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cuyos, integrantes, ayuntamientos, parece, medida, suficiente, incumpla, debo, documento, hago, grado, estimadas, favorable, consecuencia, algo, frecuencia, vemos, obligados, buscar, justicia, juzgados, labor, queda, mojado, ciudadano, pie, pensar, dotaba, así, hizo, detraer, parte, trabajaban, pasaron, trabajar, gente, resultado, incumplen, legales, establecidos, resolver, creadas, proteger, demandamos, reforma, legal, haga, organismo, exigimos, solicitamos, puedan, realizar, eficacia, humanos, incumplan, sancione, funcionamiento, recoge, memoria, contestación, advertencias, recomendaciones, sugerencias, remitir, tiempo, cuestiones, planteadas, investigación, correspondientes, publicadas, texto, completo, 307, 411, 384, 319, 372, 350, publicados, muestran, queja, admitida, resuelta, mentira, públicamente, acumulación, presentan, ostenta, simultáneamente, triple, irregularidad, menor, descuido, prohibida, absolutamente, intolerable, beneficiada, tomadas, cual, prohibido, art, artículo, 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r un documento no lo hago y como no hay un régimen sancionador no me pasa nada hecha la ley hecha la trampa el grado de cumplimiento de las resoluciones estimadas y vinculantes de esta institución se recoge en la memoria de 2022 con una tendencia no favorable en consecuencia los ciudadanos tenemos algo pero con frecuencia nos vemos obligados a buscar justicia o transparencia debemos en los juzgados porque la labor del procurador del común y del comisionado de la transparencia se queda en papel mojado pero todavía hay más el ciudadano de a pie puede pensar que en el año 2016 cuando se creó el comisionado de la transparencia se dotaba a esta institución de nuevos medios personales pues no fue así lo que se hizo fue detraer los medios personales del procurador del común es decir parte de los funcionarios que trabajaban en el procurador del común pasaron a trabajar en el comisionado de la transparencia doble trabajo con la misma gente resultado que el procurador del común y el comisionado de la transparencia incumplen los plazos legales establecidos para resolver sus expedientes desde la plataforma en defensa de lo público pladepu denunciamos el mal funcionamiento de estas dos instituciones creadas para proteger los derechos de los ciudadanos de castilla y león demandamos una reforma legal que haga vinculantes las resoluciones del procurador del común y que sancione a las administraciones y entidades no colaboradoras con el propio organismo exigimos un régimen sancionador para los que incumplan las resoluciones del comisionado de la transparencia y solicitamos más medios humanos para que desde el procurador del común y el comisionado de la transparencia puedan realizar su trabajo con dignidad y eficacia publicado por pladepu en 18 48 0 comentarios enviar por correo electrónico escribe un blog compartir en x compartir con facebook domingo 11 de junio de 2023 de la brecha digital a la exclusión social la tecnología avanza y las administraciones públicas deben facilitar a la ciudadanía la realización de trámites a través de internet no hay duda de los beneficios de la digitalización de los procesos administrativos que permiten operar por internet con la administración las 24 horas pero estas ventajas se desmoronan en cuanto una facilidad para algunos se convierte en una dificultad para otros porque una digitalización administrativa mal llevada y sin un acompañamiento adecuado es factor de exclusión social como sucede por ejemplo con la forma que impone ahora la consejería de medio ambiente vivienda y ordenación del territorio para otorgar las licencias de caza y pesca la propia junta de castilla y león establece que las personas físicas pueden elegir medios electrónicos o no en el ejercicio de sus derechos y obligaciones con la administración salvo para determinados procedimientos en los que se razone una imperatividad concreta la solicitud o renovación de una licencia de caza o pesca no conlleva unos cálculos dinámicos ni formularios complejos que justifiquen la obligatoriedad de tener que presentarse exclusivamente de forma telemática esto no solo supone el cabreo de los administrados que siguen acudiendo a las oficinas sino también el agobio de los funcionarios de los servicios territoriales que hasta hace poco tardaban unos instantes en tramitar las licencias y ahora explican de buena fe a cada particular cómo debe hacerlo desde su móvil en este sentido adjuntamos modelo de reclamación para rellenar y registrar en la junta de castilla y león de cara a que la atención para obtener las licencias de caza pesca siga siendo presencial extrapolable a cualquier otro trámite administrativo similar publicado por pladepu en 11 37 0 comentarios enviar por correo electrónico escribe un blog compartir en x compartir con facebook miércoles 11 de enero de 2023 campaña para recurrir concurso estabilización laborales jcyl la ley 20 2021 de reducción de la temporalidad que pretende hacer fijos a interinos de larga duración en su mayoría solo por concurso de méritos y sin exámenes va a dejar al personal laboral fijo casi sin opciones en futuros concursos de traslados pues los los interinos regularizados podrán además concursar con toda su antigüedad los opositores verán también muy limitadas sus opciones porque menguarán las plazas vacantes a convocar en las ofertas de empleo público se está gestionando recurrir el concurso estabilización de personal laboral grupos i ii iii iv y v de la junta de castilla y león en coordinación con la asociación defensa turno libre y mediante el despacho administrativando abogados se abre por tanto la posibilidad de recurrir un proceso de estabilización concreto para el personal laboral si bien comparte con funcioarios no docentes la resolución con los criterios de baremación y la misma oferta de empleo público por acuerdo 131 2021 ️ los interesados podéis escribir a pladepu gmail com solicitando la información donde recibiréis un correo electrónico con los plazos limitados de que disponemos la aportación económica por cada colaborador ya prefijada y bastante razonable y cómo participar de manera colectiva el momento es ahora y el éxito de esta iniciativa pasa por la acogida que tenga entre los directamente afectados publicado por pladepu en 17 53 0 comentarios enviar por correo electrónico escribe un blog compartir en x compartir con facebook lunes 14 de noviembre de 2022 el acuerdo de la inmundicia cuando parecía que era imposible que la junta de castilla empeorará las cosas ha conseguido el más difícil todavía denigrar la función pública hasta límites insospechados esta vez los mamporreros de turno han sido csif ugt y tiscyl el pasado 20 de octubre de 2022 el bocyl publicaba resolución con el acuerdo de la mesa general de negociación relativo a las bases generales que regirán los procesos selectivos de estabilización aprobados por acuerdo 131 2021 y derivados de la ley 20 2021 en la junta de castilla y león este acuerdo de la mesa general de negociación es una inmundicia que vulnera los derechos constitucionales de los españoles denigra a la función pública y pervierte gravemente los servicios públicos de esta comunidad qué dice este acuerdo en las plazas de estabilización donde sólo haya fase de concurso por ejemplo que para los méritos profesionales que valen 85 de 100 puntos solo se contabilizará la experiencia como funcionario interino o personal laboral temporal es esto constitucional dónde está el mérito la igualdad y capacidad para acceder a la función pública por qué no se valoran los méritos en una empresa privada por qué no se valoran los méritos como funcionario de carrera qué cachondeo es este y lo que es más grave este acuerdo supone un escupitajo en la cara a todos los funcionarios de carrera de la junta de castilla y león os ponemos un ejemplo un funcionario c2 de la junta de castilla y león que es diplomado y que se sacó su plaza hace 15 años a pelo sin ser nunca interino para acceder a un puesto a2 debe aprobar dos oposiciones de promoción interna el siglo que las convoquen pues con este acuerdo a este funcionario se le impide optar a las plazas de estabilización a2 que se saquen y dentro de 2 años habrá un funcionario a2 sin haber aprobado un solo examen de oposición mientras que otros funcionarios deberán aprobar 3 procesos selectivos para ser a2 salvo que la apruebe en libre tiene alguna lógica esto no entendemos como a estas alturas de la película csif ugt y tiscyl tienen en castilla y león algún afiliado que sea funcionario de carrera pero para las plazas de estabilización de concurso oposición este acuerdo sigue siendo igual de vergonzoso la fase de oposición constará únicamente de un examen tipo test no será obligatorio aprobar el examen se deberá sacar una nota superior a la mitad de la media de las diez mejores notas del examen para pasar a la fase de concurso las preguntas tipo test solo tendrán 3 respuestas y las que se contesten mal solo restarán 1 9 y por supuesto la fase de concurso valdrá el 40 y solo se contabilizará la experiencia como funcionario interino o personal laboral temporal es esto constitucional dónde está el mérito la igualdad y capacidad para acceder a la función pública llama la atención que para el concurso el haber sido buen opositor y haber aprobado exámenes previos en los últimos 10 años se valora como máximo con 5 paupérrimos puntos sobre 100 si la ley 20 2021 era una bazofia el acuerdo que la junta de castilla y león ha rubricado con los profesionales de la firma es un insulto para los funcionarios de carrera y personal laboral de esta región y pone de manifiesto la inconstitucionalidad que subyace en el fondo la ley 20 2021 del gobierno central redactada de forma perversa para que los procesos selectivos que son en teoría de libre acceso en el fondo vayan encaminados a regalar la plaza al personal temporal por el mero hecho haber trabajado voluntariamente más allá del límite de los 3 años establecido el estatuto básico del empleado público en la junta de castilla y león deben salir antes de final de año todas las convocatorias de concurso y de concurso oposición de las plazas de laborales y funcionarios no docentes con los criterios de baremación del acuerdo analizado y que destina 2 636 plazas regalo a la estabilización del personal temporal a las que hay que sumar otras 1 324 plazas de funcionarios docentes y 5 840 plazas de personal estatutario carteles aquí para imprimir y colgar en tu centro de trabajo con el objetivo de emprender recurso judicial específico a convocatoria de la junta de castilla y león la asociación defensa turno libre ha abierto campaña de captación de nuevos socios y aportaciones en castilla y león la explicación y encuesta de participación está en el grupo telegram cyl defensa turno libre se necesita alcanzar con antelación la provisión de fondos necesaria que permita abrir recurso judicial en nuestra comunidad y que se sume a los ya abiertos por la asociación dtl en otros territorios el lamento no llega a los tribunales participa publicado por pladepu en 21 50 5 comentarios enviar por correo electrónico escribe un blog compartir en x compartir con facebook lunes 27 de junio de 2022 nace la asociación defensa turno libre para llevar a la vía judicial la ley 20 2021 carteles aquí para imprimir y colgar en tu centro de trabajo desde hace unos días la asociación defensa turno libre está legalmente constituida y trabajando para acudir a la vía judicial en procesos derivados de la ley 20 2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público y que afecta a todas las administraciones una ley de la que son partícipes partidos políticos y sindicatos cómplices que cambia las reglas del juego del acceso a la función pública para beneficiar al colectivo concreto de interinos de larga duración saltándose para ello los principios básicos de igualdad mérito y capacidad que hasta ahora regían para obtener una plaza fija de empleado público con origen en la plataforma que lleva el mismo nombre el esfuerzo altruista de sus fundadores y la colaboración de cientos de funcionarios y opositores se ha logrado formar esta asociación y contratar los servicios del prestigioso despacho de abogados en derecho administrativo y contencioso administrativo administrativando abogados llevar a la vía judicial ofertas y convocatorias derivadas de la ley 20 2021 tiene un elevado coste que no va a financiar ninguno de los sindicatos vendidos sino sus propios socios funcionarios de carrera y personal laboral fijo que superaron un proceso de oposición conscientes del agravio comparativo y perjudicados en futuros concursos de traslados opositores sin experiencia que ven muy limitadas las opciones para acceder a la función pública interinos y personal temporal que sí se preparan y saben que el camino honesto para acceder a la administración es por oposición y ciudadanos que creen que el esfuerzo en el acceso al empleo público redunda en la calidad la calidad de los servicios públicos en nuestro país en nuestra comunidad autónoma en nuestro ayuntamiento nuestra diputación la plataforma en defensa de lo público pladepu apoyamos la asociación defensa turno libre dtl pero esto pasa por que los afectados nos hagamos socios de forma masiva toda acción en defensa de los servicios públicos es bienvenida y en este caso hacerse socio por sólo 5 euros al mes de forma individual es imprescindible para que la asociación tenga recursos para denunciar más convocatorias y con mayor prontitud con una estrategia marcada a fin de elevar a inconstitucionalidad la ley 20 2021 entra en asociaciondtl com para obtener toda la información consultar los estatutos y asociarte cómodamente de forma online entre tod s podemos dar a conocer la asociación dtl a nuestros compañar s y os facilitamos carteles para colgar en los tablones de los centros de trabajo para ayudar en su difusión publicado por pladepu en 1 32 2 comentarios enviar por correo electrónico escribe un blog compartir en x compartir con facebook domingo 8 de mayo de 2022 iniciativa legislativa popular para la recuperación del sistema nacional de salud después de dos años de pandemia a pesar de los miles de millones de euros de fondos covid gestionados por las diferentes administraciones no se han abordado los problemas estructurales del sistema nacional de salud sns sino que se han continuado aplicando medidas parciales que no han frenado el deterioro del sistema sanitario público con el consiguiente incremento de las listas de espera y paralelamente de los seguros privados tras un largo esfuerzo y movilizaciones continuadas la coordinadora antiprivatización de la sanidad cas con el apoyo de decenas de colectivos de todo el estado ha registrado una iniciativa legislativa popular ilp que ha superado los escollos que requiere la mesa del congreso esta ilp de recuperación y desprivatización del sns tiene los siguientes puntos fundamentales atención sanitaria para todas las personas independientemente de su situación administrativa derogación de las leyes privatizadoras y recuperación de los centros privatizados creación de un sistema público de farmacia y productos sanitarios para evitar la dependencia de las multinacionales recuperación y reforzamiento de la atención primaria atención sanitaria de los centros de mayores en manos del sector público se necesita reunir 500 000 firmas en 9 meses para su discusión en el parlamento gracias a la campaña de goteo org se cuenta con los medios necesarios para firmar la ilp en los pliegos distribuido por toda españa para que puedas firmar presencialmente en los puntos señalados en este mapa cómodamente desde tu ordenador y de forma digital en la página web firma recuperatusanidad org desde la plataforma en defensa de lo público pladepu hemos denunciado las consecuencias del negocio de la sanidad privatizada a las empresas privadas se derivan tratamientos sencillos y las operaciones quirúrgicas menos complicadas que es donde hay negocio y rentabilidad pero la privada no quiere saber ...
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