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description=Des compétences actualisées grâce aux meilleurs contenus e-learning et formations provenant des meilleurs éditeurs sur le marché ! Pour former vos salariés au quotidien et rester compétitifs sur votre marché.;

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à jour continue nous avons sélectionné edflex pour la diversité des contenus et des formats proposés le gain de temps significatif sur la curation la facilité d intégration et la qualité de l accompagnement personnalisé équipe projet ucanss responsable du studio digital de l université optimisez votre budget l empilement des contrats éditeurs coûte cher et complique la gestion avec edflex un contrat une facture pour couvrir 5 000 compétences clés simplifiez votre gestion et optimisez votre budget edflex nous a permis de simplifier l expérience en centralisant et en rationalisant notre catalogue jusque là dispersé sur de nombreuses plateformes afin d offrir à nos apprenants une solution globale lisible et intuitive nicolas oscillante responsable du studio digital de l université boostez l engagement sans animation constante même le meilleur catalogue finit par être oublié avec edflex l extension de votre équipe formation animez votre communauté avec des événements et campagnes pour favoriser l engagement en seulement un mois nous avons observé une forte participation et des retours très positifs ces résultats rapides prouvent que des contenus variés et de grande qualité motivent les équipes à se former davantage soraya leprince directrice de projets rh une intégration sans couture dans les outils du quotidien lms lxp sirh ou outils collaboratifs connectez edflex à votre écosystème existant pour une expérience utilisateur fluide éditeurs outils demander une démo bien plus qu un catalogue un accompagnement de bout en bout aligner bénéficiez d un catalogue sur mesure adapté à vos langues et thématiques pour répondre à vos enjeux business et culturels former accédez à 25 formats vidéos podcasts articles et développez les compétences avec nos roleplays ia et coach ia de formation engager profitez d un plan d animation annuel gamification actualités newsletters pour maintenir l intérêt et augmenter l usage mesurer suivez la progression des compétences et l engagement de vos communautés pour prouver le roi de votre formation une solution de formation complète catalogue de contenus les meilleures ressources du marché sélectionnées par nos experts parmi des éditeurs et des contenus open source qualifiés 100 000 contenus 5 000 compétences 25 formats explorer le catalogue roleplay ia ancrez les compétences par la pratique vos collaborateurs s entraînent sur des situations réelles et progressent grâce à un feedback immédiat et mesurable découvrir les roleplays ia coach ia de formation déployez des sessions individualisées à grande échelle diagnostic théorie pratique évaluation et plan d action un formateur ia disponible à la demande pour chaque collaborateur lancer l expérience couvrez l intégralité des besoins de formation management bureautique ia cybersécurité diversité et inclusion edflex offre un accès à 5 000 compétences avec des contenus e learning adaptés à tous les niveaux d introductif à expert digital technologies proposez à vos équipes des modules e learning pour développer leurs compétences sur le cloud computing les outils collaboratifs le devops et la culture data via l e learning management leadership renforcez les compétences managériales avec des parcours e learning sur le leadership stratégique la communication et le développement des équipes grâce à l e learning bureautique proposez à vos équipes des modules e learning pour mieux utiliser excel powerpoint chatgpt et d autres outils d ia avec un apprentissage e learning continu soft skills améliorez collaboration adaptabilité gestion du temps et intelligence émotionnelle via des contenus digitaux engageants intelligence artificielle maîtrisez les bases de l ia et ses applications concrètes en entreprise avec des parcours e learning ciblés cybersécurité renforcez l hygiène numérique et la protection des données grâce à des modules e learning adaptés aux enjeux actuels business marketing développez les compétences business du marketing aux ventes en passant par la 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guérin responsable formation orange campus edflex est un vrai atout pour former sur des sujets émergents et qui évoluent vite nous les appelons à chaque fois que nous avons une idée et ils nous accompagnent avec réactivité et expertise nicolas colombini responsable du pôle compétences et formation 300 entreprises utilisent edflex dans leur plan de développement des compétences contenus experts support dédié intégrations faciles que vous cherchiez à combler les écarts de compétences simplifier l onboarding ou engager vos salariés edflex vous accompagne découvrir gratuitement la solution faq et si vous vous demandez peut on vraiment se former grâce aux contenus en ligne les chiffres parlent d eux mêmes 71 des salariés ont déjà utilisé des contenus digitaux en dehors de leur entreprise pour se former en toute autonomie même les demandeurs d emploi suivent des formations en ligne proposées par france travail aujourd hui le digital learning n est plus une option il fait partie intégrante des actions de formation que doivent proposer les entreprises pour enrichir l expérience professionnelle des collaborateurs il vient répondre à des enjeux différents de formation en présentiel l instantanéité la personnalisation l adaptabilité avec une bonne stratégie de contenus les besoins des apprenants peuvent facilement être pris en compte dans une stratégie de blended learning pour votre plan de formation liant ainsi digital learning et mises en situation avec des jeux de rôle par exemple une fois que vous avez saisi l importance du contenu c est une façon simple et efficace de mettre en place une vraie stratégie de formation professionnelle continue dans votre entreprise tous vos collaborateurs voudront suivre une formation en ligne combien coûte la création de contenu de formation la production d un contenu de formation est un savoir faire que nous ne proposons pas chez edflex notre vision de la formation professionnelle nous pousse à utiliser des contenus ludiques déjà existants et disponibles sur le web sur plus de 300 compétences en effet la réutilisation des contenus fait partie des méthodes pédagogiques que nous encourageons pour limiter le temps de réponse à la suite d une demande de formation réduire les coûts de formation mis en œuvre adapter plus facilement le catalogue aux besoins de l entreprise et aux enjeux d actualités réduire son impact environnemental en évitant la surproduction de contenus et s adapter aussi aux nouvelles façons de se former des apprenants si vous cherchez un accompagnement pour créer un contenu sur mesure dû aux spécificités de votre secteur d activité vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation qui proposent ce type de services sachez toutefois que le web regorge de contenus de qualité pouvant permettre la création de vos modules de formation ou les compléter qu il s agisse d une formation à distance ou de parcours de formation en blended certaines de nos formations sont aussi éligibles à des 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