاربردهای, اتوماسیون, پهن, باند, نرخ, ارزان, پیر, جوان, تعامل, تیمی, اتاق, مدیریا, عملا, مشورت, چانه, زنی, صلاحدید, رهبران, جلسه, استودیوها, بیشترسازمان, خوبی, توانایی, تعهد, تمایلی, معدودی, آمادگی, دربرخی, نامناسب, کارمندان, نوزاد, فرزندان, شاید, مادری, سروصدا, ناموفق, امروزه, محدودیت, مسکونی, بازده, تجهیز, وتنها, نوعی, عادت, اساسا, برکیفیت, ارکنان, تازه, جوانان, بازارکار, یادگیری, ضرر, نظم, انضباط, مقرر, بهتر, طبیعتا, کاربرد, هرگونه, قاعده, مستثنی, ازآن, لوازم, تدابیر, خریدها, پیشگیری, مزاحمت, نداشتن, اندازه, تمرکز, ازحد, طولانی, برانجام, پوشیدن, لباس, طول, تغذیه, تقویم, هفتگی, امن, راحت, طرحی, جمع, جور, مبانی, طینشستی, بازخورد, درموارد, دستورالعمل, ضرب, الاجل, اخبار, قراردهد, برد, واحدسازمانی, بداند, واحدهای, تداوم, استمرار, تماس, متقابل, پریود, معیارهای, ذینفع, نشستی, کارووظایف, بحث, چگونگی, گذار, الرعایه, دراعزام, مجهز, نکنند, مایل, پاسخگویی, آورند, ازدور, مشتری, ناکافی, غیردولتی, منازل, درسطح, مشتمل, خصوصی, نبودن, حقوق, دورکاراز, کنونی, پیچیده, مبهم, غیرشفاف, تمهید, منبعی, سازمانشان, اجتناب, ناپذیر, درنزد, مانع, حساب, آید, گام, سودمندی, واقعی, آگاه, شناسان, اندرکاران, بروز, انزوای, نقیصه, دردیگر, تدابیری, تدبیراندیشی, قانونی, همین, رغبتی, رکن, نهادها, سرانجام, کارگزاران, اهداف, برسرراه, تاخیر, انداخت, خذف, ازبین, بردن, تمهیدات, بیندیشد, راسخ, ابتکاری, سایربخش, سودمند, مداربودن, کوتاه, میان, همراه, تمرینی, ضربتی, اسرع, تصویب, سپس, برپایه, متقاعدساختن, ارزش, نهادهای, وابسته, متقاعد, ارزنده, بپذیرند, تعهدات, ساکن, وکارکنان, ظرفیت, مداری, مقاوم, دربرابرآن, موضوعاتی, تجاری, نصیب, عموم, روشنی, راهکارهای, درتدوین, زیرمحور, استعداد, وتوسعه, یخصوص, جدیدکار, الگوی, لازمه, تغییرفرهنگ, عادات, جنبه, توانمندسازی, متمایل, ساختن, گرایشات, تمایلات, وعلاقه, ترویجی, بنیانی, متولیان, درهرسازمان, رئوس, استانداردهای, مبتدی, پیشرفته, تاکید, اولویت, دوره, حضوری, درمقایسه, الویت, پایین, بدنه, تحصیلات, ارتقای, زبان, انگلیسی, باهدف, توانمندی, سرمایه, گذاری, عاجل, بهترین, اثربخش, کارآ, متاسفانه, درامر, کاربری, کاملا, مشهود, مساله, ابزاروتجهیزاتی, درستی, گاه, ماهر, نخواهند, تنها, دورکارخواهند, گردونه, مگر, بتوانند, اکید, روشنگری, ویافتن, مولفه, نگارنده, مطالب, مبلمان, نقاشی, پرده, کامپیوتری, سهل, انگاری, مکالمه, صحبت, تزئین, اتاقی, احتمالا, اختصاصی, سرویس, ایاب, ذهاب, تناسب, روزهایی, ماهیانه, کسر, نموده, طفره, روند, درمنزل, غذایی, نوشیدنی, تنقلات, ناچارخواهد, امر, سبدخانوار, درایام, تایپ, پرونده, دبیرخانه, نبود, مترادف, اخلال, توانیم, نمابر, برطرف, مرئوس, ضایعه, بگویم, پیشبرد, درصدد, رفع, برآیم, بدانم, دیتا, بیس, یافتن, آیا, واقعا, خودرا, مشغولی, امورخانوادگی, وکنترل, برعملکردکارکنان, تصورآنان, وقتی, عملکرد, رفتار, هروقت, دارم, الان, کجاست, چکار, کردن, خواندن, کپی, گفتنی, صرفا, اجرایی, آتش, نشانی, پلیس, آزمایشگاهی, دندانپزشکی, دفتری, بانکداری, تدریس, ویدئو, کنفرانس, محاسبات, محاسبه, سازه, ماشین, آلات, تجارتی, کالاها, بازاریابی, درحوزه, نویسی, گرافیک, مطبوعات, انیمیشن, حروفچینی, فکری, ذهنی, مشاوره, حسابداری, نویسندگی, مترجمی, پژوهش, تحقیقات, نظری, مشاغلی, ماهیتا, مشخصه, بتواند, تنهایی, راهبری, روی, نداشته, فرآیند, اهمیت, بایست, نتیجه, مشاهده, هرکار, شاخص, متصور, عمدتأ, منابع, دستورکار, قراردهند, مجری, متناوب, ویا, درمحل, مقطعی, پردازد, مراجعت, متمرکز, سیار, بصورت, برخط, حین, مأموریت, دورکارانی, زمره, زیرتقسیم, معلولیت, جسمی, روحی, فراهم, سفر, عادی, پنج, مشکل, طاقت, فرسا, سرپرستی, مادر, سرپرست, پرستار, آیند, بیکاری, پنهانی, گریبان, رهایی, بخشد, اشتغالی, نقطه, ضروری, زندگیشان, محله, منطقه, درآمدزای, مشهور, ببیند, ایالات, متحده, درزمینه, سفرهای, درون, خودروهای, مقرراتی, مبارزه, آلودگی, یاد, سالم, دوستی, عصرها, کارگران, مرکز, حومه, شهرها, وسائل, نقلیه, سنگین, انگلستان, موثری, ساخته, برخلاف, جدول, غیرقابل, آزادانه, متوقف, موقع, تشخیص, مجددا, البته, ساعاتی, هرساعت, شبانه, صورتی, آمیز, کارخود, اثر, آخر, درفعالیت, اولیاء, مدرسه, شوراها, خیریه, اگرچه, بازهم, دیدن, نزدیکان, برود, خریدهای, روزمره, برعهده, بگیرد, درکار, قالب, معین, آمدهای, نظرسنجی, اضافه, غیراداری, فراتر, ساعته, برآیند, کاردر, آزادی, حرفه, نیل, خواسته, توام, ورزند, گرفتن, مرخصی, زایمان, درگروه, کارتیمی, مونتاژکاری, نظرگرفتن, درهنگام, برهه, وسیع, احصاء, شدت, بخشید, منحصر, برایشان, ازسوی, تفاهم, آمده, بیکار, درعین, منتظر, دریافت, اثرات, مختل, زایل, اعتصاب, اختلالات, هوایی, شدید, قطعی, مخابرات, بلایای, طبیعی, ادامه, اختلالی, سبکی, زبده, متخصصی, ترک, باقی, تقسیم, دایره, استقلال, فراغت, براثر, تکرار, تمرین, ارتقاء, روحیه, اطمینانی, نسبتا, کارفرمای, پاسخ, مثبت, کشورهایی, تا40, درنظرسنجی, رنج, هرسازمان, استراتژیک, جابجایی, خواهدیافت, نیروی, میزان, بالای, امورجاری, نحو, چشمگیری, کارگیری, ترکیب, بهینه, عوامل, احصول, هرکجا, کمتری, طلب, متضمن, فضا, رفاهی, شایانی, درهزینه, منافع, وبخصوص, زیرخلاصه, آمریکا, مندند, سال2001, میلیون, آمریکایی, بوده, به41, کانادا, جذاب, 2000, حدود, از70, فنلاند, نیمی, فنلاندی, ثانوی, کارسیار, ایرلند, درتحقیقی, پزشکان, معالجه, بیماران, هنگامی, بیمار, اسکن, اورژانس, دکتر, رادیولوژیست, رختخواب, بیرون, بکشند, تصاویر, بخواند, پزشک, ماورای, دریاها, واحدها, شهرهای, شعب, فروشگاه, زنجیره, مراجعه, تحویل, شهر, وسیله, تاپ, الکترونیک, نگاهی, درجهان, اسناد, نقشه, ذیربط, لزومی, نیازمند, شفاف, کسی, دورکارکیست, دخالت, دیگران, بالایی, متقابلا, قادرند, مرکزارتباطی, نزدیکی, دیگری, فاصله, فیزیکی, اکسترانت, اینترانت, مودم, پیام, مسنجر, ثابت, قسمتی, چیست, شتابان, درخارج, هرزمان, بزرگ, دنیا, رویکرد, موردتوجه, تحولاتی, درنهادها, مستقیما, تاثیرات, پیدایش, نام, وتغییرات, فرارسیده, سازگاری, نماییم, فلسفه, آوردن, بیرید, گسست, پوست, اندازی, دریکی, اخیر, سراسر, خیره, اواسط, دهه, احتمال, رشد, میلیاردی, افزارها, افزارهای, عظیمی, تغییرات, شتابانی, همگام, شتاب, کرد, علت, گرایی, رسانه, اینک, ظهور, مقدمه, teleworking, چکیده, مقاله, تعریف, نیازمندی, انتشار, 1390, نویسنده, عباسی, محمدرضا, صبا, ویژن, سفارش,

Text of the page (random words):
ا همکاران و ذینفعان سازمان است خرید برخی تجهیزات کامپیوتری برای انجام وظایف دورکاری و تحمل هزینه های آن برخی سازمان در ارائه تجهیزات مزبور به کارکنان سهل انگاری می کنند خرید وسایل منزل مانند مبلمان نقاشی پرده و و تحمل هزینه های آن 10 توصیه هایی برای توسعه دورکاری در ایران با هدف تبیین روشنگری ویافتن مولفه هایی برای ترویج و توسعه دورکاری در کشور که مبتنی بر بررسی های نگارنده می باشد مطالب زیر ارائه می شود 10 1 توجه اکید به آموزش دورکاران آموزش بهترین روش برای بهره برداری اثربخش و کارآ از نظام دورکاری است داشتن استراتژی هدف و برنامه آموزشی برای توسعه مهارت ها و آگاهی های موردنیاز کارکنان برای دورکاری یک الزام است درحال حاضر متاسفانه دولت توجهی به آموزش کارکنان با هدف آماده سازی آنان برای دورکاری دیده نمی شود اکنون کمبود دانش و مهارت در نزد بیشتر کارکنان دولت درامر کاربری فناوری اطلاعات کاملا مشهود است مساله اساسی برای موفقیت نظام دورکاری این است که دورکاران به مهارت های اساسی بهره برداری از امکانات فناوری اطلاعات و ارتباطات تسلط داشته باشند درغیراین صورت چگونه می توان انتظار داشت که کارکنان دورکار با ابزاروتجهیزاتی که با آن آشنایی کافی ندارند کارها و ماموریت های محوله را به درستی انجام دهند افرادی که فاقد مهارت های اولیه فناوری اطلاعات هستند هیچ گاه تبدیل به یک دورکار ماهر و موثر برای خود سازمان و جامعه نخواهند شد آنان تنها به کمک آموزش تبدیل به دورکارخواهند شد درغیراین صورت این افراد خود به خود از گردونه دورکاری حذف می شوند مگر این که بتوانند به سرعت از فرصت های آموزشی استفاده نمایند و خود را پیدا کنند با این وصف لازم است دولت به سرمایه گذاری آموزشی برای توسعه دانش و مهارت های دورکاری به دورکاران بالقوه دستگاه ها و سازمان های مختلف اقدام عاجل به عمل آورد برخی گزینه هایی که در برنامه های آموزشی در سطح ملی باید مورد توجه قرارگیرد عبارتند از برنامه های آموزش زبان انگلیسی کاربردی و تخصصی باهدف افزایش توانمندی کارکنان برای کار و بهره برداری از امکانات سخت افزاری و نرم افزاری در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات برنامه های آموزشی ارتقای دانش و مهارت های دورکاران و دورکاران بالقوه در موضوعات فناوری اطلاعات و ارتباطات الویت دادن به آموزش کارکنان سطوح پایین بدنه سازمان ها که تحصیلات کافی ندارند مانند کارکنان اداری مالی پشتیبانی و تاکید و اولویت دادن به برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی حضوری درمقایسه با آموزش های از راه دور تدوین و اجرای استانداردهای آموزش دورکاری را از سطوح مبتدی تا پیشرفته در سطح ملی منبع http www mgtsolution com olib 920707878 aspx دارالترجمه سایت ارتباط ترویج دورکاری 10 2 تلاش برای ترویج دورکاری برای متمایل ساختن گرایشات و توسعه تمایلات وعلاقه مردم بخصوص کارکنان سازمان ها و موسسات دولتی و عمومی به دورکاری تدوین و اجرای برنامه های ترویجی یکی از بنیانی ترین اقدام های مسئولان و متولیان نظام دورکاری درهرسازمان و عمدتا دولت است رئوس برنامه های مناسب برای ترویج و توسعه دورکاری و برخی اقدام ها را که باید توسط دولت تدوین و به اجرا گذاشته شود می توان به شرح زیر مورد توجه قرارداد تدوین چشم انداز دورکاری هم اکنون به منظور بهره گیری از ارمغان های عصر اطلاعات در توسعه فعالیت های سازمان ها باید چشم انداز روشنی داشت این چشم انداز باید شامل راهکارهای بالقوه به منظور بهبود کیفیت زندگی مردم باشد درتدوین چشم انداز نظام دورکاری لازم است کلیدواژه های زیرمحور تدوین چشم انداز باشد توانمندسازی کارکنان برای این که انتخاب کنند چگونه کجا و چه زمانی کار کنند سازمان مجازی دورکاری یکی از جنبه های سازمان مجازی است الگوهای جدیدکار دورکاری الگوی جدیدی برای انجام کار است لازمه موفقیت تغییرفرهنگ و عادات سنتی کار و ارائه خدمت به مخاطبان و ذینفعان سازمان ها می باشد توسعه استعداد و امکانات کارکنان تامین وتوسعه امکانات کارکنان دورکار یخصوص امکانات فناوری اطلاعات و ارتباطات یک الزام برای اجرای دورکاری است ارائه خدمت از راه دور ترویج فرهنگ ارائه خدمت از راه دور به مخاطبان و ذینفعان توسط سازمان ها و کارکنان یکی از اصول دورکاری است دورکاری به عنوان یک استراتژی نقش دورکاری به عنوان یک استراتژی مناسب اقتصادی و اجتماعی برای کشور که ارمغان آن نصیب عموم مردم می شود تبیین گردد آموزش مداری دورکاری تدوین و اجرای برنامه های آموزشی و انگیزشی برای کارکنان بخصوص کارکنان فاقد مهارت دورکاری یا مقاوم دربرابرآن موضوعاتی مانند اشتغال حمایت های مالی افزایش درآمد ازطریق اشتغال در فرصت های شغلی جدید شغل دوم فعالیت های تجاری و می تواند از موضوعات این برنامه ها باشد توسعه فرصت های شغلی وجود ظرفیت های دورکاری در ایجاد و توسعه فرصت های شغلی مناسب درکشور بیان شود توسعه خدمت رسانی نقش دورکاری را به عنوان گزینه مطلوب برای توسعه خدمت رسانی سازمان ها وکارکنان به جامعه تبیین شود خدمت رسانی به مردم مناطق روستایی و محروم مزایای دورکاری برای سازمان ها و کارکنان و نیز تسهیل خدمت رسانی به مردم ساکن مناطق روستایی و محروم ترویج و اطلاع رسانی شود تشویق و متقاعدساختن سازمان ها مدیران و کارکنان این قابل ارزش است که دولت نشان می دهد که برای اجرای دورکاری عزم جدی دارد اما باید همه سازمان ها و نهادهای وابسته را متقاعد سازد که باید دورکاری را گزینه ای ارزنده برای خدمت به خود کارکنان و جامعه بپذیرند و به عنوان یکی از وظایف اصلی و تعهدات خود به مردم اجرا نمایند اجرای آزمایشی برنامه عملی اجرای آزمایشی و تمرینی برای شروع دورکاری درکشور به عنوان یک برنامه ضربتی در اسرع وقت تصویب و ابلاغ شود سپس برپایه ارزیابی ها طرح اصلی و درازمدت را سامان دهد برنامه مداربودن دورکاری باید برنامه توسعه دورکاری کوتاه مدت میان مدت درازمدت همراه با تامین بودجه انگیزشی برای مدیران و کارکنان تدوین و اجرا شود انجمن های دورکاری تشکیل و فعال شدن انجمن های دورکاری منظور همکاری مشارکت در برنامه ریزی نظارت ارزیابی و حمایت از طرح های ابتکاری دورکاری در دستگاه های دولتی و سایربخش ها برای توسعه دورکاری بسیار سودمند است 10 3 عزم راسخ برای حذف موانع دورکاری درکشورمان موانع قابل توجهی برسرراه نظام دورکاری به عنوان یک روش جدید کار وجود دارد که استقرار دورکاری درکشورمان را به تاخیر خواهند انداخت برخی از این موانع که دولت برای خذف و ازبین بردن آن ها باید تمهیدات لازم را بیندیشد عبارتند از بسیاری از مسئولان سازمان ها شرکت ها نهادها گروه های اجتماعی و سرانجام بیشتر کارکنان و کارگزاران از راهبردها اهداف فناوری دانش و مهارت ها اصول برنامه ریزی و دورکاری آگاهی کافی ندارند مهمترین رکن برای اجرای دورکاری آموزش کارکنان و دورکاران بالقوه است عدم تدوین راهبردها و برنامه های آموزشی مورد نیاز برای این موضوع از جمله موانع اجرای دورکاری درکشورمان است هنوز مسائل حقوقی و قانونی دورکاری بخصوص برای دستگاه های دولتی تدوین نشده است ازاین رو ابعاد حقوقی دورکاری هنوز به حد کافی برای کارکنان روشن نیست به همین دلیل عموما به دورکاری رغبتی نشان نمی دهند ازنظر برخی جامعه شناسان و دست اندرکاران دورکاری باعث بروز انزوای اجتماعی برای دورکاران می شود برای این نقیصه بعضی سازمان ها دردیگر کشورها تدابیری اندیشیده اند دولت نیز باید دراین باره تدبیراندیشی نماید بیشتر مدیران و کارکنان کم یا زیاد از نتایج سودمندی ها و پیامدهای واقعی دورکاری بی اطلاع هستند آگاه نمودن آنان دراین باره از وظایف دولت و سازمان های دورکار است مدیران سازمان ها راه و روش شروع دورکاری و طی نمودن گام های اولیه برای دورکاری را نمی دانند فقدان آگاهی کافی از فناوری اطلاعات درنزد بسیاری از کارکنان مهمترین مانع دورکاری به حساب می آید روشن نبودن مسائل مالی و حقوق و دستمزد کارکنان دورکاراز جمله مواردی است که نیاز به وضع قوانین و مقررات خاص خود را دارد قانون و مقررات دورکاری کنونی برای بسیاری از مدیران و کارکنان پیچیده و مبهم و غیرشفاف است تمهید منبعی برای اطلاع رسانی مقررات دورکاری به کسانی که علاقه مند به دورکاری هستند و یا سازمانشان آنان را به دورکاری معرفی می کنند اجتناب ناپذیر است 10 4 توسعه مراکز فنی پشتیبانی دورکاری باتوجه به ناکافی بودن امکانات و تجهیزات اطلاعات و ارتباطات در موسسات دولتی و غیردولتی و نیز در منازل کارکنان درسطح کشور می توان به منظور ترویج و گسترش دورکاری در کشور تجهیزات ارتباطی را که عمدتا مشتمل بر سه مورد زیر است توسط بخش خصوصی ایجاد و گسترش داد تا دراختیار دورکاران فردی و گروهی قرار گیرد ارتباطات ازدور ازطریق تامین امکانات فناوری اطلاعات و ارتباطات کارکنان به جای تردد به سازمان یا محل استقرار مشتری از خانه خود وظایف و کار مشخص شده را انجام و ارائه می دهد ارتباطات رادیویی ازطریق تامین و تقبل هزینه های خطوط مختلف رادیویی یا مخابراتی مانند موبایل تلفن و مدیران و کارکنان به صورت فعال اقدام های لازم را برای خدمت رسانی پاسخگویی و به مشتریان به عمل می آورند مراکز از راه دور این مراکز مجهز به امکانات مناسب کسانی است که ترجیح می دهند در خانه کار نکنند اما مایل به دورکاری صرفه جویی هزینه زمان و زحمت رفت و آمد به سازمان می باشند ازطریق تقبل هزینه ها توسط سازمان ها این مراکز جایگزین مناسبی برای خرید تجهیزات لازم می باشند 10 5 نکات لازم الرعایه دراعزام دورکاران انتخاب کارکنان و چگونگی اعزام آنان به دورکاری در کیفیت و کسب موفقیت بسیار تاثیر گذار است ازاین رو توجه مدیران و کارکنان سازمان ها به نکات زیر توصیه می شود قبل از آغاز زمان دورکاری مدیران و کارکنان ذینفع باید طی نشستی درباره کارووظایف موردنظر دورکاری بحث کافی انجام شود و وظایف دورکار برای انجام درخانه شناسایی و تعیین شود روش و معیارهای ارزیابی نتایج کار انجام شده در ایام دورکاری مشخص و تعیین شود باتوجه به نوع کار و ماموریت مناسب ترین زمان پریود زمانی و دورکاری مشخص و ابلاغ گردد مواد وسایل و فایل های داده ها و اطلاعات مورد نیاز برای انجام وظایف مشخص و در دسترس دورکار قرار داده شود برای تداوم و استمرار ماموریت های سازمان خطوط تلفنی و سایر راه های ارتباطی برای تماس های متقابل دورکار و همکاران و ذینفعان سازمان مشخص و اطلاع رسانی شود امور اداری و پرسنلی دورکار مورد نظر قرارگیرد دراین باره روشن شود که چه کسانی و کدام واحدسازمانی نیاز است بداند که فرد به دورکاری اعزام شده است به این افراد و واحدهای سازمانی چه اطلاعاتی باید ارائه شود زمانی که فرد در دورکاری به سر می برد مسئول ارزیابی از طریق ایمیل یا تلفن یا شروع پایان و جریان دورکاری درخانه یا مراکز ازراه دور و را بررسی و کنترل کند مسئول ارزیابی درموارد پیش بینی نشده دستورالعمل ها ضرب الاجل ها گزارش های پیشرفت اطلاعات جدید اخبار و را از طریق ارتباطات از راه دور دراختیار دورکار قراردهد براساس برنامه پس از دورکاری طینشستی چهره به چهره دورکار گزارش کار و محصول و نتایج کار را ارائه دهد و مسئول ارزیابی نیز بازخورد لازم را ارائه کند 10 6 مبانی برنامه ریزی برای دورکاران کارکنانی که به دورکاری اعزام می شوند برای بهره گیری مناسب از مزایای دورکاری باید نکات زیر را رعایت کنند تهیه و اجرای طرحی برای ایجاد یک دفترکار جمع و جور در خانه مهیا نمودن شرایط مناسب یک محیط کار امن و راحت تهیه تجهیزات و ملزومات موردنیاز تهیه طرح و تقویم زمانی کار روزانه هفتگی و داشتن تغذیه مناسب پوشیدن لباس راحتی در تمام طول روز عدم تمرکز بیش ازحد طولانی برانجام کار درصورت نداشتن کار به اندازه کافی موضوع به مسئولان اطلاع داده شود تا کارهای جدیدی ابلاغ شود برای پیشگیری از مزاحمت ها و آمد و شد اقوام دوستان و همسایگان برنامه ریزی شود برای انجام کار های منزل و خریدها و برنامه ریزی مناسب انجام شود روشن شود در ایام دورکاری برای هر روز باید چه کاری انجام شود و چه کاری انجام نشود برای استفاده از مواد تجهیزات و لوازم کار تدابیر لازم اندیشیده شود منبع http www mgtsolution com olib 920707878 aspx دارالترجمه سایت ارتباط تامین شرایط اجرای دورکاری 10 7 تامین شرایط اجرای دورکاری طبیعتا کاربرد هرگونه فناوری یا روش جدید خصوصا درآغاز کار دارای مشکلاتی است که بتدریج حل خواهد شد دورکاری نیز از این قاعده مستثنی نیست اجرای موفق برنامه دورکاری چه برای فرد چه برای سازمان و چه برای جامعه محلی دارای الزام هایی است که برخی ازآن ها به این شرح است شرایط فردی کارکنان گاهی بعضی از کارکنان ویژگی های موردنیاز برای اجرای برنامه دورکاری را ندارند ازاین رو باید قبل از هراقدام ویژگی های کارکنان برای دورکاری بررسی شود وتنها درصورت داشتن شرایط به دورکاری اعزام شوند برای مثال برخی کارکنان انگیزه کافی برای انجام کار حتی در محل سازمان را ندارند کارکنان بی انگیزه این کارکنان نظم و انضباط اداری مورد نظر مدیر خود را برای کیفیت انجام کار و نیز انجام کار در ساعت مقرر رعایت نمی کنند دراین صورت بهتر است به این کارکنان اجازه دورکاری داده نشود ارکنان تازه استخدام که درواقع جوانان راه یافته به بازارکار هستند درصورت انجام دورکاری ممکن است از آشنایی با سازمان کارکردن در یک تیم کاری کسب تجارب عملی یادگیری سازمانی و محروم شوند این موضوع به ضرر فرد و سازمان خواهد بود برای برخی کارکنان رفتن هر روزه به محل کار نوعی عادت و اساسا بخش مهمی از زندگی روزانه آنان است این گروه از کارکنان تمایل دارند ازاین راه با دوستان و همکاران خود ارتباط داشته باشند و مهارت های اجتماعی خود را توسعه دهند بنابراین دورکاری برکیفیت و انگیزه کاری آنان تاثیر منفی خواهد داشت شرایط محل مناسب برای دورکاری دربرخی موارد خانه منزل کارکنان برای اجرای برنامه دورکاری نامناسب است این موضوع باید قبل از محول نمودن انجام وظایف به صورت دورکاری مورد توجه و بررسی قرارگیرد برای مثال خانه گروهی از کارکنان به امکانات و شرایط فنی لازم اعم از رایانه اینترنت تلفن فاکس ایمیل و برای انجام وظایف به صورت دورکاری تجهیز نیست امروزه به دلیل کوچک بودن و محدودیت های آپارتمان های مسکونی حتی با انگیزه ترین افراد نمی توانند درانجام وظایف دورکاری بازده مناسبی داشته باشند برخی کارمندان دارای نوزاد تعداد فرزندان زیاد و شاید پدر و مادری هستند که دریک آپارتمان کوچک زندگی می کنند بعضی نیز دارای همسایگان پر سروصدا و می باشند درچنین وضعیت هایی دورکاری یک روش ناموفق برای انجام کار اداری است شرایط مناسب سازمانی در بیشترسازمان ها و شرکت ها روش ها و سیستم های مدیریت و نیز فرهنگ سازمانی هنوز با دورکاری بیگانه است برای بهره گیری از دورکاری سیستم مدیریتی و فرهنگ سازمان باید به خوبی با آن سازگار و انعطاف پذیری لازم را داشته باشد نتایج بررسی ها در بریتانیا نشان داده است که مدیرانی که اعتماد به نفس کافی در توانایی خود برای مدیریت از راه دور ندارند و نیز مدیرانی که اعتقاد کافی به تعهد کارکنان خود ندارند تمایلی به اجرای دورکاری ندارند دراین وضعیت ها کارکنان بسیار معدودی آمادگی خود را برای انجام کار در منزل نشان داده اند شرایط انجام کار بسیاری از کارها به همکاری و تعامل بسیار نزدیک کارکنان همکاری تیمی در یک اتاق و یا همکاری نزدیک با تیم های کاری دیگر دارند همچنین باید تحت نظارت و کنترل مدیریا تیم های مدیریتی قرار داشته باشند درچنین وضعیت هایی اجرای دورکاری عملا میسر نخواهد بود برخی از این وظایف عبارتند از بیشتر انواع طراحی ها و کارهای خلاق کارهایی که معمولا بخش مهمی از فرایند خلاق است مانند کارهایی که در استودیوها انجام می شود کارها و وظایف مربوط به ارائه خدمات به ذینفعان و مشتریان سازمان ها که نیاز به ارتباط چهره به چهره دارند فعالیت های خرید و فروش که به مشورت گروهی چانه زنی و صلاحدید رهبران و مدیران نیاز دارد در این گونه موارد همه افراد باید دریک جلسه حضور داشته باشند زیرساخت های موردنیاز اجرای نظام دورکاری در سازمان ها جدای از قوانین و مقررات مربوط نیاز به برخی ابزارها و تجهیزات دارد که در صورت فقدان یا حتی کمبود انجام امور دورکاری با شکست مواجه خواهد شد برخی از مهمترین آن ها به این شرح است مهیا بودن زمینه های استفاده از شبکه ارتباطی از راه دور برای ارائه خدمت و انجام کسب و کار برای پیر و جوان هزینه های ارتباطات راه دور برای دورکاران باید با نرخ ارزان با ارائه یارانه پشتیبانی شود دسترسی دورکاران به شبکه اینترنت پهن باند بسیار مهم است وجود شبکه های رایانه ای ارتباطی گسترده وجود سیستم گسترده اتوماسیون اداری آگاهی و اعتقاد داشتن مدیران و تصمیم گیران به مزایا و کاربردهای نظام دورکاری تسلط کارکنان به رایانه شبکه و نحوه بهره برداری از آن ها تدوین قوانین و مقررات لازم اعم از حمایتی و بازدارنده به طور روزافزونی محصولات و خدمات تغییر می کند فناوری دورکاری باید قیمت تمام شده و زمان تولید محصولات را کاهش داده و نحوه ارائه آن ها را تسهیل نماید گروهی معتقدند هیچ یک از ملاحظات بالا الزامأ مانعی برای دورکاری نیستند آن ها فقط نشان می دهند که در برنامه دورکاری چه مواردی مورد توجه قرارنگیرند دورکاری با شکست مواجه خواهد شد اگر در تنظیم یک برنامه دورکاری دچار اشتباهاتی شویم باید انتظار مشکلات و حتی شکست را داشته باشیم برخی مدیران یا کارکنان می گویند دورکاری روش مناسبی برای انجام کار نیست یا این که دورکاری متناسب نوع وظایف سازمان ما نیست واقعیت این است که آنان هنوز دورکاری و راه بهره برداری از آن را نیاموخته اند به این گروه از افراد باید گفت دورکاری پایان کار نیست آغاز راه است دورکاری انقلابی است که دیر یا زود همه جوامع و سازمان ها باید به آن گردن نهند مراجع باتمان قلیچ ایثار دورکاری کار از راه دور مزایا و راهکارها سایت راهکار مدیریت 1388 تارجا فیلاتف از دورکاری تا کار الکترونیکی ـ ...