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description=Todo enmarcado en un programa de reajuste de gastos;
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una empresa de renombre paga hasta 500 000 euros a los empleados que marchen voluntariamente muchos han aceptado ya la oferta hype cadena ser cadena ser selecciona tu emisora elige tu emisora cambiar emisora ir a la emisora inicio deportes humor ocio y cultura opinión programas podcasts newsletter usuario cerrar perfil desconecta buscar noticias o podcast noticias podcast buscar cancelar hype una empresa de renombre paga hasta 500 000 euros a los empleados que marchen voluntariamente muchos han aceptado ya la oferta todo enmarcado en un programa de reajuste de gastos persona firmando un documento xavier lorenzo ampliar cerrar facebook twitter linkedin whatsapp s e cadena ser 10 11 2025 09 00 cet una revolucionaria y algo cuestionada medida para la reducción de costes desde la poderosa empresa automovilística mercedes benz han lanzado uno de los mayores programas de bajas voluntarias de la historia de la industria alemana con el objetivo de prepararse para un futuro que creen que es incierto y por el cual necesitan una reestructuración acelerada en departamentos clave todo esto está propiciado por algunas variables como la incursión de los fabricantes chinos en el sector con sus modelos eléctricos y el plan para el abandono de los motores de combustión para la próxima década más información mercedes lanza una cruda alerta esto podría significar el fin de la industria automovilística europea el propietario de un mercedes con 4 58 millones de kms recibe una oferta inesperada de la propia mercedes sobre esto ya habló el presidente del grupo ola källenius quien defiende una ampliación de la producción de automóviles con motores de combustión pues cree que en lugar de penalizar a los fabricantes por no cumplir los objetivos de emisiones de carbono sería mejor moldear gradualmente el mercado mediante diversos incentivos como recoge interia motoryzacja a pesar de dejar claro que están alineados con el objetivo de cero emisiones que considera que es el futuro de la industria sin embargo la forma de hacerlo es lo que no comparten y por ello se sienten obligados a acelerar el cambio interno esto lo llevarán a cabo a través del programa llamado rendimiento de siguiente nivel parte de un proyecto de reducción de costes de 5 000 millones de euros para 2027 el cual está dirigido a trabajadores de departamentos administrativos informática y las conocidas como áreas intermedias las cuales están formadas por personas que no trabajan directamente en la producción de vehículos el condicionante del mencionado programa es la protección de los empleados alemanes contra despidos por acuerdos de empresa hasta 2034 por lo que mercedes tendrá que presentar ofertas jugosas para que decidan marcharse voluntariamente desde handelsblatt hablan de paquetes de compensación que se calculan de manera individual en función de edad antigüedad puesto y salario dando algunos ejemplos de a cuánto ascendería la suma para un gerente de equipo de 55 años con 30 años de experiencia y un salario de 9 000 euros al mes la suma podría llegar a más de 500 000 euros mientras que otro de 45 años 20 de experiencia y sueldo mensual de 7 500 euros podría percibir 300 000 sin duda montantes nada desdeñables y muy apetecibles para los empleados compensaciones con fecha de caducidad como explican en el medio mencionado solo los trabajadores que expresen voluntariamente su deseo de marcharse pueden acceder a este programa el cual lleva activo desde abril de este año y que estará en vigor hasta finales de marzo de 2026 como indican mercedes habría enviado alrededor de 40 000 propuestas habiendo sido aceptadas un 10 de las mismas es decir 4 000 empleados han respondido afirmativamente a las ofertas recibidas para marcharse de la empresa sin embargo la voluntariedad del mismo es bidireccional esto significa que un trabajador puede expresar su deseo de marcharse pero la empresa tiene la potestad de rechazar la solicitud si no le cuadra su cese y es que a pesar de querer una reducción de la plantilla motivada por la electrificación de modelos en el sector la caída de la demanda y el aumento de los costes de los materiales esenciales hay posiciones clave para ellos y necesitan también mantener la motivación de los trabajadores de ahí las jugosas cantidades sin despidos forzosos y es que aunque las indemnizaciones son muy apetecibles los expertos señalan que esa reducción a gran escala podría derivar en una pérdida de valiosos conocimientos y habilidades en departamentos estratégicos que sería contraproducente mercedes benz despido empresas artículo anterior un veterinario habla alto y claro sobre las 5 razas de perro que jamás deberías tener como mascota s e 10 11 2025 artículo siguiente un hombre de 41 años renuncia a su sueldazo y se muda al país deseado por muchos jubilados me ahorro 4 300 euros al mes s e 09 11 2025 lo más leído españa eslovenia e irlanda solicitan a la comisión europea un debate sobre la suspensión del acuerdo de asociación con israel 17 04 2026 los bomberos acceden a un primer piso de la avenida de castilla para facilitar la evacuación de su inquilino 17 04 2026 manu carreño señala al verdadero culpable del fracaso del real madrid y no es arbeloa 17 04 2026 última hora en oriente próximo en directo macron confirma la muerte de un sargento francés durante un ataque contra los cascos azules en líbano y apunta a hezbolá como autor de la ofensiva 18 04 2026 helena resano a la enfermera de la paz que acompañó a su mejor amiga le puso la sonrisa y la esperanza 16 04 2026 lo más escuchado escuchar 01 31 manu carreño señala al verdadero culpable del fracaso del real madrid y no es arbeloa 17 04 2026 escuchar 01 42 12 suerte dispar de los españoles en europa y el día después en el madrid tras caer en champions 17 04 2026 escuchar 17 32 16 de abril de 1828 muere francisco de goya caso abierto 16 04 2026 escuchar 14 51 15 de abril de 1900 inaugurada la exposición universal de parís con toros flamenco y moros españoles 15 04 2026 escuchar 01 00 00 carrusel deportivo sevilla 22 30 23 30h 16 04 2026 16 04 2026 sociedad española de radiodifusión s l u 2026 todos los derechos reservados quedan reservados todos los derechos tanto sobre programas radiofónicos y las obras y prestaciones que formen parte de ellos como sobre los contenidos publicados en esta página web sociedad española de radiodifusión slu ejerce la oposición expresa frente al uso de sus obras y prestaciones en la elaboración de revistas de prensa prevista en el artículo 32 1 del trlpi sociedad española de radiodifusión slu realiza la reserva expresa frente la reproducción distribución y comunicación pública de sus trabajos y artículos sobre temas de actualidad prevista en el artículo 33 1 del trlpi asimismo también realiza una reserva expresa de las reproducciones y usos de las obras y otras prestaciones accesibles desde este sitio web a medios de lectura mecánica u otros medios que resulten adecuados a tal fin de conformidad con el artículo 67 3 del real decreto ley 24 2021 de 2 de noviembre así como frente a cualquier utilización de sus contenidos por tecnologías de inteligencia artificial sea cual sea su naturaleza y finalidad aviso legal accesibilidad política de privacidad política de cookies la ser en tu móvil configuración de cookies una empresa de prisa medios grupo prisa el país los 40 principales santillana santillana compartir cadena ser as com adn caracol huffington post uno wradio cinco días cadena dial el país semanal planeta futuro kebuena richmond moderna podium podcasts el país icon s moda loqueleo meristation webs de prisa cerrar ventana cerrar newsletter usuario volver actualidad actualidad política tribunales internacional sociedad economía y negocios ciencia y tecnología deportes deportes fútbol volver fútbol laliga ea sports laliga hypermotion champions league europa league supercopa de españa copa del rey mundial laliga fantasy motociclismo fórmula 1 baloncesto tenis más deportes humor 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