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eclosion coaching y desarrollo pablo villanueva 01 eclosion coaching 02 el coaching 03 líneas de trabajo 04 impulsor 05 proyectos coaching desarrollo misión compartir los enfoques basados en el coaching con personas y organizaciones logrando así su transformación positiva a través de la generación de entornos más excelentes y ecológicos consonantes con el crecimiento la innovación y el desarrollo el asesoramiento profesional empático y efectivo a nuestros clientes es la razón de ser de este enfoque de trabajo honesto caracterizado por su estilo cercano creativo respetuoso y coherente visión contribuir a la activación de nuevas formas de tomar conciencia promover alternativas que fomenten y faciliten tanto el cambio como la mejora de aquellos aspectos que cada individuo u organización identifique como importantes consciente de que los nuevos logros requieren vencer viejas resistencias también nos damos cuenta de que todo camino se inicia con un primer paso saber que nuestro trabajo invita a una movilización hacia la visión deseada por el cliente nos hará acercarnos también a la consecución de nuestra propia visión valores aprendizaje siempre hay oportunidad para cambiar porque siempre existe algo que podemos aprender sentido ciertas verdades que nos ayudan a crecer suelen ser aquellas que menos queremos escuchar dotándolas de significado podemos llevar a cabo ese acto revolucionario que hoy en día implica ser uno mismo tolerancia creo en la diversidad existente en las personas respetando las múltiples interpretaciones para que la singularidad de cada individuo emerja con legitimidad coraje gestionado a través de una disposición que remite a espacios de opciones en los que equilibrar grados pertinentes de temor y confianza convencido de nuestra capacidad para lograr lo que realmente deseamos el coaching es una disciplina orientada a mejorar el rendimiento y bienestar de las personas se trata de un proceso interactivo mediante el cual un coach acompaña a un coachee cliente o colectivo de clientes en la consecución de una serie de objetivos dichas metas son escogidas por el propio cliente en funcion de sus necesidades el progreso lo realiza asesorado por el coach quien lo ayuda a concretar en acciones aquello que desea alcanzar el fundamento del coaching no es algo novedoso sócrates ya utilizaba algunos de sus principios hace más de dos mil años por otro lado sí que resultan novedosos los ámbitos en los que se está aplicando hoy en día a nuestro entender lo más atractivo del coaching es la profundidad de la transformación positiva que permite y el valor añadido de autoconocimiento que aporta a las personas que lo reciben como ventaja su metodología no se centra en explorar situaciones del pasado sino en generar posibilidades y realidades en el medio plazo coaching a veces no avanzamos porque dedicamos mucho tiempo a pensar y poco a actuar sólo esta perdido quien está parado y en la mayoría de los casos caminar significa llegar a lugares que desconoces coaching empresarial coaching profesional individual relación entre una persona en su entorno organizativo y un coach con el objetivo de lograr un cambio sostenido que sirva como palanca para incrementar su desempeño y equilibrar su calidad de vida coaching de equipos acompañamiento colectivo para el desarrollo de competencias mejora de relaciones o del clima laboral optimización del rendimiento y cambio de actitudes coaching personal life coaching trabajo individual con una persona para desarrollar y mejorar aspectos de su vida identificación de objetivos y establecimiento de un plan de acción para alcanzarlos ver información completa coaching empresarial coaching profesional individual muchas organizaciones están tomando conciencia de que el modo óptimo para mejorar resultados retener y motivar a sus colaboradores más valiosos es invertir en ellos para optimizar su desarrollo el coaching ayuda a gestionar el talento desplegar habilidades gestión del tiempo toma de decisiones etc y competencias asertividad iniciativa también contribuye a superar modos de hacer o pensar obsoletos para así conseguir un mejor desempeño en comparación con la formación tradicional impartida desde la transmisión de conocimiento el coaching tiene la ventaja de conducir a la integración de cambios y comportamientos sostenidos en el tiempo coaching de equipos acompañamiento para el desarrollo del rendimiento colectivo de un equipo de forma holística razón emoción y mensurada de este modo se fomenta que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes posibles enfoques team building motivación cohesión metodología diagnóstico entrenamiento seguimiento coaching personal life coaching en ocasiones nos bloqueamos no tenemos metas claras o no conseguimos llegar a ellas porque no sabemos cómo hacerlo cada vez más personas recurren a un coach para mejorar algún aspecto de su vida superar limitaciones resolver conflictos encontrar dirección o recuperar el equilibrio en estos campos y otros afines es donde puedo acompañarte provocándote reflexiones que logren mejorar tu auto conocimiento y apoyándote en la optimización de tus esfuerzos a través de la apertura de opciones y priorización de acciones formación opinamos que nuestro el cerebro más que un vaso por llenar es una lámpara por encender en esta línea fomentamos el descubrimiento de tus propias enseñanzas más que centrarnos en la transmisión de conocimientos ajenos desde un rol de facilitadores de aprendizaje nuestros talleres se articulan sobre una concepción constructivista y vivencial de la formación experiencias previas en organizaciones de referencia club excelencia en gestión gamesa etc permiten desplegar buen número de dinámicas y casos prácticos así como complementar con ejemplos reales los fundamentos teóricos asociados a cada temática algunas de nuestras formaciones y charlas más demandadas se centran en la mejora de competencias como por ejemplo la creatividad innovación la comunicación empática o el trabajo en equipo ver información completa formación cursos destacados taller para la creación de equipos innovadores team building innovación y eclosión creativa de ideas estimulación de la creatividad y capacidad innovadora el abc del coaching curso sobre los fundamentos básicos del coaching herramientas avanzadas para la comunicación personal efectiva y empática taller sobre comunicación personal con herramientas de programación neurolingüística motivación cohesión y optimización de equipos de trabajo mejora de la productividad y de las relaciones colectivas gestión de la diversidad en organizaciones las diferencias como ventaja competitiva taller para fomentar la flexibilidad y la gestión de aspectos intangibles consultoría el único trabajo que merece la pena realizar como consultor es el que ayuda a aprender a los clientes mejores formas de gestionar las diferentes variables de su organización y de su día a día entendemos la consultoría como una forma de afrontar proyectos desde un trabajo colaborativo y a medida el cliente aporta su conocimiento interno y el consultor interviene como facilitador aportando metodología herramientas rigurosidad y cuestionamiento nuestro asesoramiento desde el punto de vista de la consultoría trata ámbitos como el diagnóstico y desarrollo organizativo el alineamiento estratégico la excelencia empresarial o los proyectos de cambio y transformación ver información completa consultoría líneas de trabajo proyectos de mejora organizativa diagnóstico consultoría formación coaching formulación despliegue y seguimiento estratégico empresas y emprendedores gestión por procesos metodología alineamiento humano modelos de transformación para equipos y organizaciones proyectos a medida pilotaje de equipos de innovación o de cambio cultural modelo precursor de creación propia pablo villanueva alonso emprendedor y fundador de eclosion coaching comienzo mi actividad en el mundo de la consultoría en 2004 tras tres años como investigador en proyectos universitarios de i d i en el presente mis labores como coach y formador han ido ganando protagonismo a mi desempeño como consultor licenciado en química actualmente completo estudios de psicología en la uned he acompañado a diversas organizaciones en proyectos relacionados con la excelencia empresarial el desarrollo organizacional y la innovación articulados en torno a un enfoque humanista focalizado en el potencial y en la transformación de las personas ver curriculum vitae curriculum vitae emprendedor y fundador de eclosion coaching comienzo mi actividad en el mundo de la consultoría en 2004 tras tres años como investigador en proyectos universitarios de i d i en el presente mis labores como coach y formador han ido ganando protagonismo a mi desempeño como consultor licenciado en química actualmente completo estudios de psicología en la uned he acompañado a diversas organizaciones en proyectos relacionados con la excelencia empresarial el desarrollo organizacional y la innovación articulados en torno a un enfoque humanista focalizado en el potencial y en la transformación de las personas participo como docente y coach en escuelas de negocios y colaboro como ponente en jornadas de distintas instituciones centros y fundaciones titulado practitioner en programación neurolingüística p n l con gustavo bertolotto en 2007 2008 monitor de apoyo en la edición 2008 2009 formado con richard bandler en técnicas de programación neurolingüística para el cambio madrid 2009 seminarios con robert dilts en creatividad y liderazgo competencias del futuro madrid 2009 y herramientas avanzadas para el coaching directivo coach madrid 2010 programa superior en coaching organizacional pnl y sistemas in crescendo certificado por aecop 2009 2010 coach asociado certificado por aecop nº referencia ca 18 publicaciones equipos innovadores herramientas para gestionar la diversidad creativa pablo villanueva alonso ed netbiblo 2010 sígueme linkedin facebook twitter wordpress escuela de negocios de la cámara comercio valladolid responsable del assesment center del máster en digital business mdb coaching para alumnos orientación de carrera gestión del talento responsable del assesment center del máster en supply chain management logística integral y producción coaching para alumnos orientación de carrera link a pdf reporter revista información económica cámara de comercio ponencia en máster de dirección y gestión de personas mesa redonda el rol del responsable de recursos humanos 12 05 2011 cámara de comercio valladolid cómo crear equipos innovadores 10 03 2010 jornada organizada junto con la universidad europea miguel de cervantes red acoge jornada sobre diversidad comunicación y diversidad intangible 30 11 10 acepro valladolid tutor en la primera aceleradora de proyectos celebrada en castilla y león organizada por la funcación execyl y la asociación escuela de emprendedores de castilla y león cuarenta y ocho horas de trabajo para acelerar dos ideas y convertirlas en dos proyectos de negocio atractivas para inversores más de cuarenta personas han formado parte de los equipos de trabajo que de forma totalmente voluntaria y desinteresada ayudamos a los emprendedores con sus ideas colegio alcazaren formación para alumnos ciclos formativos taller herramientas avanzadas para la excelencia personal en la comunicación los alumnos del g m de cocina y gastronomía y g s de gestión de alojamientos turísticos profundizaron en las habilidades sociales y emocionales centrándose en la comunicación verbal y no verbal para mejorar en el ámbito personal y optimizar sus competencias profesionales transversales cva valora coaching profesional escuela europea negocios madrid módulo innovación creatividad y cambio organizativo máster gestión integrada en medio ambiente y calidad curso 2010 2011 getafe acción de coaching profesional individual plan gestiona coaching de equipo coaching profesional procomar coaching de equipo para los trabajadores de la entidad universidad miguel de cervantes uemc formación diversos talleres sobre coaching creatividad e innovación eclosión coaching innovacion y desarrollo del potencial wesser taller técnicas de comunicación empática y persuasión para la venta revista mercados 21 coaching de equipo colegio santa maría la real de huelgas curso coaching docente en el aula fundación riojana para la innovación equipos innovadores herramientas para gestionar la diversidad creativa centro europeo de empresas e innovación eurocei claves para la creación de equipos innovadores aiesec taller estimulación de la creatividad y la capacidad innovadora aceleradora de proyectos tutor dinamizador en la i aceleradora de proyectos de castilla y león organizada por execyl y escuela de emprendedores civsem centro de investigación en valores formación monitor del programa para emprendedores taller herramientas para la comunicación empática del emprendedor ver todos los clientes coaching formación consultoría pablo villanueva alonso pvillanueva eclosioncoaching com tel 34 627 965 558 www eclosioncoaching com rellena este breve formulario y estaré encantado de ponerme en contacto contigo para ampliar la información que me solicites gracias nombre apellidos e mail consulta particular empresa