Meta tags:
description=De Bode Methode is een vier stappenplan om lastig, grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken. ;

Headings (most frequently used words):

je, wat, bezinnen, openen, dialoog, eindigen, als, doet, deed, krijg, kreeg, de, bode, methode, collegiale, feedback,

Text of the page (most frequently used words):
het (35), een (18), dat (15), niet (14), wat (12), van (10), collega (10), bode (8), hebt (8), met (8), zijn (8), gesprek (7), meer (7), ook (6), komt (6), als (6), daar (6), over (6), welke (6), dan (6), maar (6), afwijkend (6), #methode (6), dit (5), uit (5), voor (5), openen (4), ander (4), geen (4), nog (4), één (4), menu (4), kunt (4), vraag (4), door (4), heb (4), gedrag (4), aan (4), gaat (4), afspraken (4), eindigen (3), hebben (3), onder (3), laat (3), mogelijk (3), antwoord (3), waarom (3), reden (3), voorbereiden (3), feiten (3), tegenwerpingen (3), antwoorden (3), krijg (3), uitleg (3), functioneren (3), enkele (3), hoe (3), gaan (3), sfeer (3), goed (3), jouw (3), mening (3), wij (3), page (2), nascholingen (2), top (2), bezinnen (2), kan (2), gezegd (2), tevreden (2), bent (2), doen (2), meerdere (2), eens (2), discussie (2), stap (2), zeggen (2), reageren (2), mee (2), verder (2), nadenken (2), zeker (2), voorbereid (2), omdat (2), meteen (2), tijd (2), doet (2), openingszin (2), was (2), vooral (2), concentreren (2), zacht (2), emotie (2), inhoud (2), hard (2), zal (2), alleen (2), kunnen (2), eerst (2), vragen (2), bij (2), krijgt (2), ware (2), want (2), kans (2), waar (2), helaas (2), dialoog (2), opening (2), neer (2), wordt (2), gevolgen (2), groep (2), klant (2), patient (2), kun (2), gemaakte (2), etc (2), stel (2), probleem (2), hulpvragen (2), halve (2), werk (2), andere (2), veel (2), praat (2), via (2), aanspreken (2), vier (2), manier (2), randvoorwaarden (2), aanbevelingen (2), bespreekbaar (2), pakken (2), workshops (2), bottom, algemene, voorwaarden, info, debode, 53264900, harderwijk, 3842, verkeersweg, discusieren, opluchten, opzoeken, ieder, geval, dwars, zit, zin, doordrukken, toegeven, negeren, hoger, resultaat, onderhandelingstechniek, este, lternatief, vereenkomst, bazo, dus, sprake, conflict, raadzaam, blijken, gesprekken, nodig, min, geworden, jullie, wil, horen, volgt, overval, moet, kom, terug, altijd, tegenwerping, raak, paniek, passend, koop, zodra, moeilijk, hanteer, techniek, kapotte, grammofoonplaat, herhaal, verteld, voordeel, jij, gesprekstechnieken, zuig, rook, opgeworpen, gordijn, kale, overblijven, vluchten, nuttig, klaar, bovenvermelde, tijdens, deze, voorbeiding, leven, alle, mogelijke, maars, revue, passeren, aantal, meestal, rookgordijnen, namelijk, erg, dicht, mooi, geeft, verhaal, vertellen, smoezen, zelden, begrip, gemeend, sorry, gelijk, gebeuren, keer, directe, tegenargumenten, verwacht, bedoeling, reactie, nodigt, haar, praten, open, gesloten, die, geformuleerd, eerste, gebruiken, ongeveer, seconden, zetten, duidelijk, aanvallend, naar, persoon, koetjes, kalfjes, belangrijk, onderwerp, zie, slechtnieuwsgesprek, groot, belang, juiste, wijze, bepaald, begin, aanspreekt, noem, concreet, tevens, lastigste, woorden, brengen, wellicht, meest, belangrijke, gedeelte, hier, best, gevoelig, refereren, protocollen, notulen, gedragsregels, maakt, sterker, immers, afspraak, aangaan, kwetsbaar, benadruk, gevoel, zag, benoem, zoals, gezien, hoorde, voorbeelden, gebeurtenissen, zelf, data, nabije, verleden, concretiseer, daarna, bedenken, vanaf, vermeld, staan, beter, beslagen, ten, ijs, groter, aanpassen, gebeurd, ons, uitvoering, winnen, buiten, spreek, zonder, oordeel, vorm, verzamel, heterdaadjes, liefst, bespreek, chronisch, wacht, lang, ogen, ben, geemotioneerd, even, volgens, bezint, eer, begint, bekend, gezegde, betekent, vaak, eerder, luchtige, gemaakt, verandert, weinig, tot, niets, aanpak, bezinne, stappenplan, ergernissen, werkvloer, maken, houdt, hand, komende, zodat, zich, houden, hierdoor, voel, weerbaarder, zelfverzekerder, verbetert, aanzienlijk, mocht, allemaal, tóch, lukken, leert, zitten, juist, collegiale, feedback, deed, kreeg, inschrijven, home,

Text of the page (random words):
de bode methode de bode nascholingen top of page home workshops inschrijven workshops als je doet wat je deed krijg je wat je kreeg de bode methode collegiale feedback 1 bezinnen 2 openen 3 dialoog 4 eindigen de bode methode is een vier stappenplan om ergernissen afwijkend functioneren en afwijkend gedrag op de werkvloer bespreekbaar te maken het houdt in dat je aan de hand van 7 hulpvragen je gaat voorbereiden op het komende gesprek zodat je collega zich aan de gemaakte afspraken gaat houden hierdoor voel je je weerbaarder en zelfverzekerder en verbetert de sfeer aanzienlijk mocht dat allemaal tóch niet lukken dan leert de bode methode je ook om niet bij de pakken neer te zitten maar juist om door te pakken 1 bezinne n menu vaak heb je het probleem al eens eerder op een luchtige manier bespreekbaar gemaakt met je collega maar helaas er verandert weinig tot niets het wordt tijd voor een andere aanpak bezint eer ge begint is een bekend gezegde en dat betekent dat wij eerst gaan nadenken over de randvoorwaarden en enkele aanbevelingen randvoorwaarden en aanbevelingen aanspreken op jouw manier of volgens de bode methode ben je te veel geemotioneerd stel het gesprek nog even uit praat onder vier ogen wacht niet te lang met het aanspreken bespreek chronisch afwijkend functioneren of afwijkend gedrag verzamel één of meerdere heterdaadjes liefst niet via via praat in de ik vorm spreek zonder oordeel laat de mening van collega s er buiten daarna gaan wij antwoorden bedenken op de 7 hulpvragen welke vanaf stap 2 vermeld staan want hoe beter je beslagen ten ijs komt hoe groter de kans is dat de ander zijn gedrag gaat aanpassen goed voorbereiden is het halve werk als dat goed gebeurd is kunnen wij ons vooral concentreren op het andere halve werk de uitvoering ook daar is nog veel te winnen 2 openen 1 concretiseer het probleem welke voorbeelden heb je de gebeurtenissen zelf data feiten uit het nabije verleden wat is er gezegd welke emotie was er etc benoem feiten zoals ik heb gezien dat ik hoorde je zeggen ik zag de collega klant patient zo en zo reageren 2 wat zijn de afspraken kun je refereren aan gemaakte afspraken protocollen notulen gedragsregels etc zo ja dan maakt dat je gesprek sterker immers dit is niet alleen jouw mening maar de mening afspraak van de groep zijn er geen afspraken ook dan kun je het gesprek aangaan stel je dan meer kwetsbaar op of benadruk je gevoel enkele collega s zijn hier best gevoelig voor 3 wat zijn de gevolgen voor jouw de groep de klant patient de sfeer dit is wellicht het meest belangrijke gedeelte van de bode methode en tevens ook het lastigste om goed onder woorden te brengen dit is de reden waarom je de ander aanspreekt noem zo concreet mogelijk de gevolgen 4 wat is je openingszin het is van groot belang om op een juiste wijze het gesprek te openen de sfeer wordt zeker bepaald door het begin je gaat het niet hebben over koetjes en kalfjes maar over een belangrijk onderwerp zie het als een slechtnieuwsgesprek je kunt de antwoorden die je hebt geformuleerd op de eerste 3 vragen gebruiken om in ongeveer 10 20 seconden de opening neer te zetten duidelijk en niet aanvallend hard op de inhoud zacht naar de persoon het is de bedoeling dat je collega na de opening met een reactie komt je nodigt haar meer uit om te gaan praten met een open vraag dan met een gesloten vraag menu 3 dialoog menu 5 welke tegenargumenten verwacht je een enkele keer krijg je directe uitleg over het hoe en waarom je krijgt de ware reden dat is mooi want je geeft de ander de kans om het ware verhaal te vertellen geen tegenwerpingen geen smoezen maar uitleg waar je wat aan hebt en waar je verder mee kunt helaas je krijgt zelden meteen begrip een gemeend sorry je hebt gelijk het zal niet meer gebeuren meestal krijg je eerst rookgordijnen tegenwerpingen of vragen om meer uitleg je komt namelijk erg dicht bij het afwijkend functioneren of afwijkend gedrag van je collega door je tijdens deze voorbeiding in te leven in je collega laat je alle mogelijke ja maars de revue passeren het kunnen er zo maar een aantal zijn 6 welke antwoorden heb je daar op het is nuttig om ook al je antwoord klaar te hebben op de bovenvermelde tegenwerpingen zo zuig je één voor één de rook uit het door je collega opgeworpen gordijn en zal alleen de kale vraag overblijven vluchten kan niet meer zodra er een vraag komt over het waarom je zo moeilijk doet hanteer je de techniek van de kapotte grammofoonplaat herhaal wat je in je openingszin al hebt verteld dat was en is de reden voor dit gesprek het voordeel van het voorbereiden van de discussie is dat jij je vooral kunt concentreren op de gesprekstechnieken zacht en de emotie omdat je je al hebt voorbereid op de inhoud feiten hard het is altijd mogelijk dat je collega met een tegenwerping komt welke je niet hebt voorbereid raak dan niet in paniek omdat je daar niet meteen een passend antwoord op hebt koop tijd je kunt als volgt reageren daar overval je me mee daar moet ik verder over nadenken daar kom ik zeker nog op terug 4 eindigen menu 7 wat wil je horen en wat ga je doen zeggen als je niet tevreden bent met het antwoord na de discussie stap 3 zijn jullie het min of meer eens geworden zijn er nog één of meerdere gesprekken nodig de ander laat blijken dat er geen gesprek meer mogelijk is er is dus nu sprake van een conflict het is raadzaam om een bazo te hebben b este a lternatief z onder o vereenkomst dit komt uit de onderhandelingstechniek wat ga je doen als je niet tevreden bent met het resultaat ga je je zin doordrukken toegeven negeren of het hoger opzoeken je hebt in ieder geval gezegd wat je dwars zit ook dat kan opluchten bezinnen openen discusieren eindigen top de bode nascholingen verkeersweg 15 3842 ld harderwijk t 06 53264900 e info debode nl algemene voorwaarden bottom of page