If you are not sure if the website you would like to visit is secure, you can verify it here. Enter the website address of the page and see parts of its content and the thumbnail images on this site. None (if any) dangerous scripts on the referenced page will be executed. Additionally, if the selected site contains subpages, you can verify it (review) in batches containing 5 pages.
favicon.ico: www.hrmindeoverheid.nl - Jaarcongres HRM in de Overheid.

site address: hrmindeoverheid.nl redirected to: www.hrmindeoverheid.nl

site title: Jaarcongres HRM in de Overheid - Home CKC Seminars

Our opinion (on Thursday 28 May 2026 12:49:20 UTC):

GREEN status (no comments) - no comments
After content analysis of this website we propose the following hashtags:



Meta tags:
description=Het jaarcongres vóór en dóór HR professionals, directie/bestuur, gemeentesecretarissen en lijnmanagers werkzaam in en voor de overheid;
description=HRM in de Overheid is het jaarcongres vóór & dóór HR, lijn, directie/bestuur en gemeentesecretarissen werkzaam in de overheid.;

Headings (most frequently used words):

de, in, van, en, hrm, overheid, mens, technologie, privacybeleid, disclaimer, participeren, een, toekomst, gemeente, naar, pro, actief, verbinden, balans, plenaire, sprekers, redenen, om, erbij, te, zijn, participanten, impressie, nieuws, algemene, informatie, registreren, blijf, op, hoogte, wilt, zelf, seminar, congres, of, cursus, organiseren, 14, jaar, thema, 2026, visie, kennis, topsprekers, inzichten, netwerken, beleving, 2025, 2024, skills, praktijk, amstelveen, medewerker, rep, aan, het, roer, hengelo, 2040, losse, trainingen, wendbare, digitale, leercultuur, beweging, ambitie, gedragen, verandering, bij, gasunie, doelgroep, kosten, voorwaarden, datum, locatie, contact, congresportfolio, ckc, seminars,

Text of the page (most frequently used words):
van (92), het (44), ckc (35), #seminars (35), voor (31), een (29), met (26), overheid (23), aan (20), wij (17), gegevens (15), onze (14), website (14), worden (14), die (14), organisatie (13), hrm (12), deze (11), dan (10), bij (10), als (10), zijn (10), ons (9), dat (9), kunnen (8), indien (8), wordt (8), geen (8), websites (8), tot (8), door (8), diensten (8), persoonsgegevens (8), werkzaam (8), zich (7), naar (7), heeft (7), dit (7), jouw (7), plaats (7), per (7), bestuur (7), tijdens (7), programma (6), ook (6), zoals (6), niet (6), jaarcongres (6), actuele (6), uur (6), persoon (6), technologie (6), count (6), transformatie (6), hoogte (5), gebruik (5), kan (5), inschrijving (5), vindt (5), binnen (5), anders (5), excl (5), btw (5), digitale (5), directie (5), gemeentesecretarissen (5), toekomst (5), sprekers (4), meer (4), rowi (4), congres (4), organiseren (4), welke (4), kunt (4), email (4), privacybeleid (4), betreffende (4), maken (4), mogelijk (4), verwerken (4), over (4), deelname (4), dag (4), non (4), managers (4), gemeenten (4), provincies (4), rijksoverheid (4), landelijke (4), overheden (4), overzicht (4), mens (4), professionals (4), arbeidsmarkt (4), wilt (3), contact (3), aanmelden (3), nieuwsbrief (3), hiervan (3), recht (3), informatie (3), andere (3), wijzigingen (3), bezoek (3), pagina (3), google (3), waar (3), interesses (3), vakgebieden (3), houden (3), onder (3), toe (3), delen (3), congressen (3), nodig (3), verwerkt (3), www (3), 214 (3), aanmelding (3), zullen (3), lezing (3), praktijkcase (3), participeren (3), figi (3), 2026 (3), bent (3), bevestiging (3), profit (3), sector (3), betaal (3), één (3), korting (3), betalen (3), etc (3), waterschappen (3), politie (3), brandweer (3), zbo (3), tussen (3), nieuws (3), impressie (3), participanten (3), reflectie (3), kennis (3), maar (3), staat (3), bieden (3), wat (3), vóór (3), dóór (3), jaar (3), medewerkers (2), hebben (2), samenstelling (2), marketing (2), weten (2), kartner (2), 040 (2), zelf (2), seminar (2), cursus (2), blijven (2), ontwikkelingen (2), activiteiten (2), schrijf (2), inhoud (2), zorg (2), echter (2), enkele (2), wel (2), gevolgen (2), geval (2), behoudt (2), wijzigen (2), zonder (2), wanneer (2), via (2), disclaimer (2), brengen (2), daarom (2), links (2), externe (2), hiervoor (2), bezoekt (2), cookies (2), cookie (2), optimaliseren (2), meest (2), doel (2), werking (2), tevens (2), adres (2), browser (2), verwijderen (2), eindhoven (2), direct (2), aanpassen (2), zorgvuldig (2), gebied (2), verbinding (2), gaan (2), gebruikt (2), uitvoering (2), overeengekomen (2), informeren (2), daartoe (2), verzocht (2), verzamelen (2), naam (2), participatie (2), regels (2), congresportfolio (2), neem (2), interesse (2), formulier (2), sponsorinformatie (2), spoedig (2), toesturen (2), vul (2), hier (2), gratis (2), expositie (2), inclusief (2), eigen (2), plenaire (2), profilering (2), advertenties (2), keynote (2), praktijkcases (2), zeist (2), theater (2), 14e (2), editie (2), dinsdag (2), juni (2), datum (2), algemene (2), voorwaarden (2), facturen (2), emailadres (2), dienen (2), betaling (2), graag (2), eventuele (2), weken (2), aanvang (2), rekening (2), annuleren (2), verhinderd (2), collega (2), deelnemen (2), doorgeven (2), annulering (2), ben (2), ontvang (2), slechts (2), 399 (2), tweede (2), derde (2), patroon (2), herhaalt (2), verdere (2), inschrijvingen (2), deelnemer (2), betaalt (2), 100 (2), vijfde (2), zesde (2), kosten (2), projectleiders (2), verantwoordelijk (2), algemeen (2), directeuren (2), innovatieve (2), aangeboden (2), gemeente (2), praktijk (2), inzichten (2), dialoog (2), interactieve (2), uitgebreide (2), informatiemarkt (2), stands (2), netwerken (2), inspiratie (2), concrete (2), richting (2), geven (2), hoe (2), beleid (2), werk (2), registreren (2), menselijke (2), systemen (2), vraagt (2), vaardigheden (2), leren (2), maatschappelijke (2), verwachtingen (2), publieke (2), organisaties (2), moet (2), pro (2), actief (2), verbinden (2), balans (2), lijn (2), succesvol (2), home (2), jarenlange, ervaring, helpen, keuze, onderwerp, benaderen, acquisitie, registratie, deelnemers, fysieke, neemt, gerust, vrijblijvende, afspraak, 2146212, laatste, toekomstige, blijf, uiterste, besteed, aanvaardt, aansprakelijkheid, juistheid, volledigheid, directe, indirecte, handelen, nalaten, basis, rechten, aard, ontleend, allen, tijde, verbeteren, anderszins, tekstuele, grafische, weergave, mogen, verveelvoudigd, openbaar, gemaakt, vorm, wijze, opgeslagen, geautomatiseerd, bestand, voorafgaande, schriftelijke, toestemming, fouten, vergissingen, storende, zaken, tegenkomt, melden, regelmatig, getoond, draagt, verantwoordelijkheid, betrekking, verwerking, lees, aanbieden, klein, tekstbestandje, geplaatst, harde, schijf, computer, mobiel, tablet, bevat, zodat, bezoeker, herkend, telkens, bezoekgegevens, bijgehouden, websitebezoeker, bezochte, verwerkingsovereenkomst, getekend, data, doorgestuurd, aanvullende, analytics, geanonimiseerd, houdt, gemaskeerd, buiten, stellen, vergaande, gevolg, bepaalde, onderdelen, minder, toegankelijk, bezoekersgegevens, zien, corrigeren, vragen, geldropseweg, 304, 5643ts, 212, 9499, info, mailingen, zit, altijd, link, afmelden, beveiligen, hierbij, toepasselijke, wet, regelgeving, bescherming, mede, voorzien, beveiligde, ssl, maakt, veiligheidsprocedures, voorkomen, onbevoegden, toegang, krijgen, verloren, communiceren, dienstverlening, voegen, mailinglist, afgestemd, aangegeven, selectief, aantal, samenwerkingspartners, gebruiken, verzamelt, goed, factureren, afname, géén, bijzondere, ras, godsdienst, gezondheid, functiegegevens, contactgegevens, telefoonnummer, mailadres, voorkeur, volgen, sessies, masterclass, doorgeeft, aanvraagt, call, for, papers, procedure, survey, respecteert, privacy, bezoekers, werknemers, verplichten, vertrouwelijk, overeenstemming, geldende, privacywetgeving, verzameld, organiseert, duurzaamheid, projectmanagement, communicatie, branches, onderwijs, belgië, kijkje, postbus, 984, 5600, congresontwikkelaar, congrescoördinator, bentevandeput, bente, put, deelnemersadministratie, christine, kwekkeboom, toegangskaarten, relaties, standruimte, complete, bezoekerslijst, naw, eenmalig, mogelijkheid, verzorgen, inhoudelijke, parallelle, workshop, middels, inserts, bladen, waarmee, samenwerkt, folder, congressite, programmaflyer, verzorging, mailing, nieuwsbrieven, totale, evenement, sterk, inhoudelijk, uniek, biedt, rond, 3701, locatie, toepassing, verzonden, opgegeven, ervoor, kiest, factuur, crediteurenadministratie, laten, mailen, juiste, tenaamstelling, factuuradres, eventueel, onderneming, noodzakelijk, inkoop, ordernummers, ingevuld, online, aanmeldingsformulier, tenzij, dagen, factuurdatum, voldaan, verwijzen, voorbehouden, hrmindeoverheid, facturering, show, dient, geschieden, functie, wil, dien, volgende, regelingen, plaatsvinden, berekenen, annuleringskosten, latere, volledige, bedrag, verschuldigd, hanteren, richtlijnen, avg, gdpr, prijs, stelt, kun, uiterlijk, week, bijeenkomst, definitieve, automatische, heb, niks, ontvangen, catering, val, doelgroepomschrijving, 699, mag, inschrijven, komt, aanmerking, kortingen, let, achteraf, verrekend, proft, full, fee, teamleiders, adviseurs, implementatiemanagers, overheidsmanagers, personeel, innovatie, arbeid, personeelsfunctionarissen, planning, personeelsontwikkeling, afdelingshoofden, operationeel, bestuurders, beleidsmedewerkers, leidinggevenden, competentiemanagers, projecten, kennismanagers, veranderingsmanagers, administrateurs, portefeuille, ministeries, belastingdienst, veiligheidsregio, verbindende, factor, directieteam, doelgroep, beweging, ambitie, gedragen, verandering, gasunie, skillstown, hengelo, 2040, losse, trainingen, wendbare, leercultuur, medewerker, rep, roer, sep, jaa, skills, amstelveen, impressies, 2024, 2025, sponsoren, partners, vernieuwende, strategieën, ideeën, doelen, aanpakken, oog, samenwerking, slag, beleving, 150, deelsessies, pauzes, boeksigneersessies, bevlogen, visionairs, passen, huidige, topsprekers, laat, voeden, contacten, energie, merkbaar, beter, zicht, grip, transitie, kanteling, overheidsbeleid, visie, redenen, erbij, dezelfde, 199, verkennen, geeft, handvatten, bouwen, samen, publiek, domein, wendbaar, betrouwbaar, mensgericht, blijft, vernieuwing, ontstaat, alleen, heen, kijken, leiden, precies, verschil, daar, ligt, strategische, rol, verbindt, ontwikkelt, wendbaarheid, bouwt, cultuur, creëert, condities, waarin, omgaan, frictie, uitvoeringsrealiteit, bewaakt, welzijn, duurzame, inzetbaarheid, zorgt, inclusiviteit, mensgerichtheid, bijzaak, datagedreven, omgeving, daarmee, technologische, vraag, organisatievraag, luisteren, keuzes, durven, ruimte, vakmanschap, professionele, afweging, vertrouwen, ondersteunt, dicteert, bijdraagt, eenvoud, rechtvaardigheid, maat, kantelpunt, opgaven, groeien, burgers, nemen, complexer, tegelijkertijd, vergrijzing, knelpunten, beschikbaarheid, specifieke, nieuwe, mogelijkheden, confronteren, ongemakkelijke, realiteit, leidend, geworden, bedoeling, overschaduwen, steeds, vaker, balanceren, thema, verdiepingssessies, oproepen, creëren, vakgenoten, workshops, inspirerende, lezingen, reeds, lijnmanagers, nieuw, betekent, visies, ervaringen, voornaamste, aanknopingspunten, koers, kennisdeling, kennisoverdracht, samenwerken, teken, iris, sips, weck, diederik, leeuwen, mirjam, westgeest, nathalie, hooff, menno, spaan, sheraz, kazmi, initiatief, bekijken, javascript, staan, moderne,


Text of the page (random words):
n balans al 14 jaar succesvol als het jaarcongres vóór dóór hr lijn directie bestuur en gemeentesecretarissen werkzaam in de overheid in één dag op de hoogte van de actuele transformatie van arbeidsmarkt en overheid initiatief en organisatie de plenaire sprekers sheraz kazmi menno spaan nathalie van hooff mirjam westgeest diederik van leeuwen iris sips weck overzicht sprekers 14 jaar hrm in de overheid hrm in de overheid is reeds 14 jaar succesvol als het jaarcongres vóór dóór hr professionals directie bestuur gemeentesecretarissen en lijnmanagers werkzaam in en voor de overheid van rijksoverheid gemeenten en provincies tot landelijke overheden als waterschappen politie brandweer en zbo s u bent in één dag op de hoogte van de actuele transformatie van arbeidsmarkt en overheid hr beleid nieuw organiseren en de toekomst van hr en werk in de overheid en wat dit betekent voor u we delen visies en ervaringen met als voornaamste doel aanknopingspunten te bieden om deze transformatie als hr koers te geven deze dag staat in het teken van samenwerken kennisoverdracht en kennisdeling wij bieden u actuele hr ontwikkelingen in de overheid inspirerende keynote lezingen innovatieve praktijkcases en workshops netwerken en co creëren met vakgenoten interactieve verdiepingssessies die oproepen tot dialoog uitgebreide informatiemarkt met stands vóór dóór hr directie bestuur lijn en gemeentesecretarissen van rijksoverheid gemeenten en provincies tot landelijke overheden thema 2026 pro actief verbinden mens technologie in balans de overheid staat op een kantelpunt de maatschappelijke opgaven groeien verwachtingen van burgers nemen toe en de uitvoering wordt complexer tegelijkertijd staat de publieke sector voor vergrijzing en knelpunten in de beschikbaarheid van specifieke kennis en vaardigheden technologie en ai bieden nieuwe mogelijkheden maar confronteren organisaties ook met een ongemakkelijke realiteit systemen die leidend zijn geworden regels die de bedoeling overschaduwen en professionals die steeds vaker balanceren tussen wat moet en wat nodig is digitale transformatie is daarmee geen technologische vraag maar een organisatievraag het vraagt om publieke organisaties die leren luisteren en keuzes durven maken om ruimte voor vakmanschap professionele afweging en vertrouwen en om technologie die ondersteunt in plaats van dicteert die bijdraagt aan eenvoud rechtvaardigheid en de menselijke maat daar ligt de strategische rol van hr hr verbindt mens organisatie en technologie het ontwikkelt digitale vaardigheden en wendbaarheid bouwt aan een cultuur van leren en reflectie en creëert de condities waarin professionals kunnen omgaan met de frictie tussen maatschappelijke verwachtingen en uitvoeringsrealiteit hr bewaakt welzijn en duurzame inzetbaarheid en zorgt dat inclusiviteit en mensgerichtheid geen bijzaak worden in een datagedreven omgeving vernieuwing ontstaat niet in systemen alleen maar door de organisatie heen het vraagt om anders kijken anders organiseren en anders leiden precies waar hr het verschil kan maken tijdens de 14e editie van hrm in de overheid verkennen we hoe hr richting geeft aan de digitale én menselijke transformatie van de overheid met inspiratie reflectie en concrete handvatten bouwen we samen aan een publiek domein dat wendbaar betrouwbaar en mensgericht blijft registreren schrijf je in en betaal 399 excl btw per persoon de tweede én derde persoon van dezelfde non profit organisatie kunnen zich met 50 korting registreren en betalen slechts 199 50 dit patroon herhaalt zich bij verdere inschrijvingen de 4e deelnemer betaalt 100 de vijfde en zesde betalen 50 etc aanmelden 6 redenen om erbij te zijn visie meer zicht en grip op de actuele transitie en kanteling van arbeidsmarkt hr en overheidsbeleid en de toekomst van hr count kennis laat u tijdens het programma voeden met kennis contacten en energie om in de eigen praktijk merkbaar beter te worden en te blijven count topsprekers inspiratie van bevlogen visionairs om concrete richting te geven aan de actuele transformatie van arbeidsmarkt en overheid en hoe dit toe te passen op het huidige hr beleid anders organiseren en de toekomst van hr en werk count inzichten voor door hr bestuur directie werkzaam binnen de overheid van rijksoverheid gemeenten en provincies tot landelijke overheden als waterschappen politie brandweer en zbo s count netwerken in dialoog en in verbinding met 150 hr professionals tijdens interactieve deelsessies pauzes met boeksigneersessies en de uitgebreide informatiemarkt met stands count beleving het delen van vernieuwende strategieën ideeën doelen aanpakken en inzichten met oog voor reflectie en samenwerking ga aan de slag count participanten partners sponsoren overzicht participanten participeren heeft jouw organisatie interesse in participatie vul het formulier in en wij zullen de sponsorinformatie zo spoedig mogelijk toesturen participeren impressie hrm in de overheid 2025 impressie hrm in de overheid 2024 impressie overzicht impressies nieuws skills van de toekomst de praktijk van gemeente amstelveen deze praktijkcase wordt aangeboden door sep en vindt plaats van 10 45 11 25 uur tijdens het jaa de medewerker van de toekomst in rep en aan het roer deze lezing vindt plaats van 15 45 16 25 uur tijdens het jaarcongres hrm in de overheid op gemeente hengelo 2040 van losse trainingen naar een wendbare digitale leercultuur deze praktijkcase wordt aangeboden door skillstown en vindt plaats van 10 45 11 25 uur tijdens mens en technologie in beweging van ambitie naar gedragen verandering bij gasunie deze lezing vindt plaats van 14 30 15 10 uur tijdens het jaarcongres hrm in de overheid op overzicht nieuws algemene informatie doelgroep hr als verbindende factor tussen bestuur directieteam en gemeentesecretarissen voor en door directie bestuur teamleiders managers adviseurs en medewerkers implementatiemanagers projectleiders en overheidsmanagers verantwoordelijk voor personeel organisatie innovatie en arbeid werkzaam in de overheid zoals o a algemeen directeuren directeuren en managers hrm personeelsfunctionarissen managers verantwoordelijk voor organisatie planning en personeelsontwikkeling afdelingshoofden p o operationeel managers bestuurders p o beleidsmedewerkers hrm leidinggevenden competentiemanagers projectleiders innovatieve hr projecten kennismanagers veranderingsmanagers administrateurs en gemeentesecretarissen en bestuur met hr in de portefeuille werkzaam in de overheid zoals gemeenten provincies rijksoverheid ministeries en landelijke overheden zoals waterschappen politie brandweer zbo s belastingdienst veiligheidsregio s etc kosten en voorwaarden kosten indien je werkzaam bent in de non profit sector betaal je slechts 399 excl btw per persoon en kan een tweede en derde persoon van jouw non proft organisatie deelnemen met 50 korting full fee dit patroon herhaalt zich bij verdere inschrijvingen de 4e deelnemer betaalt 100 de vijfde en zesde betalen 50 etc let op eventuele korting wordt achteraf niet verrekend ben je niet werkzaam in de non profit sector of val je niet onder de doelgroepomschrijving dan betaal je 699 excl btw per persoon per organisatie mag er één persoon inschrijven je komt niet in aanmerking voor kortingen deelname is inclusief catering bevestiging van inschrijving na jouw digitale inschrijving ontvang je een automatische bevestiging van ons per email heb je binnen 24 uur niks ontvangen neem dan contact met ons op uiterlijk 1 week voor aanvang van de bijeenkomst ontvang je van ons een definitieve bevestiging van inschrijving nb jouw gegevens worden gebruikt om je op de hoogte te houden van activiteiten van ckc seminars wij hanteren hiervoor de richtlijnen van de avg gdpr indien je hier geen prijs op stelt kun je dit aan ons doorgeven aanmelding ckc seminars nl verhinderd als je verhinderd bent kan een collega in jouw plaats deelnemen graag dan de naam functie en het emailadres van de betreffende collega aan ons doorgeven indien je jouw inschrijving wil annuleren dien je rekening te houden met de volgende regelingen bij annulering tot 2 weken voor de datum van plaatsvinden berekenen wij 50 excl btw aan annuleringskosten bij latere annulering ben je het volledige bedrag verschuldigd ook in geval van gratis deelname binnen 2 weken voor aanvang van het congres of bij no show op de dag zelf brengen wij 50 excl btw in rekening annuleren en het wijzigen van deelname dient per email te geschieden aanmelding ckc seminars nl facturering en betaling facturen zullen per email worden verzonden naar het opgegeven emailadres indien je ervoor kiest de factuur naar de crediteurenadministratie te laten mailen dienen juiste tenaamstelling factuuradres en eventueel binnen de onderneming voor betaling noodzakelijk inkoop ordernummers ingevuld te worden op het online aanmeldingsformulier tenzij anders overeengekomen dienen facturen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan nb voor het meest actuele programma verwijzen wij je graag naar de website www hrmindeoverheid nl eventuele wijzigingen in het programma zijn voorbehouden aan de organisatie op al onze congressen zijn de algemene voorwaarden van toepassing datum en locatie het jaarcongres met expositie hrm in de overheid 14e editie vindt plaats op dinsdag 2 juni 2026 in theater figi het rond 2 3701 aa zeist www figi nl participeren ckc seminars biedt jouw organisatie een uniek hrm congres voor de overheid sterk inhoudelijk programma met keynote sprekers en praktijkcases de totale organisatie van het evenement verzorging van mailing advertenties en nieuwsbrieven profilering in de folder congressite en de programmaflyer profilering middels inserts advertenties in bladen waarmee ckc seminars samenwerkt de mogelijkheid tot het verzorgen van een inhoudelijke plenaire lezing parallelle praktijkcase of workshop een complete bezoekerslijst inclusief naw gegevens voor eenmalig eigen gebruik een standruimte op de expositie toegangskaarten gratis voor uw relaties interesse vul hier het formulier in en wij zullen de sponsorinformatie zo spoedig mogelijk toesturen contact christine kwekkeboom deelnemersadministratie 31 0 40 214 62 04 aanmelding ckc seminars nl bente van de put congrescoördinator 31 0 40 214 62 07 bentevandeput ckc seminars nl rowi kartner congresontwikkelaar 31 0 40 214 62 12 rowi ckc seminars nl ckc seminars postbus 984 5600 az eindhoven www ckc seminars nl congresportfolio ckc seminars ckc seminars organiseert congressen op het gebied van hr it duurzaamheid projectmanagement en marketing communicatie wij zijn onder andere werkzaam in de branches overheid zorg onderwijs en in belgië meer weten over ons congresportfolio neem dan een kijkje op onze website privacybeleid disclaimer privacybeleid ckc seminars respecteert de privacy van bezoekers van de website s de werknemers van ckc seminars verplichten zich zorgvuldig en vertrouwelijk in overeenstemming met de geldende regels betreffende de privacywetgeving om te gaan met de gegevens die verzameld worden via de website s wanneer verwerken wij gegevens ckc seminars verwerkt gegevens die u bij uw inschrijving voor onze diensten congres seminar cursus of masterclass aan ons doorgeeft ook verwerken wij uw gegevens indien u informatie aanvraagt betreffende deelname of participatie in onze diensten tevens kunnen uw gegevens verwerkt worden bij een call for papers procedure of survey welke gegevens verzamelen wij ckc seminars verzamelt die gegevens die nodig zijn om zo goed mogelijk gebruik te kunnen maken van onze diensten en om u te kunnen factureren voor afname van deze diensten ckc seminars verwerkt géén bijzondere persoonsgegevens zoals ras godsdienst of gezondheid wij verzamelen uw naam functiegegevens en contactgegevens zoals adres telefoonnummer e mailadres interesses vakgebieden en voorkeur van te volgen sessies waar gebruiken wij uw gegevens voor ckc seminars gebruikt uw gegevens om met u te communiceren over de uitvoering van de overeengekomen dienstverlening u te informeren over onze diensten indien u daartoe verzocht heeft u toe te voegen aan onze mailinglist indien u daartoe verzocht heeft u te informeren over diensten die afgestemd zijn op de door u aangegeven interesses vakgebieden te delen met een selectief aantal samenwerkingspartners van onze congressen verwerken van gegevens persoonsgegevens verwerken en beveiligen wij zorgvuldig hierbij houden we ons aan de toepasselijke wet en regelgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens onze websites zijn mede daarom voorzien van een beveiligde ssl verbinding ckc seminars maakt gebruik van veiligheidsprocedures om onder meer te voorkomen dat onbevoegden toegang krijgen tot persoonsgegevens of dat er persoonsgegevens verloren gaan het aanpassen of verwijderen van uw persoonsgegevens u heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien te corrigeren te verwijderen of om op te vragen ckc seminars geldropseweg 304 5643ts eindhoven t 040 212 9499 info ckc seminars nl in onze mailingen zit altijd een link waar u zich direct kunt afmelden voor onze nieuwsbrief of uw persoonsgegevens en interesses vakgebieden direct kunt aanpassen bezoekersgegevens websites wij maken bij het aanbieden van diensten gebruik van cookies een cookie is een klein tekstbestandje dat bij bezoek aan de website wordt geplaatst op de harde schijf van uw computer mobiel of tablet een cookie bevat gegevens zodat u als bezoeker kan worden herkend telkens als u de website bezoekt het is dan mogelijk om de website voor uw bezoek te optimaliseren op onze websites worden bezoekgegevens bijgehouden zoals de door een websitebezoeker meest bezochte pagina s het doel hiervan is om de werking van onze websites te optimaliseren ckc seminars heeft een verwerkingsovereenkomst getekend met google dat er geen data wordt doorgestuurd voor aanvullende google diensten tevens hebben wij google analytics geanonimiseerd dit houdt in dat uw ip adres wordt gemaskeerd u kunt in uw browser cookies buiten werking stellen zonder dat dit vergaande gevolgen heeft voor het gebruik van de website het gevolg kan dan echter wel zijn dat bepaalde onderdelen minder of niet toegankelijk voor u zijn links naar andere websites op de websites van ckc seminars kunnen links worden getoond naar externe websites ckc seminars draagt geen verantwoordelijkheid met betrekking tot de verwerking van uw gegevens door deze externe websites lees hiervoor het privacybeleid van de betreffende website die u bezoekt wijzigingen ckc seminars behoudt zich het recht voor om wijzigingen aan te brengen in het privacybeleid bezoek daarom regelmatig deze pagina disclaimer aan de samenstelling en inhoud van de website s van ckc seminars wordt de uiterste zorg besteed ckc seminars aanvaardt echter geen enkele aansprakelijkheid voor de juistheid en volledigheid hiervan dan wel de directe of indirecte gevolgen van handelen of nalaten op basis hiervan in geen geval kunnen rechten van welke aard dan ook worden ontleend aan de inhoud van deze website ckc semina...
Thumbnail images (randomly selected): * Images may be subject to copyright.GREEN status (no comments)

Verified site has: 155 subpage(s). Do you want to verify them? Verify pages:

1-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50
51-55 56-60 61-65 66-70 71-75 76-80 81-85 86-90 91-95 96-100
101-105 106-110 111-115 116-120 121-125 126-130 131-135 136-140 141-145 146-150
151-155


The site also has 140 references to other resources (not html/xhtml )

 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify
 www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify  www.hrmindeoverheid.nl/2018/wp-content___.jpg  Verify


Top 50 hastags from of all verified websites.

Supplementary Information (add-on for SEO geeks)*- See more on header.verify-www.com

Header

HTTP/1.1 301 Moved Permanently
Connection close
content-type text/html
content-length 795
date Thu, 28 May 2026 12:49:18 GMT
server LiteSpeed
location htt????/hrmindeoverheid.nl/
vary User-Agent
HTTP/2 301
content-type text/html; charset=UTF-8
x-redirect-by WordPress
location htt????/www.hrmindeoverheid.nl/
content-length 0
date Thu, 28 May 2026 12:49:19 GMT
server LiteSpeed
vary User-Agent
alt-svc h3= :443 ; ma=2592000, h3-29= :443 ; ma=2592000, h3-Q050= :443 ; ma=2592000, h3-Q046= :443 ; ma=2592000, h3-Q043= :443 ; ma=2592000, quic= :443 ; ma=2592000; v= 43,46
HTTP/2 200
content-type text/html; charset=UTF-8
link <htt????/www.hrmindeoverheid.nl/wp-json/>; rel= htt????/api.w.org/
link <htt????/www.hrmindeoverheid.nl/wp-json/wp/v2/pages/2>; rel= alternate ; title= JSON ; type= application/json
link <htt????/www.hrmindeoverheid.nl/>; rel=shortlink
content-encoding gzip
vary Accept-Encoding,User-Agent
date Thu, 28 May 2026 12:49:20 GMT
server LiteSpeed
alt-svc h3= :443 ; ma=2592000, h3-29= :443 ; ma=2592000, h3-Q050= :443 ; ma=2592000, h3-Q046= :443 ; ma=2592000, h3-Q043= :443 ; ma=2592000, quic= :443 ; ma=2592000; v= 43,46

Meta Tags

title="Jaarcongres HRM in de Overheid - Home | CKC Seminars"
charset="utf-8"
http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"
name="description" content="Het jaarcongres vóór en dóór HR professionals, directie/bestuur, gemeentesecretarissen en lijnmanagers werkzaam in en voor de overheid"
name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"
name="robots" content="index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"
name="description" content="HRM in de Overheid is het jaarcongres vóór & dóór HR, lijn, directie/bestuur en gemeentesecretarissen werkzaam in de overheid."
property="og:locale" content="nl_NL"
property="og:type" content="website"
property="og:title" content="Jaarcongres HRM in de Overheid - Dinsdag 2 juni 2026"
property="og:description" content="HRM in de Overheid is het jaarcongres vóór & dóór HR, lijn, directie/bestuur en gemeentesecretarissen werkzaam in de overheid."
property="og:url" content="htt????/www.hrmindeoverheid.nl/"
property="og:site_name" content="Jaarcongres HRM in de Overheid"
property="article:modified_time" content="2026-04-07T09:30:45+00:00"
name="twitter:card" content="summary_large_image"

Load Info

page size24156
load time (s)3.012297
redirect count2
speed download8019
server IP 109.163.225.11
* all occurrences of the string "http://" have been changed to "htt???/"