Meta tags:

Headings (most frequently used words):

oslo, kommune, avtaler, kontakt, oss, politisk, ledelse, tillitsvalgt, hold, deg, oppdatert,

Text of the page (most frequently used words):
creo (50), for (41), oslo (25), til (24), creos (18), #kommune (17), med (15), skal (11), det (10), etter (8), ved (8), tariffavtaler (7), arbeid (7), tid (7), den (7), fra (7), 2026 (7), tillitsvalgte (7), kan (6), eller (6), som (6), undervisning (6), norske (6), samtaleterapi (6), tariffområde (6), brukes (5), bli (5), kulturskolelærere (5), timer (5), særbestemmelser (5), dette (4), arbeidsvilkår (4), medlem (4), over (4), faglig (4), tidsressurs (4), avsatt (4), annet (4), egen (4), lærere (4), leseplikt (4), musikk (4), arbeidsplaner (4), kulturskole (4), mellom (4), partene (4), faktisk (4), utøvende (4), virksomhet (4), arbeidsplan (4), enkelte (4), dok (4), dokument (4), regionlagene (4), helse (4), scenekunstmedisin (4), kurs (4), konferanse (4), politiske (4), kontaktinfo (4), ikke (3), tillitsvalgt (3), lønn (3), medlemsfordeler (3), medlemskap (3), post (3), utvikling (3), bruk (3), inntil (3), utstyr (3), avtale (3), sine (3), pålagt (3), instrumenter (3), lønnes (3), ganger (3), medgått (3), fastsatt (3), stilling (3), midlertidige (3), dersom (3), årstimeverket (3), gjelder (3), 2025 (3), rundskriv (3), retningslinjer (3), lønns (3), innen (3), min (3), side (3), søk (3), innholdet (2), uten (2), ledelse (2), creokultur (2), kontakt (2), oss (2), har (2), vedlikehold (2), kompetanse (2), kunstnerisk (2), nivå (2), 700 (2), egenutvikling (2), fordeling (2), arbeidsoppgaver (2), oppsetting (2), arbeidstidsavtale (2), tjenesten (2), egne (2), annen (2), administrative (2), uke (2), hel (2), merarbeid (2), overtid (2), settes (2), tilsettingen (2), vikartimer (2), tilsettinger (2), arbeidsoppgavene (2), deltidsstillinger (2), reisetiden (2), resterende (2), delen (2), avtales (2), utføres (2), arbeidsgiver (2), pedagogisk (2), kortere (2), når (2), aml (2), kulturskolen (2), lokalt (2), uken (2), plan (2), anvendelsen (2), organisasjoner (2), arbeidsåret (2), være (2), arbeidsår (2), skolehalvår (2), hhv (2), tilsettingsforhold (2), dato (2), avtalen (2), videregående (2), årsrammer (2), grunnskole (2), osloskolen (2), undervisningspersonale (2), mai (2), personalhåndbok (2), personalreglement (2), fellesskriv (2), alle (2), kommunen (2), 2002 (2), hovedavtale (2), inngått (2), personale (2), derfor (2), musikkteaterforum (2), statister (2), scenekunstproduksjon (2), dramaturger (2), scenografer (2), produksjons (2), sceneteknisk (2), personell (2), faglige (2), sammenslutninger (2), nordland (2), trøndelag (2), møre (2), romsdal (2), vestland (2), rogaland (2), troms (2), finnmark (2), svalbard (2), agder (2), vestfold (2), telemark (2), viken (2), innlandet (2), helsearrangementer (2), aktiviteter (2), veileder (2), scenerøyk (2), fysisk (2), hørselsskader (2), behandling (2), forebygging (2), mental (2), trening (2), medlemmer (2), psykisk (2), rutiner (2), varsling (2), trakassering (2), streik (2), spørsmål (2), svar (2), verving (2), arbeidsliv (2), lover (2), håndbok (2), andre (2), tariffområder (2), kirkelig (2), spekter (2), virke (2), kommunalt (2), statlig (2), mellomoppgjøret (2), hovedoppgjøret (2), trygd (2), pensjon (2), opphavsrett (2), artisthjelp (2), kontrakter (2), skjemaer (2), frilanssatser (2), næringsdrivende (2), frilans (2), årsmeldinger (2), mangfoldspolitikk (2), miljø (2), bærekraft (2), innspill (2), uttalelser (2), landsmøtet (2), styrende (2), dokumenter (2), forbundsstyre (2), forbundsleder (2), nestledere (2), nyheter (2), historikk (2), priser (2), stipender (2), vederlagsfond (2), ung (2), pressebilder (2), logo (2), kontekst (2), rabattavtaler (2), lofavør (2), advokatforsikring (2), reiseforsikring (2), instrumentforsikring (2), innboforsikring (2), ansvarsforsikring (2), ulykkesforsikring (2), rådgivning (2), juridisk (2), bistand (2), the (2), union (2), arts (2), and (2), culture (2), studentmedlem (2), hva (2), koster (2), medlemskapet (2), arbeidsgiverportal (2), nettstedet, opphavsrettslig, beskyttet, tillatelse, trene, forbedre, kunstig, intelligens, systemer, automatisk, nedlasting, datainnhenting, forbudt, informasjonkapsler, personvern, instagram, facebook, hold, deg, oppdatert, politisk, telefon, telefontid, åpningstider, brugata, 0186, adresse, les, mer, kommunes, nettsider, 000, ansatte, tilbyr, spennende, muligheter, karriere, kompetansen, din, økt, livskvalitet, byens, innbyggere, jobb, frivillig, utviklende, workshops, utstillingsarbeid, prosjektarbeid, elever, utover, forestillinger, utstillinger, dans, teater, visuelle, kunstfag, nedsatt, 630, øving, menes, prinsipper, sitt, eget, får, godtgjøring, ansettelsesvilkår, bruke, dekkes, regning, fremt, blir, enige, dekningsmåte, førsteklasses, stand, vedlikeholdsutgifter, forbruksvarer, utgifter, forsikring, plikter, enhver, holde, skolens, størrelse, aktivitet, avsettes, tilstrekkelig, lederoppgaver, funksjoner, forhold, overtidsbestemmelsene, godtgjøres, reglene, fellesbestemmelsene, følgende, tilpasning, bortfaller, utbetales, henhold, oppsatt, opp, vikariatet, timers, under, måneds, varighet, tabell, beregnes, prosent, forholdsmessig, fortrinnsvis, gjøres, tas, særbestemmelsenes, pkt, arbeidsstedet, regnes, flere, arbeidssteder, konkrete, hjemme, hensyn, nødvendig, reisetid, kulturskolelærer, amls, øvrige, arbeidstidsbestemmelser, legges, grunn, bortfall, foretas, ukers, varsel, varslingsfrist, påkrevet, utarbeides, halvårsbasis, årsbasis, endringer, arbeidsplanene, hvor, ulike, møtevirksomhet, pausetid, undervisningsøktene, elevkonserter, relevant, forberedelse, egenøving, utgjør, 337, minst, uker, forveien, nyttes, planleggingsuke, forutsatt, foreligger, normalt, foreligge, tilsattes, samsvar, fastsettes, drøftinger, grunnskolens, kulturskolens, lengde, enn, grunnskolen, lavere, rammer, konkret, vurdering, tilfelle, følger, vanlig, inndeling, slutten, juli, desember, august, januar, opphører, likevel, slik, tilsetting, begynnelse, denne, forstås, klokketimer, kommer, ferie, helligdager, fradrag, minimum, 687, arbeidstiden, reguleres, fellesbestemmelsenes, kap, beregning, arbeidstid, årsverket, kommunale, kulturetaten, lønnspolitisk, strategi, 2027, lokal, lønnspolitikk, årsramme, arbeidstidsavtalen, vgs, lønnstabell, krever, innlogging, felles, intranett, oversikt, lokale, varslingsordninger, rett, egenmelding, sykefravær, ansettelser, foreløpig, komplett, versjon, inkludert, stillingsregister, publisert, klar, 2024, regulerer, arbeidstakere, dokumentet, inneholder, fellesbestemmelser, generelle, samt, virksomheter, organisasjonene, overenskomster, tariffavtale, oslos, fastsetter, prosedyrer, saksbehandlingsregler, forholdet, deres, ble, fortsatt, gjeldende, hovedavtalen, avtaler, organiserer, først, fremst, fagområder, skoler, grunnskoler, musikkterapeuter, del, tilsatt, stillinger, innenfor, kulturområdet, overenskomst, overenskomsten, tatt, inn, interesseorganisasjonen, men, står, utenfor, arbeidsgiverorganisasjonen, inngår, hjem, norges, største, fagforening, interesseorganisasjon, kunst, kulturfeltet, meny, hopp, innhold,

Text of the page (random words):
oslo kommune creo hopp til innhold min side bli medlem kontakt oss søk etter søk meny søk creo er norges største fagforening og interesseorganisasjon innen kunst og kulturfeltet post creokultur no medlemskap i creo bli medlem min side arbeidsgiverportal kontaktinfo hva koster medlemskapet studentmedlem i creo creo the union for arts and culture medlemsfordeler rådgivning og juridisk bistand ulykkesforsikring ansvarsforsikring innboforsikring instrumentforsikring reiseforsikring advokatforsikring lofavør rabattavtaler kontekst no om creo kontaktinfo pressebilder og logo regionlagene creo ung creos vederlagsfond priser og stipender historikk nyheter kurs og konferanse creos politiske arbeid forbundsleder og nestledere creos forbundsstyre styrende dokumenter uttalelser fra landsmøtet politiske innspill miljø og bærekraft creos mangfoldspolitikk årsmeldinger lønns og arbeidsvilkår næringsdrivende frilans frilanssatser kontrakter og skjemaer creos artisthjelp opphavsrett pensjon trygd tariffavtaler hovedoppgjøret 2026 mellomoppgjøret 2025 statlig tariffområde kommunalt tariffområde ks virke spekter kirkelig tariffområde ka oslo kommune andre tariffområder tillitsvalgt håndbok for tillitsvalgte lover tariffavtaler arbeidsliv verving streik spørsmål og svar retningslinjer trakassering rutiner for varsling samtaleterapi for creos tillitsvalgte kurs og konferanse scenekunstmedisin om scenekunstmedisin creos arbeid innen psykisk helse samtaleterapi for creos medlemmer samtaleterapi for creos tillitsvalgte mental trening behandling og forebygging musikk og hørselsskader fysisk helse veileder for bruk av scenerøyk helsearrangementer og aktiviteter regionlagene creo innlandet creo oslo creo viken creo vestfold og telemark creo agder creo troms finnmark og svalbard creo rogaland creo vestland creo møre og romsdal creo trøndelag creo nordland faglige sammenslutninger produksjons og sceneteknisk personell norske scenografer i creo norske dramaturger i creo scenekunstproduksjon i creo norske statister i creo musikkteaterforum i creo medlemskap i creo bli medlem min side arbeidsgiverportal kontaktinfo hva koster medlemskapet studentmedlem i creo creo the union for arts and culture medlemsfordeler rådgivning og juridisk bistand ulykkesforsikring ansvarsforsikring innboforsikring instrumentforsikring reiseforsikring advokatforsikring lofavør rabattavtaler kontekst no om creo kontaktinfo pressebilder og logo regionlagene creo ung creos vederlagsfond priser og stipender historikk nyheter kurs og konferanse creos politiske arbeid forbundsleder og nestledere creos forbundsstyre styrende dokumenter uttalelser fra landsmøtet politiske innspill miljø og bærekraft creos mangfoldspolitikk årsmeldinger lønns og arbeidsvilkår næringsdrivende frilans frilanssatser kontrakter og skjemaer creos artisthjelp opphavsrett pensjon trygd tariffavtaler hovedoppgjøret 2026 mellomoppgjøret 2025 statlig tariffområde kommunalt tariffområde ks virke spekter kirkelig tariffområde ka oslo kommune andre tariffområder tillitsvalgt håndbok for tillitsvalgte lover tariffavtaler arbeidsliv verving streik spørsmål og svar retningslinjer trakassering rutiner for varsling samtaleterapi for creos tillitsvalgte kurs og konferanse scenekunstmedisin om scenekunstmedisin creos arbeid innen psykisk helse samtaleterapi for creos medlemmer samtaleterapi for creos tillitsvalgte mental trening behandling og forebygging musikk og hørselsskader fysisk helse veileder for bruk av scenerøyk helsearrangementer og aktiviteter regionlagene creo innlandet creo oslo creo viken creo vestfold og telemark creo agder creo troms finnmark og svalbard creo rogaland creo vestland creo møre og romsdal creo trøndelag creo nordland faglige sammenslutninger produksjons og sceneteknisk personell norske scenografer i creo norske dramaturger i creo scenekunstproduksjon i creo norske statister i creo musikkteaterforum i creo hjem tariffavtaler oslo kommune oslo kommune oslo kommune er med i interesseorganisasjonen ks men står utenfor arbeidsgiverorganisasjonen og inngår derfor egne tariffavtaler creo har derfor inngått hovedavtale og overenskomst med oslo kommune i overenskomsten er det tatt inn særbestemmelser for oslo kulturskole pedagogisk personale i oslo kommune organiserer creo først og fremst kulturskolelærere alle fagområder lærere på videregående skoler og grunnskoler musikkterapeuter og en del personale tilsatt i administrative stillinger innenfor musikk og kulturområdet avtaler hovedavtalen dok 24 dokument 24 er oslos hovedavtale som fastsetter prosedyrer og saksbehandlingsregler for forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de tillitsvalgte og deres organisasjoner avtalen ble inngått i 2002 og er fortsatt gjeldende dokument 24 2002 overenskomster tariffavtale dok 25 dokument 25 regulerer lønns og arbeidsvilkår for arbeidstakere i oslo kommune dokumentet inneholder fellesbestemmelser generelle særbestemmelser samt særbestemmelser for enkelte virksomheter og eller for de enkelte organisasjonene dokument 25 1 5 2024 30 4 2026 komplett versjon av dok 25 inkludert stillingsregister bli publisert når den er klar foreløpig dok 25 2026 28 rundskriv ansettelser i kommunen rett til egenmelding ved sykefravær retningslinjer for lokale varslingsordninger oversikt over alle rundskriv og fellesskriv i oslo kommune rundskriv og fellesskriv felles intranett for oslo kommune krever innlogging personalreglement for oslo kommune personalreglement for oslo kommune personalhåndbok personalhåndbok for oslo kommune 2026 lønn pr 1 mai 2026 lønnstabell oslo kommune fra mai 2026 arbeidstidsavtale for undervisningspersonale i osloskolen grunnskole og vgs arbeidstidsavtalen for undervisningspersonale årsrammer i osloskolen årsrammer leseplikt i grunnskole årsramme leseplikt videregående lokal lønnspolitikk kulturetaten lønnspolitisk strategi 2025 2027 særbestemmelser med creo og oslo kulturskole kulturskolelærere særbestemmelser med creo oslo kulturskole kommunale kulturskolelærere 1 årsverket 1 1 arbeidstiden reguleres i fellesbestemmelsenes kap 8 ved beregning av faktisk arbeidstid kommer ferie og helligdager til fradrag minimum 1 687 5 timer 1 2 med timer i denne avtalen forstås klokketimer 1 3 tilsettingsforhold gjelder fra dato til dato likevel slik at tilsetting fra begynnelse av et skolehalvår gjelder fra hhv 1 august eller 1 januar ved tilsettingsforhold som opphører ved slutten av et skolehalvår gjelder tilsettingen t o m hhv 31 juli eller 31 desember inndeling av arbeidsåret 2 1 inntil 700 timer brukes til undervisning utøvende virksomhet partene kan lokalt avtale lavere rammer etter en konkret vurdering i det enkelte tilfelle kulturskolen følger til vanlig grunnskolens arbeidsår dersom kulturskolens arbeidsår skal ha en annen lengde enn for grunnskolen skal dette fastsettes etter drøftinger med de tilsattes organisasjoner skal arbeidsåret være kortere må det være fastsatt i samsvar med aml 10 5 den 39 uken kan nyttes som planleggingsuke forutsatt at det foreligger en plan for anvendelsen plan for anvendelsen av den 39 uken skal normalt foreligge minst 3 uker i forveien 2 2 tid til egenøving egenutvikling utgjør 20 337 5 timer av årstimeverket 2 3 den resterende delen av årstimeverket brukes til forberedelse av undervisning møtevirksomhet pausetid mellom undervisningsøktene elevkonserter m v og annet relevant arbeid ved kulturskolen det avtales lokalt hvor de ulike arbeidsoppgavene skal utføres 3 arbeidsplaner 3 1 det utarbeides arbeidsplaner på halvårsbasis årsbasis endringer i arbeidsplanene kan foretas med 4 ukers varsel partene kan avtale kortere varslingsfrist når det er påkrevet aml 10 3 og amls øvrige arbeidstidsbestemmelser legges til grunn ved bortfall av undervisning kan en kulturskolelærer settes til annet pedagogisk arbeid 3 2 ved oppsetting av arbeidsplaner skal arbeidsgiver ta hensyn til nødvendig reisetid mellom flere arbeidssteder dersom det avtales at konkrete arbeidsoppgaver skal utføres hjemme jf særbestemmelsenes pkt 2 3 skal reisetiden fra dette arbeidsstedet regnes med dette skal fortrinnsvis gjøres ved at reisetiden tas av den resterende delen av årstimeverket 4 deltidsstillinger 4 1 deltidsstillinger beregnes i prosent av hel stilling og med forholdsmessig fordeling av arbeidsoppgavene 5 vikartimer og midlertidige tilsettinger 5 1 vikartimer og midlertidige tilsettinger av under 1 måneds varighet lønnes etter tabell for 37 5 timers uke med 2 ganger faktisk medgått tid til undervisning utøvende virksomhet 5 2 det settes opp arbeidsplan for vikariatet den midlertidige tilsettingen dersom timer bortfaller utbetales lønn i henhold til oppsatt arbeidsplan 6 merarbeid og overtid 6 1 merarbeid og overtid godtgjøres etter reglene i fellesbestemmelsene med følgende tilpasning 6 2 pålagt undervisning utøvende virksomhet ut over fastsatt arbeidsplan for den enkelte stilling lønnes for 2 ganger faktisk medgått tid 6 3 pålagt undervisning utøvende virksomhet ut over fastsatt arbeidsplan for hel stilling pr uke lønnes etter overtidsbestemmelsene for 2 ganger faktisk medgått tid 7 tid til ledelse 7 1 det skal avsettes tilstrekkelig tid til lederoppgaver og administrative funksjoner i forhold til skolens størrelse og aktivitet 8 instrumenter og annet utstyr 8 1 kulturskolelærere plikter til enhver tid å holde sine instrumenter og utstyr som brukes i tjenesten i førsteklasses stand vedlikeholdsutgifter forbruksvarer og utgifter til forsikring dekkes etter regning så fremt partene ikke blir enige om annen dekningsmåte 8 2 kulturskolelærere som i sine ansettelsesvilkår er pålagt å bruke sine egne instrumenter og sitt eget utstyr i tjenesten får godtgjøring etter egen avtale mellom partene arbeidstidsavtale for lærere i oslo kulturskole prinsipper for fordeling av arbeidsoppgaver og oppsetting av arbeidsplaner 3 3 med egen øving og egenutvikling menes for lærere i musikk med leseplikt inntil 700 t tidsressurs avsatt til utvikling og vedlikehold av egen faglig kompetanse og eller kunstnerisk nivå for lærere i dans teater visuelle kunstfag med nedsatt leseplikt inntil 630 t tidsressurs avsatt til utvikling og vedlikehold av egen faglig kompetanse og eller kunstnerisk nivå frivillig tidsressurs avsatt til faglig utviklende workshops utstillingsarbeid prosjektarbeid uten elever utover tidsressurs avsatt til annet arbeid forestillinger utstillinger jobb i oslo kommune oslo kommune har over 50 000 ansatte og tilbyr spennende muligheter for faglig utvikling og karriere bruk kompetansen din til økt livskvalitet for byens innbyggere les mer på oslo kommunes nettsider kontakt oss adresse brugata 19 0186 oslo åpningstider 08 00 15 30 telefontid 10 00 14 00 telefon 23 10 22 10 e post post creokultur no bli medlem medlemskap i creo medlemsfordeler lønn og arbeidsvilkår om creo politisk ledelse tariffavtaler tillitsvalgt hold deg oppdatert facebook instagram personvern informasjonkapsler innholdet på dette nettstedet er opphavsrettslig beskyttet og kan ikke brukes uten tillatelse innholdet skal ikke brukes til å trene eller forbedre kunstig intelligens systemer automatisk nedlasting og datainnhenting er forbudt