Meta tags:
description=Meer meiden en vrouwen in bèta, techniek en IT;
description=VHTO, Expertisecentrum Voor Haar Technische Ontwikkeling, werkt aan gelijke kansen voor meiden en vrouwen in onderwijs en arbeidsmarkt.;

Headings (most frequently used words):

in, techniek, de, en, it, vrouwen, rolmodel, meiden, girls, spotlight, van, day, the, bij, voor, vhto, als, docent, werkgever, onderzoeker, decaan, of, mentor, pers, kiezen, weg, niet, hoe, je, is, het, stem, queer, women, we, over, workshop, mee, meer, ik, ben, wat, gebeurt, er, zélf, ervaren, kennis, toolbox, sociaal, veilig, werken, verhalen, word, inspireer, volgende, generatie, nieuws, zonder, hokjes, welke, hordes, komen, tegen, op, hun, naar, waarom, thomas, wel, mag, anouk, behoud, ze, organisatie, fix, system, not, instroom, maar, uitstroom, probleem, unmasking, neutrality, why, identities, matter, science, education, what, barriers, do, face, on, path, to, and, wilden, laten, zien, horen, óók, elizabeth, adelore, nannique, rupert, lotte, honselaar, nederland, koploper, johan, doesburg, sociale, veiligheid, begint, kleine, dingen, voelen, jongeren, zich, thuis, bèta, onderwijs, niamara, woggelum, boekentips, kinderboekenweek, nieuw, aanbod, self, efficacy, jaarverslag, 2025, iedereen, stereotiepe, beelden, talent, staan, effect, 2026, samen, maken, zichtbaar, chipfest, twente, 10, 500, doen, met, energy, meld, aan, onze, nieuwsbrief, doe, inhoud,

Text of the page (most frequently used words):
techniek (34), van (24), vhto (23), docenten (23), voor (20), met (20), over (19), rolmodellen (16), werkgevers (14), het (14), #vrouwen (14), kennis (14), meiden (13), nieuws (12), onderzoekers (11), een (11), niet (10), meer (10), bedrijven (10), hoe (9), die (9), als (9), verhaal (9), verhalen (8), bij (8), aan (8), girls (8), kunnen (8), leerlingen (8), the (8), and (8), rolmodel (7), mee (7), maken (7), onderwijs (7), interview (7), stem (7), maar (6), toekomst (6), day (6), zien (6), dat (6), werken (5), doe (5), pers (5), workshop (5), wat (5), naar (5), kiezen (5), spotlight (5), waarom (5), gender (5), kennisbank (4), aanbod (4), women (4), dan (4), zijn (4), samen (4), jongens (4), dit (4), jij (4), veiligheid (4), their (4), lob (4), ondersteunt (4), decaan (4), mentor (4), genderstereotypen (4), doorbreken (4), interventies (4), alle (3), veelgestelde (3), vragen (3), contact (3), door (3), wordt (3), juist (3), eigen (3), ontwikkelen (3), nodig (3), 500 (3), doen (3), vertrouwen (3), arbeidsmarkt (3), lees (3), zichtbaar (3), talent (3), weg (3), onderzoek (3), jaarverslag (3), hebben (3), inzichten (3), iedereen (3), laat (3), versterken (3), vaak (3), technische (3), omdat (3), moet (3), deze (3), queer (3), sociale (3), zonder (3), toolbox (3), that (3), for (3), neutrality (3), instroom (3), organisaties (3), behoud (3), tot (3), zelfvertrouwen (3), worden (2), 2025 (2), energy (2), alleen (2), laten (2), event (2), gaf (2), self (2), efficacy (2), chipfest (2), twente (2), concrete (2), ontdekken (2), 2026 (2), stereotiepe (2), beelden (2), mbo (2), hbo (2), welke (2), beleidsmakers (2), hun (2), artikel (2), veel (2), weinig (2), kunt (2), kansen (2), wél (2), volgens (2), anneke (2), chiara (2), holzhäuser (2), johan (2), doesburg (2), begint (2), elkaar (2), omgaan (2), nederland (2), koploper (2), elizabeth (2), onderweg (2), ben (2), vind (2), barriers (2), not (2), everyone (2), video (2), science (2), education (2), but (2), unmasking (2), toch (2), hordes (2), publicatie (2), slag (2), journalisten (2), duiding (2), data (2), praktijkvoorbeelden (2), helpen (2), structurele (2), oorzaken (2), bieden (2), inhoudelijke (2), basis (2), werk (2), energietransitie (2), kun (2), zodat (2), vrije (2), keuze (2), slaat (2), brug (2), tussen (2), wetenschap (2), praktijk (2), delen (2), vertalen (2), écht (2), onderzoeker (2), diversiteit (2), betekent (2), betere (2), prestaties (2), toekomstbestendige (2), trainingen (2), inclusie (2), structureel (2), verankeren (2), werkgever (2), helpt (2), gastlessen (2), praktische (2), tools (2), verbreden (2), toekomstbeeld (2), docent (2), english (2), privacyverklaring, disclaimer, cookieverklaring, copyright, rechten, voorbehouden, 219, 5370, prinsessegracht, 2514, den, haag, anbi, ons, inhoud, doneren, mail, meld, onze, nieuwsbrief, vrijdag, maart, was, aanwezig, conferentie, georganiseerd, 75inq, oog, internationale, ontwikkelingen, noodzaak, dag, groter, andere, landen, land, wil, daarin, slagen, klaar, keihard, vergroot, handvatten, verslag, impact, ervaringen, blijvende, verandering, effect, manosfeer, heeft, invloed, klas, drie, tien, beïnvloed, lijken, online, ideeën, mannelijkheid, staan, gedaan, opleverde, meenemen, partners, fondsen, nieuwe, kan, leren, technologie, nieuw, sto, training, kinderen, vormen, beeld, wie, waar, thuishoort, vroeg, via, lezen, meid, boek, nooit, vrouw, tegenkomt, iets, bouwt, ontwerpt, uitvindt, leert, onbewust, mij, boekentips, kinderboekenweek, ouders, weten, geen, richting, veranderen, jouw, doorbreek, vergroten, word, inspireer, volgende, generatie, hoeft, brutaal, mond, open, anders, hoort, niemand, niamara, woggelum, bètavakken, gezien, meest, objectieve, neutrale, onderdelen, steik, verhult, schijnbare, neutraliteit, normen, buitensluiten, voelen, jongeren, zich, thuis, bèta, werkvloer, mensen, kleine, dingen, waardoor, initiatieven, opinie, uitspreken, angst, lotte, honselaar, gewoon, respect, nannique, rupert, nieuwste, editie, vertelt, openhartig, haar, vooroordelen, tegenkwam, zichtbare, zoveel, verschil, adelore, wilden, horen, óók, teamleider, afdeling, belangrijk, manieren, gesprek, team, voeren, sociaal, veilig, from, earliest, school, years, workplace, encounter, persistent, stereotypes, unconscious, bias, lack, role, models, environments, where, they, always, feel, welcome, taken, seriously, these, obstacles, limit, vision, future, missed, opportunity, because, what, face, path, subjects, technology, engineering, mathematics, are, often, seen, most, neutral, parts, objective, factual, uninfluenced, human, identity, researchers, steegh, argue, opposite, work, bases, idea, this, perceived, can, hide, powerful, norms, disadvantage, trans, non, binary, students, heart, project, lies, simple, transformative, question, who, really, designed, why, identities, matter, investeren, volop, wervingscampagnes, instroomprogramma, trekken, blijven, hangen, schrijven, elsemieke, jong, joske, aline, jansen, beiden, expertisebureau, uitstroom, probleem, minder, interesse, tegenkomen, hen, ontmoedigen, tegenhouden, fix, system, factsheet, redenen, verlaten, eraan, organisatie, whitepaper, krijgen, sommige, anderen, advies, stereotypen, profielkeuze, beïnvloeden, iemand, doorheeft, thomas, wel, mag, anouk, komen, tegen, download, principes, hiermee, hokjes, mentoren, decanen, geef, 2027, tijdens, jaar, veelzijdig, bezoeken, ontmoeten, gaan, zelf, programmeren, bouwen, experimenteren, deden, afloop, gebeurt, zélf, ervaren, vtho, slechts, banen, vervuld, gemiste, kans, ook, samenleving, geheel, werkt, waarin, leidend, doel, 2040, zoeken,

Text of the page (random words):
vhto vhto zoeken verhalen kennisbank nieuws over vhto contact veelgestelde vragen english voor docenten voor bedrijven voor onderzoekers doe mee aanbod voor docenten voor bedrijven voor onderzoekers doe mee aanbod verhalen kennisbank nieuws over vhto contact veelgestelde vragen english meer meiden en vrouwen in techniek en it techniek is van iedereen toch wordt slechts 16 6 van de technische banen vervuld door vrouwen dat is niet alleen een gemiste kans voor meiden en vrouwen maar ook voor de samenleving als geheel vhto werkt aan een toekomst waarin talent leidend is met als doel 40 vrouwen in techniek en it in 2040 over vtho kennisbank ik ben docent vhto helpt docenten om genderstereotypen te doorbreken en het zelfvertrouwen van leerlingen in techniek en it te versterken met gastlessen rolmodellen en praktische tools verbreden we het toekomstbeeld van meiden én jongens werkgever meer diversiteit betekent betere prestaties en toekomstbestendige organisaties vhto ondersteunt werkgevers met kennis interventies en trainingen om inclusie structureel te verankeren van instroom tot behoud onderzoeker vhto slaat de brug tussen wetenschap en praktijk samen met onderzoekers ontwikkelen en delen we kennis over gender techniek en it en vertalen we inzichten naar interventies die écht werken in onderwijs en arbeidsmarkt decaan of mentor als decaan of mentor kun jij genderstereotypen in lob doorbreken zodat leerlingen die vrije keuze kunnen maken doe je mee pers vhto ondersteunt journalisten met duiding data en praktijkvoorbeelden over gender techniek en it we helpen om structurele oorzaken zichtbaar te maken en bieden een inhoudelijke basis voor verhalen over de toekomst van werk onderwijs en de energietransitie docent vhto helpt docenten om genderstereotypen te doorbreken en het zelfvertrouwen van leerlingen in techniek en it te versterken met gastlessen rolmodellen en praktische tools verbreden we het toekomstbeeld van meiden én jongens werkgever meer diversiteit betekent betere prestaties en toekomstbestendige organisaties vhto ondersteunt werkgevers met kennis interventies en trainingen om inclusie structureel te verankeren van instroom tot behoud onderzoeker vhto slaat de brug tussen wetenschap en praktijk samen met onderzoekers ontwikkelen en delen we kennis over gender techniek en it en vertalen we inzichten naar interventies die écht werken in onderwijs en arbeidsmarkt decaan of mentor als decaan of mentor kun jij genderstereotypen in lob doorbreken zodat leerlingen die vrije keuze kunnen maken doe je mee pers vhto ondersteunt journalisten met duiding data en praktijkvoorbeelden over gender techniek en it we helpen om structurele oorzaken zichtbaar te maken en bieden een inhoudelijke basis voor verhalen over de toekomst van werk onderwijs en de energietransitie girls day wat gebeurt er als meiden techniek zélf ervaren tijdens girls day ontdekken meiden van 10 tot 15 jaar hoe veelzijdig techniek en it zijn ze bezoeken bedrijven ontmoeten rolmodellen en gaan zelf aan de slag met programmeren bouwen en experimenteren in 2026 deden meer dan 10 500 meiden mee aan girls day meer dan 26 gaf na afloop aan meer zelfvertrouwen te hebben om in techniek of it te werken geef je nu op voor 2027 kennis kennis publicatie decanen docenten mentoren mbo hbo wo po vo kiezen zonder hokjes download de publicatie en lees meer over deze principes en hoe jij hiermee aan de slag kunt in lob kennis video bedrijven docenten onderzoekers werkgevers welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en it kennis onderzoek docenten onderzoekers waarom thomas wel techniek mag kiezen en anouk niet waarom krijgen sommige leerlingen wél en anderen niet het advies om voor techniek te kiezen dit artikel laat zien hoe stereotypen in lob en profielkeuze de kansen van vo leerlingen beïnvloeden vaak zonder dat iemand het doorheeft kennis whitepaper werkgevers vrouwen in techniek en it hoe behoud je ze als organisatie 4 redenen waarom vrouwen de techniek en it verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen kennis factsheet bedrijven docenten werkgevers fix the system not the girls waarom kiezen zo weinig meiden voor een toekomst in techniek of it niet omdat ze minder talent of interesse hebben dan jongens maar omdat ze onderweg hordes tegenkomen die hen ontmoedigen of tegenhouden kennis werkgevers vrouwen in it niet instroom maar uitstroom is het probleem bedrijven investeren volop in wervingscampagnes rolmodellen en instroomprogramma s om meer vrouwen aan te trekken toch blijven vrouwen niet hangen in de it schrijven elsemieke de jong en joske aline jansen beiden van het expertisebureau vhto kennis onderzoek onderzoekers unmasking stem neutrality why queer identities matter in science education stem subjects science technology engineering and mathematics are often seen as the most neutral parts of education objective factual uninfluenced by human identity but researchers anneke steegh and chiara holzhäuser argue the opposite their work bases on the idea that this perceived neutrality can hide powerful norms that disadvantage queer trans and non binary students at the heart of their project unmasking stem neutrality lies a simple but transformative question who is stem really designed for kennis video bedrijven docenten onderzoekers werkgevers what barriers do women face on the path to stem and it from their earliest school years to the workplace girls and women encounter persistent barriers gender stereotypes unconscious bias a lack of role models and environments where they do not always feel welcome or taken seriously these obstacles limit their vision of a future in stem and it and that s a missed opportunity for everyone because stem is for everyone alle kennis de toolbox sociaal veilig werken ben je een teamleider bij een technische afdeling en vind je veiligheid belangrijk in deze toolbox vind je concrete manieren om het gesprek over sociale veiligheid met je team te voeren de toolbox verhalen verhaal interview bedrijven docenten pers rolmodellen we wilden laten zien meiden horen óók in de techniek verhaal interview docenten rolmodellen po vo rolmodel in de spotlight elizabeth adelore in de nieuwste editie van rolmodel in de spotlight vertelt elizabeth openhartig over haar weg naar de techniek de vooroordelen die ze onderweg tegenkwam en waarom zichtbare rolmodellen zoveel verschil kunnen maken verhaal interview rolmodellen rolmodel in de spotlight nannique rupert je moet gewoon met respect met elkaar omgaan verhaal interview rolmodellen rolmodel in de spotlight lotte honselaar je moet je kunnen uitspreken zonder angst verhaal opinie bedrijven beleidsmakers docenten rolmodellen werkgevers nederland koploper vrouwen in techniek en it hoe wordt nederland koploper in vrouwen in techniek en it waardoor initiatieven als girls day niet meer nodig zijn verhaal interview bedrijven werkgevers johan van doesburg sociale veiligheid begint bij kleine dingen volgens johan van doesburg begint sociale veiligheid op de werkvloer juist bij hoe mensen met elkaar omgaan verhaal interview docenten rolmodellen po voelen queer jongeren zich thuis in bèta onderwijs bètavakken worden vaak gezien als de meest objectieve en neutrale onderdelen van het onderwijs maar volgens onderzoekers anneke steik en chiara holzhäuser verhult deze schijnbare neutraliteit juist de normen die veel leerlingen buitensluiten verhaal interview docenten rolmodellen po vo rolmodel in de spotlight niamara van woggelum je hoeft niet brutaal te zijn maar je moet je mond wél open doen anders hoort niemand je verhalen word rolmodel en inspireer de volgende generatie veel meiden kiezen geen technische richting omdat ze te weinig rolmodellen zien jij kunt dat veranderen met jouw verhaal doorbreek je stereotiepe beelden en laat je zien dat techniek van iedereen is samen vergroten we de kansen van meiden en vrouwen in techniek en it meer weten nieuws nieuws artikel docenten ouders po vo boekentips over techniek voor de kinderboekenweek kinderen vormen hun beeld van wie waar thuishoort al vroeg vaak via de verhalen die ze lezen als een meid in een boek nooit een vrouw tegenkomt die iets bouwt ontwerpt of uitvindt leert ze onbewust dit is niet voor mij nieuws event training workshop docenten sto po vo nieuw aanbod workshop over self efficacy in techniek de nieuwe workshop ik kan dit met vertrouwen leren in techniek laat zien hoe docenten het vertrouwen in eigen kunnen van leerlingen kunnen versterken in techniek en technologie nieuws jaarverslag beleidsmakers docenten fondsen onderzoekers partners pers rolmodellen werkgevers jaarverslag 2025 techniek is van iedereen in dit jaarverslag lees je wat we hebben gedaan wat dat opleverde en welke inzichten we meenemen naar de toekomst nieuws onderzoek docenten mbo hbo wo po vo hoe stereotiepe beelden talent in de weg staan de manosfeer heeft invloed in de klas drie op de tien docenten zien dat jongens beïnvloed lijken door online ideeën over mannelijkheid nieuws docenten werkgevers het effect van girls day 2026 samen maken we techniek zichtbaar 10 500 meiden ontdekken techniek en it lees over de impact ervaringen en wat nodig is voor blijvende verandering nieuws verslag werkgevers vhto workshop bij chipfest twente hoe vergroot je het vertrouwen in eigen kunnen in techniek vhto gaf een workshop over self efficacy bij chipfest twente met concrete handvatten voor onderwijs en arbeidsmarkt nieuws event docenten werkgevers po vo 10 500 meiden doen mee met girls day met het oog op alle internationale ontwikkelingen wordt de noodzaak met de dag groter om techniek en it niet alleen aan andere landen over te laten maar juist in eigen land te ontwikkelen wil je daarin slagen en techniek en it klaar te maken voor de toekomst dan zijn vrouwen keihard nodig nieuws werkgevers vhto bij women in energy op vrijdag 13 maart was vhto aanwezig bij de women in energy conferentie georganiseerd door 75inq meld je aan voor onze nieuwsbrief e mail voor docenten onderzoekers rolmodellen pers doe mee werken bij vhto doneren rolmodellen inhoud aanbod kennisbank nieuws verhalen vhto over ons contact veelgestelde vragen anbi prinsessegracht 23 2514 ap den haag 31 70 219 5370 vhto vhto nl copyright 2025 vhto alle rechten voorbehouden cookieverklaring disclaimer privacyverklaring rolmodel worden