If you are not sure if the website you would like to visit is secure, you can verify it here. Enter the website address of the page and see parts of its content and the thumbnail images on this site. None (if any) dangerous scripts on the referenced page will be executed. Additionally, if the selected site contains subpages, you can verify it (review) in batches containing 5 pages.
favicon.ico: m2modir.blogfa.com - .

site address: m2modir.blogfa.com redirected to: m2modir.blogfa.com

site title: ...

Our opinion (on Tuesday 18 August 2026 0:03:30 UTC):

website (probably) only for adults * website (probably) only for adults ! YELLOW status (not for everyone) - not for everyone
After content analysis of this website we propose the following hashtags:



Meta tags:
description=مشاوران نوین امام هادی (ع) اظهار داشت: حسادت همه حسنات انسان را از بین می ‌برد، خود برتر بینی سبب خشم مردم می‌شود;

Headings (most frequently used words):

از, در, علمی, چند, چاپ, مقاله, مقالات, شده, پایان, نامه, های, مدیریتی, مشاوران, نوین, بین, می, پژوهشی, دانلود, رایگان, لاتین, کتاب, تست, ۴۵, امام, هادی, اظهار, داشت, حسادت, همه, حسنات, انسان, را, برد, خود, برتر, بینی, سبب, خشم, مردم, شود, اینجانب, فصلنامه, نمونه, ارائه, کنفرانس, مورد, پذیرش, دانشجوی, علی, آبادی, کنفراس, المللی, ترکیه, سامانه, پایش, نشریات, سایت, جهت, تمام, متن, لینک, زیر, آموزش, نوشتن, ترویجی, معرفی, روش, تحقیق, موضوعات, برای, حکایت, چگونه, يك, سخنراني, ماندگار, ايراد, كنيم, روانشناسی, شخصیت, جدید, 160, نکته, تجربه, خلاصه, مدیریت, جمله, نوشته, پیشین,

Text of the page (most frequently used words):
مدیریت (36), شده (29), نوشته (28), های (27), ساعت (20), توسط (20), مقاله (18), ۱۳۹۲ (17), است (16), نامه (16), پایان (15), علمی (14), #پژوهشی (13), the (13), تحقیق (12), خود (11), #کنفرانس (11), قورباغه (11), ۱۳۸۹ (10), سخنراني (10), ارائه (9), and (9), پور (8), مهر (8), این (8), اين (8), كنید (8), ۱۳۹۰ (7), ۱۳۹۱ (7), همه (7), بین (7), گرایش (7), مالی (7), پنجشنبه (7), ادامه (7), روش (7), مصطفی (6), دانشگاه (6), الف (6), یکشنبه (6), چند (6), نوزدهم (6), آموزش (6), شود (5), نوین (5), خارجی (5), تدوین (5), منابع (5), انسانی (5), پذیرش (5), برای (5), بلند (5), قبل (5), آبان (5), mostafapour (5), mohammad (5), ali (5), pages (5), technology (5), بینی (4), بزرگ (4), مشاوران (4), isi (4), هایی (4), ترکیه (4), کارآفرینی (4), پروپوزال (4), پانزدهم (4), كند (4), نشان (4), دهد (4), دماي (4), براي (4), توجه (4), انجام (4), شما (4), وقتى (4), چگونه (4), زیر (4), دست (4), اضطراب (4), مسابقه (4), رابطه (4), http (4), لاتین (4), دانلود (4), صنایع (4), ادارات (4), volume (4), procedia (4), original (4), research (4), article (4), انتشار (4), com (3), برتر (3), خشم (3), مردم (3), مشاوره (3), دولتی (3), تحول (3), بازاریابی (3), آماری (3), تهیه (3), ترین (3), کار (3), کنند (3), استراتژیک (3), تفکر (3), کتاب (3), جمله (3), اگر (3), كنيد (3), خواهيد (3), تجربه (3), مدیریتی (3), داشته (3), باشید (3), دانش (3), استفاده (3), وارد (3), شوید (3), سلام (3), سریع (3), آرام (3), موضوع (3), صاف (3), صحبت (3), زنید (3), آهسته (3), بیست (3), شروع (3), داخل (3), سازمان (3), مدیران (3), نوک (3), برج (3), top (3), frogs (3), tower (3), موضوعات (3), دکتر (3), مقالات (3), رایگان (3), جهت (3), www (3), مربوط (3), استخراج (3), تولید (3), فارسي (3), پرورش (3), fereydoon (3), azma (3), 2012 (3), business (3), hamid (3), rezaei (3), its (3), management (3), چاپ (3), مصطفي (3), هوش (3), امام (2), هادی (2), اظهار (2), داشت (2), حسادت (2), حسنات (2), انسان (2), برد (2), سبب (2), کسی (2), آنها (2), هرکدام (2), محمد (2), علی (2), مدرس (2), فارسی (2), چندین (2), نظیر (2), الملی (2), جهانی (2), رضایی (2), دفتر (2), خدمات (2), تشکیلات (2), سیستم (2), بازرگانی (2), آموزشی (2), عمران (2), تجزیه (2), تحلیل (2), کارهای (2), اقتصاد (2), شامل (2), نرم (2), داخلی (2), مجلات (2), پرسشنامه (2), محقق (2), ساخته (2), استاندارد (2), نشده (2), امروز (2), موفقیت (2), دیگر (2), براساس (2), هستند (2), نمی (2), روی (2), همراه (2), آبي (2), گرم (2), ديد (2), نمي (2), بدن (2), تغييرات (2), محيط (2), قابل (2), اما (2), تحمل (2), بيرون (2), تواند (2), مانند (2), كرد (2), كوتاه (2), هیچ (2), مثل (2), جمع (2), صداى (2), دنبال (2), شخصى (2), جالب (2), خنده (2), كوچك (2), لبخند (2), نسبتاً (2), روز (2), بهترین (2), احساس (2), تست (2), سخنرانان (2), استرس (2), واقعي (2), كنترل (2), سخنرانی (2), هاي (2), جمعه (2), بهمن (2), جمعیت (2), crowd (2), tiny (2), reach (2), race (2), هدف (2), was (2), دوم (2), اردیبهشت (2), تکنولوژی (2), اطلاعات (2), بررسي (2), نوآوري (2), کارکنان (2), نقش (2), شنبه (2), علوم (2), کنید (2), کاربردی (2), معرفی (2), ساختار (2), ترویجی (2), اسفند (2), لینک (2), سامانه (2), پایش (2), نشریات (2), چهارشنبه (2), چهارم (2), جلسه (2), کلیه (2), داده (2), پیشینه (2), کارشناسی (2), ارشد (2), مهندسی (2), mba (2), صنعتی (2), استراتژی (2), بهره (2), سازی (2), شغلی (2), اعلام (2), کرد (2), مولفه (2), یادگیری (2), سازمانی (2), دانشجوی (2), فریدون (2), آزما (2), المللی (2), intelligence (2), application (2), information (2), relationship (2), with (2), organizational (2), 19239335 (2), 19239343 (2), subject (2), issn (2), eissn (2), 1389 (2), تعداد (2), صفحات (2), بار (2), مشاهده (2), چكيده (2), زبان (2), محمدعلي (2), اولين (2), محل (2), نوع (2), ارايه (2), سال (2), سرفصل (2), fulltext (2), سازماني (2), كسب (2), كار (2), blogfa, پیشین, عناوین, آرشیو, وبلاگ, پست, الکترونیک, خانه, بالاتر, بداند, موجب, واکنش, مقابل, خودپسندی, خوشیفتگی, دارای, معنای, شخص, باشد, مضموم, رزومه, ویک, مالزی, شیراز, شهید, بهشتی, حمید, isiویک, مشهد, شماره, تماس, مدیر, 09374843009, 09112720705, ایمیل, novin, hrm, gmail, ارایه, زمینه, طرح, اطلاعاتی, رشته, ریاضی, فیزیک, برق, سنجی, افزار, amos, spss, lizrel, eviews, اجرا, مساله, مطرح, نبود, مانع, بیش, ناکامی, اشتباه, گردن, علل, گذاشته, شرکت, درست, وقف, اند, مسئولیت, اجتماعی, تعهدنامه, دارند, سودآورتر, کارها, جای, پرداختن, برنامه, ایده, آورید, خلاصه, مقداري, زندگي, ظرفي, بريزيد, آرامي, شدن, عكس, العملي, جوش, آيد, ميرد, دليل, رفتار, حيوان, خونسرد, تدريجي, تطبيق, ديگري, بگيريد, ظرف, اختلاف, ملاحظه, دارد, بياندازيد, سرعت, جهد, چرا, تغيير, دما, شرح, حكايت, مديراني, ندارند, عمل, خواهند, مديران, كارها, شیوه, خاص, تأكید, نكنید, شاید, كسی, بتواند, مسیر, بهتری, مقصد, برساند, كدام, تنهایی, رهگشا, نیستند, اكسیژن, هیدروژن, تركیب, معینی, هوای, تنفس, تأمین, توان, آمیختن, راهكارهای, حیاتی, استثنایی, خلق, فرصتی, استخدام, كارگیری, افراد, برجسته, 160, نکته, میهمانى, حركتى, متوجه, شوند, آرامتر, شناسید, گردید, امكان, سعى, نظر, سایرین, نیایید, چیزى, واقعاً, براى, واكنش, دهید, چقدر, بوده, پوزخند, هستید, نشینید, زانوها, پاها, تقریباً, كنار, چهارزانو, پاى, دراز, بیرون, دیگرى, دیگران, ایستید, سینه, حرف, دستها, قلاب, پهلو, گذارید, گوش, بازى, چانه, تان, موهایتان, معمولاً, راه, روید, قدم, هاى, قدمهاى, ولى, تند, پشت, سرى, روبرو, سربه, خیلى, موقع, دارید, صبح, عصر, غروب, روانشناسی, شخصیت, جدید, پنجم, عالي, ترين, نيز, فارغ, نيستند, مطالعات, بزرگي, باب, هاپ, جاني, كارسون, نیز, ضربان, قلبشان, افزايش, يابد, ولي, محض, حالت, عادي, برمي, گردند, قسمتي, خوب, بپذيريد, كاهش, پیش, صورت, ذهني, شرايط, قرار, دهيد, هنگام, كمك, ممكن, گروهي, كاركنان, همكاران, كنند, گروه, اجتماعي, مطبوعات, خاطر, آمادگي, چنين, هايي, حياتي, زيرا, نطق, ضعيف, شالوده, هفته, دقت, طراحي, کلی, ويران, ماندگاری, نكات, زير, مهارت, مديريتي, زمان, مکانی, بايد, آماده, مطالب, مختلف, مخاطبان, متفاوت, باشند, اطلاع, رساني, ترغيب, تاثيرگذاري, تصميمات, بهبود, عملکرد, ماندگار, ايراد, كنيم, هشتم, اونها, وقت, رسند, they, will, never, make, اوه, عجب, مشکلی, way, too, difficult, تونستید, اینها, بشنوید, you, heard, statements, such, راستش, توی, باور, نداشت, کوچیکی, بتوانند, برسند, honestly, one, really, believed, that, would, began, زیادی, دیدن, تشویق, بودند, big, had, gathered, around, see, cheer, contestants, رسیدن, خیلی, بود, goal, very, high, بدند, روزی, روزها, گروهی, کوچیک, تصمیم, گرفتند, once, upon, time, there, bunch, who, arranged, running, competition, حکایت, تاثیر, اینترنت, ميان, شغلي, ادراک, رهبری, خدمتگذار, بررسی, عدالت, اعتماد, کاهش, رفتارهای, شهروندی, اثر, تمایل, تسهیم, سبکهای, ويژگیهای, شخصيتی, کارآفرينی, هنوز, یکی, مشکلاتی, هستش, تکراری, شدند, سوم, خرداد, سید, مقیمی, رویکردی, غلامرضا, خاکی, نویسی, رویکرد, عباس, بازرگان, الهه, حجازی, زهره, سرمد, رفتاری, امیدوارم, بتونید, شکل, ازشون, مفید, کنم, عرض, خدمت, دوستان, گرامی, نوشتن, یکم, dspace, mit, edu, handle, 1721, 7582, راحتی, جدیدترین, هفدهم, تزهای, texas, بطور, سوئد, کامل, دانشگاهای, شمال, اروپا, سایت, تمام, متن, دوشنبه, ajm, نکات, لازم, دفاع, اصلاحات, isc, اخذ, مجله, معتبر, نتیجه, گیری, نهایی, پیشنهادات, افزارهای, متدولوژی, شناسی, مبانی, نظری, قسمت, تحقیقات, فرمت, مشاورا, ادیت, ویرایش, دکترا, اعم, emba, dba, عملیات, روشها, اجرایی, شهری, گردشگری, فناوری, بیمه, وری, بانکداری, جهانگردی, سياسي, ادبيات, مهندسي, رياضيات, تربيت, بدني, حسابداري, golestannews, news, 2509, html, مطلب, جامعه, متخصصان, معنی, داری, چشم, انداز, مشترک, توانمندی, سیستمی, یافته, افزود, بصورت, توصیفی, پیمایشی, همبستگی, مطالعه, ادبیات, عوامل, موثر, توانمندسازی, شناسایی, ارتباط, توانمند, شخصی, گرگان, اولین, واحد, دانشگاهی, راهنمایی, موفق, دفاعیه, نمایه, بگیرد, گزارش, خبرنگار, آبادی, کنفراس, 102, 106, key, strategy, for, development, organizations, 2249, 2252, 2011, social, behavioral, sciences, identify, knowledge, learning, indicators, relation, creativity, 101, role, entreprenesurs, success, مورد, 2147, 2154, 5267, msl, 2013, 003, doi, aliakbar, aghaei, authors, investigating, between, service, quality, customer, loyalty, case, study, banking, industry, civilica, modules, php, name, papersearch, 1162, شهمرادي, نويسند, گان, كنفرانس, بين, المللي, مديريت, كارآفريني, وري, رشد, اقتصادي, 543, نويسنده, همايش, توجيه, نمونه, زمشتان, ارتباطات, توسعه, فصل, محمدعلی, کاربست, آوری, کارآفرینان, استان, گلستان, اینجانب, فصلنامه, ششم, تیر,


Text of the page (random words):
مشاوران نوین مشاوران نوین امام هادی ع اظهار داشت حسادت همه حسنات انسان را از بین می برد خود برتر بینی سبب خشم مردم می شود نوشته شده در پنجشنبه ششم تیر ۱۳۹۲ ساعت ۶ ۵۶ ب ظ توسط چاپ مقاله اینجانب در فصلنامه علمی پژوهشی کاربست فن آوری اطلاعات و رابطه آن با موفقیت کارآفرینان استان گلستان محمدعلی مصطفی پور ُ دکتر فریدون آزما فصل نامه علمی پژوهشی ارتباطات و آموزش در توسعه منابع انسانی زمشتان ۱۳۹۰ نوشته شده در یکشنبه نوزدهم آبان ۱۳۹۲ ساعت ۱۰ ۳۶ ب ظ توسط چند نمونه از مقالات ارائه شده در کنفرانس 1 توجيه كسب و كار با استفاده از هوش سازماني fulltext سرفصل مربوط سال انتشار 1389 نوع ارايه محل انتشار اولين همايش هوش سازماني و هوش كسب و كار نويسنده محمدعلي مصطفي پور زبان مقاله فارسي تعداد صفحات 10 543 بار مشاهده چكيده ۲ نقش كارآفريني در بهره وري و رشد اقتصادي fulltext سرفصل مربوط سال انتشار 1389 نوع ارايه محل انتشار اولين كنفرانس بين المللي مديريت و نوآوري نويسند گان محمدعلي مصطفي پور مصطفي شهمرادي زبان مقاله فارسي تعداد صفحات 12 1162 بار مشاهده چكيده http www civilica com modules php name papersearch نوشته شده در یکشنبه نوزدهم آبان ۱۳۹۲ ساعت ۱۰ ۲۱ ب ظ توسط مقاله چاپ شده investigating the relationship between service quality and customer loyalty a case study of banking industry authors aliakbar aghaei mohammad ali mostafapour hamid rezaei doi 10 5267 j msl 2013 06 003 issn eissn 19239335 19239343 subject business and management issn eissn 19239335 19239343 subject business and management pages 2147 2154 نوشته شده در یکشنبه نوزدهم آبان ۱۳۹۲ ساعت ۱۰ ۸ ب ظ توسط چند مورد از مقالات چاپ شده the application of information technology and its role on entreprenesurs success original research article procedia technology volume 1 2012 pages 98 101 mohammad ali mostafapour hamid rezaei identify knowledge management and organizational learning indicators and its relation with creativity original research article procedia social and behavioral sciences volume 30 2011 pages 2249 2252 fereydoon azma mohammad ali mostafapour the application of information technology and its relationship with organizational intelligence original research article procedia technology volume 1 2012 pages 94 97 fereydoon azma mohammad ali mostafapour hamid rezaei business intelligence as a key strategy for development organizations original research article procedia technology volume 1 2012 pages 102 106 fereydoon azma mohammad ali mostafapour نوشته شده در یکشنبه نوزدهم آبان ۱۳۹۲ ساعت ۹ ۵۵ ب ظ توسط پذیرش مقاله دانشجوی علی آبادی در کنفراس بین المللی ترکیه به گزارش خبرنگار مهر در گرگان مصطفی پور اولین دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی این واحد دانشگاهی است که با راهنمایی دکتر فریدون آزما موفق شد قبل از جلسه دفاعیه با ارائه مقاله استخراج شده از پایان نامه خود از کنفرانس بین المللی ترکیه با نمایه isi پذیرش بگیرد وی هدف از این تحقیق را شناسایی مولفه های یادگیری سازمانی و ارتباط آن با استراتژی توانمند سازی شخصی در ادارات آموزش و پرورش اعلام کرد مصطفی پور افزود این تحقیق بصورت توصیفی پیمایشی و همبستگی انجام شده که پس از مطالعه ادبیات و پیشینه تحقیق مولفه ها و عوامل موثر در یادگیری سازمانی و توانمندسازی شغلی در ادارات آموزش و پرورش استخراج شده است مصطفی پور در ادامه این مطلب که جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران متخصصان و کارکنان ادارات آموزش و پرورش است رابطه معنی داری بین چشم انداز مشترک و توانمندی سازی شغلی در ادارات و تفکر سیستمی را از جمله یافته های این تحقیق اعلام کرد http www golestannews ir news 2509 html نوشته شده در یکشنبه نوزدهم آبان ۱۳۹۲ ساعت ۹ ۲۶ ب ظ توسط مشاوران نوین تهیه پروپوزال و پایان نامه های مدیریت و مهندسی صنایع اعم از مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی مالی تحول مدیریت mba مدیریت emba مدیریت dba مدیریت صنعتی گرایش تولید تحقیق در عملیات و مالی مدیریت دولتی منابع انسانی مالی منابع انسانی تحول و تشکیلات و روشها مدیریت اجرایی یا ام بی ای گرایش بازاریابی استراتژیک استراتژی و تولید مدیریت شهری مدیریت تکنولوژی مدیریت کارآفرینی گرایش گردشگری فناوری mba مدیریت مالی مدیریت بیمه مدیریت سیستم و بهره وری مدیریت بانکداری مدیریت آموزشی مدیریت جهانگردی مهندسی صنایع گرایش مالی تولید صنعتی و صنایع علوم سياسي ادبيات فارسي مهندسي عمران رياضيات تربيت بدني اقتصاد حسابداري مشاوره پایان نامه مدیریت کارشناسی ارشد و دکترا تهیه پرسشنامه محقق ساخته مدیریت و صنایع ادیت و ویرایش پایان نامه مدیریت نوشته شده در چهارشنبه بیست و چهارم مهر ۱۳۹۲ ساعت ۱۲ ۴۶ ب ظ توسط خدمات مشاورا ن نوین ارائه موضوعات نو همراه با مقاله لاتین و فارسی مشاوره جهت انجام پروپوزال و تدوین پروپوزال در فرمت استاندارد تدوین مبانی نظری و پیشینه تحقیق در دو قسمت تحقیقات داخلی و خارجی تدوین متدولوژی و روش شناسی تحقیق تجزیه و تحلیل آماری داده های پایان نامه با نرم افزارهای روز تدوین نتیجه گیری نهایی براساس داده ها و ارائه پیشنهادات کاربردی و پژوهشی استخراج مقاله علمی پژوهشی از پایان نامه اخذ پذیرش مقاله از مجله های معتبر isi isc انجام کلیه اصلاحات مربوط به پایان نامه آموزش نکات لازم جهت ارائه و جلسه دفاع پایان نامه نوشته شده در چهارشنبه بیست و چهارم مهر ۱۳۹۲ ساعت ۱۲ ۳۷ ب ظ توسط سامانه پایش نشریات علمی سامانه پایش نشریات علمی http www ajm ir نوشته شده در دوشنبه دوم اردیبهشت ۱۳۹۲ ساعت ۷ ۳۶ ق ظ توسط چند سایت جهت دانلود رایگان تمام متن پایان نامه های لاتین تز کامل دانشگاهای شمال اروپا دانلود پایان نامه های دانشگاه سوئد تزهای دانشگاه texas بطور رایگان نوشته شده در پنجشنبه هفدهم اسفند ۱۳۹۱ ساعت ۲ ۹ ب ظ توسط دانلود رایگان پایان نامه های لاتین از لینک زیر به راحتی جدیدترین پایان نامه های لاتین را از لینک زیر دانلود کنید http dspace mit edu handle 1721 1 7582 نوشته شده در سه شنبه یکم اسفند ۱۳۹۱ ساعت ۲ ۱۵ ب ظ توسط آموزش نوشتن مقالات علمی پژوهشی و علمی ترویجی ساختار مقاله علمی پژوهشی ساختار مقاله علمی ترویجی نوشته شده در پنجشنبه نوزدهم بهمن ۱۳۹۱ ساعت ۱ ۴۸ ب ظ توسط معرفی چند کتاب روش تحقیق با عرض سلام خدمت همه دوستان گرامی امروز چند کتاب مفید و کاربردی روش تحقیق را معرفی می کنم امیدوارم بتونید به بهترین شکل ازشون استفاده کنید ۱ روش های تحقیق در علوم رفتاری زهره سرمد الهه حجازی عباس بازرگان ۲ روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی دکتر غلامرضا خاکی ۳ سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی سید محمد مقیمی نوشته شده در سه شنبه سوم خرداد ۱۳۹۰ ساعت ۶ ۱۳ ب ظ توسط موضوعات برای پایان نامه یکی از مشکلاتی که داخل دانشگاه ما هستش موضوعات همه تکراری شدند چند تا موضوع رو می گم که داخل دانشگاه ما هنوز کار نشده ۱ بررسي رابطه ی سبکهای تفکر و ويژگیهای شخصيتی کارآفرينی ۲ بررسی نقش عدالت و اعتماد در کاهش رفتارهای ضد شهروندی و اثر آن بر تمایل به تسهیم دانش ۳ بررسي رابطه ميان نوآوري شغلي کارکنان و ادراک از رهبری خدمتگذار ۴ تاثیر اینترنت و تکنولوژی اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی نوشته شده در جمعه دوم اردیبهشت ۱۳۹۰ ساعت ۹ ۱۶ ب ظ توسط حکایت مدیریتی frogs قورباغه ها once upon a time there was a bunch of tiny frogs who arranged a running competition روزی از روزها گروهی از قورباغه های کوچیک تصمیم گرفتند که با هم مسابقه ی دو بدند the goal was to reach the top of a very high tower هدف مسابقه رسیدن به نوک یک برج خیلی بلند بود a big crowd had gathered around the tower to see the race and cheer on the contestants جمعیت زیادی برای دیدن مسابقه و تشویق قورباغه ها جمع شده بودند the race began و مسابقه شروع شد honestly no one in crowd really believed that the tiny frogs would reach the top of the tower راستش کسی توی جمعیت باور نداشت که قورباغه های به این کوچیکی بتوانند به نوک برج برسند you heard statements such as شما می تونستید جمله هایی مثل اینها را بشنوید oh way too difficult اوه عجب کار مشکلی they will never make it to the top اونها هیچ وقت به نوک برج نمی رسند ادامه نوشته نوشته شده در جمعه هشتم بهمن ۱۳۸۹ ساعت ۲ ۱۳ ب ظ توسط چگونه يك سخنراني ماندگار ايراد كنيم مهارت هاي مديريتي مدیران در هر زمان و مکانی بايد آماده ارائه مطالب مختلف به مخاطبان متفاوت باشند مدیران در اين سخنراني ها به دنبال اطلاع رساني ترغيب یا تاثيرگذاري بر تصميمات يا بهبود عملکرد هستند در داخل سازمان ممكن است با گروهي از كاركنان يا همه همكاران صحبت كنند و در بيرون براي گروه هاي اجتماعي مطبوعات يا سازمان های دیگر سخنرانی کنند به خاطر داشته باشید آمادگي براي چنين سخنراني هايي حياتي است زيرا يك نطق ضعيف مي تواند شالوده اي را كه هفته ها به دقت طراحي شده است به کلی ويران كند اگر مي خواهيد سخنراني ماندگاری داشته باشید به نكات زير توجه كنيد 1 اضطراب خود را كنترل كنيد عالي ترين سخنرانان نيز قبل از ارائه سخنراني فارغ از استرس نيستند مطالعات نشان مي دهد سخنرانان بزرگي مانند باب هاپ و جاني كارسون نیز قبل از شروع سخنراني ضربان قلبشان افزايش مي يابد ولي به محض شروع سخنراني به حالت عادي برمي گردند اضطراب قسمتي از يك ارائه خوب است آن را بپذيريد با توجه به اين موضوع يك روش براي كاهش اضطراب پیش ارائه است در اين روش قبل از سخنراني واقعي خود را به صورت ذهني در شرايط سخنراني قرار مي دهيد احساس اين اضطراب ها قبل از سخنراني واقعي به كنترل استرس در هنگام سخنرانی كمك مي كند ادامه نوشته نوشته شده در یکشنبه بیست و پنجم مهر ۱۳۸۹ ساعت ۱۱ ۵۳ ق ظ توسط تست روانشناسی تست شخصیت جدید ۱ چه موقع از روز بهترین و آرام ترین احساس را دارید الف صبح ب عصر و غروب ج شب ۲ معمولاً چگونه راه مى روید الف نسبتاً سریع با قدم هاى بلند ب نسبتاً سریع با قدمهاى كوتاه ولى تند و پشت سر هم ج آهسته تر با سرى صاف روبرو د آهسته و سربه زیر ه خیلى آهسته ۳ وقتى با دیگران صحبت مى كنید الف مى ایستید و دست به سینه حرف مى زنید ب دستها را در هم قلاب مى كنید ج یك یا هر دو دست را در پهلو مى گذارید د دست به شخصى كه با او صحبت مى كنید مى زنید و ه با گوش خود بازى مى كنید به چانه تان دست مى زنید یا موهایتان را صاف مى كنید ۴ وقتى آرام هستید چگونه مى نشینید الف زانوها خم و پاها تقریباً كنار هم ب چهارزانو ج پاى صاف و دراز به بیرون د یك پا زیر دیگرى خم ۵ وقتى چیزى واقعاً براى شما جالب است چگونه واكنش نشان مى دهید الف خنده اى بلند كه نشان دهد چقدر موضوع جالب بوده ب خنده اما نه بلند ج با پوزخند كوچك د لبخند بزرگ ه لبخند كوچك ۶ وقتى وارد یك میهمانى یا جمع مى شوید الف با صداى بلند سلام و حركتى كه همه متوجه شما شوند وارد مى شوید ب با صداى آرامتر سلام مى كنید و سریع به دنبال شخصى كه مى شناسید مى گردید ج در حد امكان آرام وارد مى شوید سعى مى كنید به نظر سایرین نیایید ادامه نوشته نوشته شده در پنجشنبه پانزدهم مهر ۱۳۸۹ ساعت ۸ ۴ ب ظ توسط 160 نکته مدیریتی ۱ در انجام كارها روی شیوه ای خاص تأكید نكنید شاید كسی بتواند از مسیر كوتاه تر و بهتری شما را به مقصد برساند ۲ توجه داشته باشید دانش و تجربه هیچ كدام به تنهایی رهگشا نیستند مثل اكسیژن و هیدروژن كه از تركیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می شود می توان با آمیختن دانش و تجربه راهكارهای حیاتی و استثنایی خلق كرد ۳ از هر فرصتی برای استخدام و به كارگیری افراد برجسته استفاده كنید ادامه نوشته نوشته شده در پنجشنبه پانزدهم مهر ۱۳۸۹ ساعت ۷ ۰ ب ظ توسط تجربه مدیریتی اگر قورباغه اي را به همراه مقداري از آبي كه در آن زندگي مي كند در ظرفي بريزيد و آب را به آرامي گرم كنيد خواهيد ديد كه قورباغه به گرم شدن آب عكس العملي نشان نمي دهد تا آن كه آب جوش مي آيد و قورباغه مي ميرد دليل اين رفتار اين است كه قورباغه يك حيوان خونسرد است و دماي بدن خود را با تغييرات تدريجي دماي محيط تطبيق مي دهد اگر قورباغه ديگري را بگيريد و در ظرف آبي كه اختلاف دماي قابل ملاحظه اي با دماي بدن قورباغه دارد اما براي آن قابل تحمل است بياندازيد خواهيد ديد كه به سرعت به بيرون مي جهد چرا كه نمي تواند اين تغيير دما را تحمل كند شرح حكايت مديراني كه به محيط و تغييرات آن توجه ندارند مانند قورباغه عمل خواهند كرد اين مديران ادامه نوشته نوشته شده در پنجشنبه پانزدهم مهر ۱۳۸۹ ساعت ۶ ۳ ب ظ توسط خلاصه ۴۵ کتاب مدیریت در ۴۵ جمله 1 اجرا بزرگ ترین مساله مطرح نشده در مدیریت امروز است و نبود آن بزرگ ترین مانع موفقیت و بیش تر ناکامی هایی است که به اشتباه به گردن علل دیگر گذاشته می شود ۲ شرکت هایی که برای کارهای درست وقف شده اند و برای مسئولیت های اجتماعی خود تعهدنامه ای دارند که براساس آن کار کنند سودآورتر از آن ها یی هستند که این کارها را نمی کنند ۳ به جای پرداختن به برنامه استراتژیک به تفکر و ایده های استراتژیک روی آورید ادامه نوشته نوشته شده در پنجشنبه پانزدهم مهر ۱۳۸۹ ساعت ۸ ۲۲ ق ظ توسط امام هادی ع اظهار داشت حسادت همه حسنات انسان را از بین می برد خود برتر بینی سبب خشم مردم می شود کسی که خود را بالاتر از همه بداند موجب خشم مردم و واکنش آنها در مقابل او شود خودپسندی خوشیفتگی خود برتر بینی و خود بزرگ بینی هرکدام دارای معنای است که هرکدام در یک شخص باشد مضموم است رزومه علمی و پژوهشی مشاوران نوین محمد علی مصطفی پور مدرس دانشگاه 11 مقاله isi ویک مقاله علمی پژوهشی خارجی و یک مقاله علمی پژوهشی فارسی و چندین مقاله در کنفرانس هایی نظیر کنفرانس بین الملی مدیریت مالزی کنفرانس جهانی مدیریت ترکیه کنفرانس بین الملی مدیریت و کارآفرینی شیراز کنفرانس کارآفرینی شهید بهشتی و حمید رضایی مدرس دانشگاه دو مقاله isiویک مقاله علمی پژوهشی خارجی و چندین مقاله در کنفرانس های نظیر کنفرانس جهانی مدیریت ترکیه کنفرانس مدیریت مشهد و شماره تماس مدیر دفتر مصطفی پور 09374843009 رضایی 09112720705 ایمیل دفتر novin hrm gmail com ارایه خدمات مشاوره ای در زمینه های تدوین طرح های پژوهشی پروپوزال پایان نامه های مدیریت با گرایش های مدیریت دولتی تحول تشکیلات سیستم های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی مالی و مدیریت بازرگانی با گرایش های بازاریابی و مالی مدیریت کارآفرینی مدیریت آموزشی و رشته های ریاضی فیزیک برق عمران و تجزیه تحلیل آماری و کارهای اقتصاد سنجی شامل نرم افزار های amos spss lizrel eviews پذیرش در کنفرانس های داخلی و خارجی پذیرش در مجلات علمی پژوهشی خارجی و مجلات isi تهیه پرسشنامه های محقق ساخته و استاندارد خانه پست الکترونیک آرشیو وبلاگ عناوین نوشته ها نوشته های پیشین ۱۳۹۲ ۰۸ ۱ ۱۳۹۲ ۰۸ ۳۰ ۱۳۹۲ ۰۷ ۱ ۱۳۹۲ ۰۷ ۳۰ ۱۳۹۲ ۰۴ ۱ ۱۳۹۲ ۰۴ ۳۱ ۱۳۹۲ ۰۲ ۱ ۱۳۹۲ ۰۲ ۳۱ ۱۳۹۱ ۱۲ ۱ ۱۳۹۱ ۱۲ ۳۰ ۱۳۹۱ ۱۱ ۱ ۱۳۹۱ ۱۱ ۳۰ ۱۳۹۰ ۰۳ ۱ ۱۳۹۰ ۰۳ ۳۱ ۱۳۹۰ ۰۲ ۱ ۱۳۹۰ ۰۲ ۳۱ ۱۳۸۹ ۱۱ ۱ ۱۳۸۹ ۱۱ ۳۰ ۱۳۸۹ ۰۷ ۱ ۱۳۸۹ ۰۷ ۳۰ blogfa com
Thumbnail images (randomly selected): * Images may be subject to copyright.YELLOW status (not for everyone)website (probably) only for adults

Verified site has: 32 subpage(s). Do you want to verify them? Verify pages:

1-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-32


The site also has references to the 1 subdomain(s)

  blogfa.com  Verify


The site also has 1 references to other resources (not html/xhtml )

 mag.hrst.iau.ir/faslnameh/90/winter- 9___.pdf  Verify


Top 50 hastags from of all verified websites.

Supplementary Information (add-on for SEO geeks)*- See more on header.verify-www.com

Header

HTTP/1.1 301 Moved Permanently
Date Tue, 18 Aug 2026 00:03:30 GMT
Content-Type text/html; charset=utf-8
Transfer-Encoding chunked
Connection close
Location htt????/m2modir.blogfa.com/
Server cloudflare
cf-cache-status DYNAMIC
Nel report_to : cf-nel , success_fraction :0.0, max_age :604800
Report-To group : cf-nel , max_age :604800, endpoints :[ url : htt????/a.nel.cloudflare.com/report/v4?s=ZukiGuF2dyar7H2ZpYY1c4vRwDZUSA6a5fl3AIpH1LKuGyEo9qozFFJdUNeTRbrSjrk9PWUeGwbGHIGi3HC35x6C0f4gulcbAfU3WUi6BYx1aSID2FlByXxkv0l%2FO9Il%2BnBuYjY%3D ]
CF-RAY a2cca7e158a8d886-CDG
alt-svc h3= :443 ; ma=86400
HTTP/2 200
date Tue, 18 Aug 2026 00:03:30 GMT
content-type text/html; charset=utf-8
cache-control private
report-to group : cf-nel , max_age :604800, endpoints :[ url : htt????/a.nel.cloudflare.com/report/v4?s=WJ86ThB%2Bot6p%2Bp9a91h2t1veD7BeoIO87iZ8e0OvLqcfCK0hTS1pnalA3dW8AWTa0SLOLokpTL%2BTyowVDxaDgyG7TIv1zDE0TwzSvNTj8Bebp8Ts%2FKqEoqC51%2BMXOFTQpGDNres%3D ]
vary Accept-Encoding
server cloudflare
cf-cache-status DYNAMIC
nel report_to : cf-nel , success_fraction :0.0, max_age :604800
content-encoding gzip
cf-ray a2cca7e23d917763-AMS
alt-svc h3= :443 ; ma=86400

Meta Tags

title=""
http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"
name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"
http-equiv="content-language" content="fa"
name="description" content="مشاوران نوین امام هادی (ع) اظهار داشت: حسادت همه حسنات انسان را از بین می ‌برد، خود برتر بینی سبب خشم مردم می‌شود"
name="generator" content="blogfa.com"
property="og:title" content="مشاوران نوین"
property="og:site_name" content="مشاوران نوین"
property="og:description" content="مشاوران نوین امام هادی (ع) اظهار داشت: حسادت همه حسنات انسان را از بین می ‌برد، خود برتر بینی سبب خشم مردم می‌شود"

Load Info

page size13856
load time (s)0.466718
redirect count1
speed download29733
server IP 188.114.96.2
* all occurrences of the string "http://" have been changed to "htt???/"