Meta tags:
description=PW. biedt een compleet overzicht van relevante en need to know informatie met een vertaalslag naar de praktijk van de HR-professional.;

Headings (most frequently used words):

de, je, bij, in, een, van, hr, op, werknemer, voor, gesponsord, deze, met, het, medewerkers, en, zo, jouw, er, pw, moet, die, organisatie, snel, naar, mijn, artikeloverzicht, als, digitale, collega, wat, werkgevers, af, dienst, verlof, quizvraag, wanneer, geven, meer, werkgever, zieke, na, dit, transitievergoeding, goed, kamer, verandert, én, tot, brief, gebruik, checklist, ondersteun, vraag, kan, alleen, gebruikt, worden, bent, ingelogd, hervorming, verlofstelsel, komt, nieuw, rouwt, om, huisdier, welk, past, daarbij, weken, gedeeltelijk, betaald, ouderschapsverlof, opnemen, zelfstandigenwet, toetsen, zekerheid, werken, zzp, ers, opinie, koppel, huisvesting, niet, los, internationale, mediation, arbeidsconflicten, waar, gaat, fout, bouw, vakantiedagen, slapend, dienstverband, discussie, rechters, hoge, raad, beslist, schrijf, nieuwsbrief, uit, wil, incident, mag, dat, zegt, rechter, is, sprake, duurzaam, verstoorde, arbeidsrelatie, vul, enquête, betekent, afschaffing, compensatieregeling, ziekte, jou, podcast, anticipeer, wegvallen, compensatie, beëindig, slapende, dienstverbanden, buitenland, rechtszaak, toont, belang, verzuimprotocol, ontslagen, foutief, informeren, over, ww, uitkering, kost, ruim, 44, 000, reorganisatie, functiewijzigingen, ook, uwv, inschakelen, praktijk, eerste, stemt, wet, arbeidsuitbuiting, punten, regelen, banenafspraak, 2027, één, regeling, mogelijke, opslag, bonus, bedrijfsarts, wordt, leidend, re, integratie, wetsvoorstel, ingediend, tweede, loontransparantie, dwingt, actie, werving, beloning, voordelen, voorbeelddocumenten, melding, grensoverschrijdend, gedrag, poster, mis, geen, enkele, stap, maak, vliegende, start, jaarkalender, 2026, functieomschrijving, wijzigen, nodig, heeft, disfunctionerende, faq, voorkom, dure, mismatch, nieuwe, screening, personeel, ramadan, mogelijk, hoe, stel, succesvol, personeelshandboek, verbinden, gespreksstarters, goede, gesprekken, binnen, onze, partners, zwangerschap, werk, kinderwens, geef, mantelzorgers, aandacht, ze, verdienen, investeren, employee, benefits, doorlopende, leeroplossing, ai, skills, ontwikkelgesprekken, zijn, pure, noodzaak, medewerker, buddy, jezelf, cijfer, ziet, alternatieve, beoordelingscyclus, imk, eruit, overige, artikelen, direct, antwoord, actueel, juridisch, gecheckt, verdiep, kennis,

Text of the page (most frequently used words):
een (58), van (51), het (34), voor (30), met (28), meer (24), bij (24), deze (21), werknemer (20), gesponsord (19), artikelen (16), moet (14), dat (14), #werkgevers (14), over (13), als (12), hoe (11), #medewerkers (11), ontslag (10), niet (10), wat (10), verlof (9), dit (9), aan (9), wanneer (9), die (9), sep (9), wet (8), organisatie (8), maar (8), zegt (7), zieke (7), werkgever (7), nieuwe (7), vraag (6), jouw (6), zijn (6), werken (6), goed (6), wetgeving (6), kan (6), okt (6), waar (5), ontwikkelen (5), loontransparantie (5), rechter (5), duurzaam (5), tot (5), geven (5), welke (5), komt (5), onze (5), checklist (5), dienst (5), direct (4), antwoord (4), gebruik (4), strategie (4), naar (4), gedrag (4), arbeidsovereenkomsten (4), voorbeelddocumenten (4), nieuws (4), mee (4), 2027 (4), quizvraag (4), maken (4), vakantiedagen (4), zelfstandigenwet (4), weken (4), maak (4), geeft (4), huisdier (4), jun (4), werknemers (4), inzetbaarheid (4), werk (4), krijgt (4), worden (4), uit (4), jul (4), employee (4), wordt (4), jan (4), melding (4), geen (4), wetsvoorstel (4), transitievergoeding (4), vragen (3), chat (3), professionals (3), juridisch (3), arbeidsrecht (3), privacy (3), verzuim (3), vakantie (3), recruitment (3), opleiden (3), snel (3), podcasts (3), faq (3), houden (3), doen (3), start (3), kamer (3), arbeidsuitbuiting (3), regelen (3), slapend (3), dienstverband (3), rechters (3), mediation (3), gaat (3), opinie (3), huisvesting (3), los (3), toetsen (3), zekerheid (3), zzp (3), betaald (3), past (3), daarbij (3), wil (3), incident (3), veel (3), door (3), steeds (3), verandert (3), iedere (3), kunnen (3), toch (3), benefits (3), nog (3), duurzame (3), ruim (3), zwangerschap (3), ondersteun (3), ontdek (3), personeelshandboek (3), jou (3), houvast (3), heeft (3), alle (3), laat (3), zien (3), kun (3), brief (3), nemen (3), actueel (3), zij (3), ook (3), nieuw (3), hebben (3), reorganisatie (3), arbeidsrechtadvocaat (3), uitspraak (3), toe (3), hij (3), rechtspraak (3), stel (2), krijg (2), ontwikkeld (2), digitale (2), collega (2), vmn (2), media (2), lees (2), pensioen (2), ongewenst (2), onboarding (2), mobiliteit (2), loonzaken (2), diversiteit (2), inclusiviteit (2), digitalisering (2), arbeidskrapte (2), digitaal (2), magazine (2), praktijkgidsen (2), inspiratie (2), succesvol (2), matchen (2), arbeidsbeperking (2), organisaties (2), zit (2), vanaf (2), weten (2), sprake (2), verstoorde (2), arbeidsrelatie (2), dwingt (2), eerste (2), stemt (2), punten (2), week (2), binnen (2), bouw (2), discussie (2), hoge (2), raad (2), beslist (2), arbeidsconflicten (2), fout (2), koppel (2), internationale (2), ers (2), gedeeltelijk (2), ouderschapsverlof (2), opnemen (2), rouwt (2), welk (2), tips (2), mag (2), jezelf (2), imk (2), jaar (2), alternatieve (2), beoordelingscyclus (2), cijfer (2), maakt (2), minder (2), sneller (2), daarom (2), belang (2), skills (2), iemand (2), kunt (2), nederlandse (2), investeren (2), budget (2), mantelzorgers (2), belangrijke (2), stap (2), begint (2), goede (2), helpt (2), gespreksstarters (2), gesprekken (2), biedt (2), professional (2), tijdens (2), ramadan (2), werkvloer (2), per (2), informatie (2), screening (2), voorkom (2), voorbeeldocumenten (2), diegene (2), voorbeelddocument (2), functieomschrijving (2), informeren (2), nodig (2), jaarkalender (2), jij (2), poster (2), grensoverschrijdend (2), mis (2), gratis (2), experience (2), kennis (2), gecheckt (2), toegankelijk (2), uitgelegd (2), gelijk (2), krijgen (2), geldt (2), advies (2), bedrijfsarts (2), leidend (2), praktijk (2), namelijk (2), alleen (2), ontslagen (2), functiewijzigingen (2), marnix (2), ritmeester (2), licht (2), afwasser (2), uitkering (2), buitenland (2), verzuimprotocol (2), recente (2), compensatie (2), verplicht (2), slapende (2), dienstverbanden (2), betekent (2), account (2), inloggen (2), mijn (2), artikeloverzicht (2), enquête (2), compensatieregeling (2), ziekte (2), quiz (2), schrijf (2), nieuwsbrief (2), bieden (2), fouten (2), klinkt (2), ruimte (2), hybride (2), hervorming (2), verlofstelsel (2), speciaal, gebaseerd, actuele, gecontroleerde, praktijkgids, onderdeel, staat, site, volgende, regelingen, toepassing, instellingen, cookie, beleid, algemene, voorwaarden, ons, manifest, wetgevingskalender, checklisten, contact, meestgestelde, vacatures, adverteren, academy, klantenservice, nieuwsbrieven, collecties, abonneren, prinsjesdag, dossiers, rekening, vóór, contractdatum, proeftijd, pseudo, eindheffing, onbereikbaarheid, buiten, werktijd, pakken, achmea, conclusion, heilige, graal, talentontwikkeling, juiste, cultuur, vacatureteksten, concreter, doet, fitnesswedstrijd, hyrox, reden, loonkloof, mannen, vrouwen, directiefuncties, mkb, loopt, geletterd, panel, check, beloningsverschillen, creëer, community, andere, inclusie, overige, beoordelen, zelforganiserend, bedrijf, filosofie, opleider, werkt, ongeveer, waarbij, zichzelf, stimuleert, eigenaarschap, cyclus, beladen, buddy, ziet, eruit, zelforganisatie, razendsnelle, technologische, ontwikkelingen, wisselen, banen, functies, inhoud, zowel, competenties, beschikt, eigen, zorgen, draaiende, continu, noloc, voorzitter, connie, der, zwan, ontwikkelgesprekken, pure, noodzaak, medewerker, vrijwel, bezig, experimenteren, afdelingen, onderzoeken, toepassingen, vaker, vaardigheden, blijft, impact, achter, verwachtingen, niels, pourchez, goodhabitz, legt, eraan, doorlopende, leeroplossing, artificial, intelligence_ai, vastbesloten, secundaire, arbeidsvoorwaarden, acht, tien, zeggen, hun, zullen, verhogen, verhoogde, besteed, belangrijker, keuzes, behoeftes, vier, werkenden, mantelzorger, beseffen, lang, altijd, erkennen, herkennen, waarderen, inzetbaar, stelt, belangenvereniging, mantelzorgnl, geef, aandacht, verdienen, mantelzorg, brengt, thuis, veranderingen, procent, zwangere, structureel, voorlichting, hen, veilig, lobke, moolenaar, mkbasics, kinderwens, partners, gesprek, stellen, verder, verbinden, dec, duidelijk, gestructureerd, waardevol, document, creëren, implementeren, effectief, begrip, ondersteuning, essentieel, mogelijk, feb, tata, steel, contract, donald, pols, beëindigd, omdat, aanstellingsprocedure, relevante, verleden, gedeeld, belangrijk, zorgvuldige, kandidaten, kostbare, verrassingen, achteraf, dure, mismatch, personeel, functioneert, behulp, vroeg, stadium, attenderen, signalen, disfunctioneren, disfunctionerende, voorbeeldbrief, wijziging, wijzigen, vind, momenten, cruciale, data, handig, overzicht, ben, hele, voorbereid, vliegende, 2026, voeren, betrokkenen, instellen, onderzoek, passende, maatregel, opvolgen, zie, niets, hoofd, enkele, maanden, blijf, groeien, thema, 500, verdiep, wij, besparen, tijd, 300, tools, voordelen, makkelijk, controleren, straks, plicht, openheid, salarissen, actie, werving, beloning, volgens, integratietoets, riv, toets, genoeg, gedaan, opgevolgd, integratie, ingediend, tweede, eenvoudiger, aantrekkelijker, mensen, banenafspraak, één, regeling, mogelijke, opslag, bonus, makkelijker, ernstige, misstanden, bestraffen, maatregelen, voorkomen, risico, beperken, collectief, hoek, kijken, dan, denkt, benadrukt, uwv, inschakelen, mei, keuze, staande, voet, vaststellingsovereenkomst, tekenen, overeenkomst, tekent, klopt, rekent, hof, zwaar, foutief, kost, 000, ziek, zorg, waarop, terugvallen, tipt, hand, eisen, protocol, voldoen, rechtszaak, toont, dreigt, verdwijnen, xella, opnieuw, beëindigen, regelgeving, waarom, beter, afwachten, anticipeer, wegvallen, beëindig, aug, podcast, gebruikt, bent, ingelogd, korte, willen, inventariseren, aankijken, tegen, beëindiging, langdurige, behoefte, vul, afschaffing, relatie, verstoord, test, meeste, kans, slagen, schoonheidsspecialiste, eerst, 100, haar, loon, doorbetaald, later, loonconflict, eindigt, schorsing, ontbindingsprocedure, 750, gingen, mail, lezen, ontvang, twee, keer, laatste, trends, jurisprudentie, praktijkverhalen, allemaal, oordelen, verschillend, opbouwen, doordat, strijd, europees, recht, hier, pieter, ruiter, handvatten, uitkomst, arbeidsconflict, vaak, wel, regelmatig, meest, gemaakte, roep, wonen, arbeidsmigranten, koppelen, luider, wie, oppast, bereikt, daarmee, tegenovergestelde, beoogd, controle, slechtere, malafide, constructies, belgië, waartoe, leiden, schrijft, rika, coppens, ceo, house, ingezonden, eindeloze, onzekerheid, opdracht, inmiddels, internetconsultatie, gegaan, introduceert, zelfstandigentoets, werkrelatietoets, moeten, vooraf, beoordeling, werkrelatie, overzichtelijk, totdat, vraagt, opgenomen, weet, precies, familielid, verlies, bijvoorbeeld, hond, kat, net, hard, aankomen, heb, overlijden, advisor, topdesk, maatwerk, durven, leveren, experts, herfstvakantie, zicht, verplichten, kantoor, arbeidsovereenkomst, howden, tno, samen, rekentool, kennisfestival, duurzaamheid, cybersecurity, ontslagredenen, performance, management, burn, out, werkstress, beroepsziekten, participatiewet, proefperiode, home,

Text of the page (random words):
in dienst arbeidsovereenkomsten burn out werkstress en beroepsziekten loontransparantie loonzaken ongewenst gedrag pensioen performance management privacy vakantie verlof verzuim uit dienst ontslag ontslagredenen reorganisatie strategie digitalisering ai en cybersecurity diversiteit en inclusiviteit duurzame inzetbaarheid duurzaamheid employee experience hybride werken mobiliteit opleiden en ontwikkelen pw chat hr kennisfestival hervorming verlofstelsel wat komt er op werkgevers af nieuw op pw meer artikelen gesponsord howden en tno ontwikkelen samen rekentool voor duurzame inzetbaarheid hervorming verlofstelsel wat komt er op werkgevers af wat zegt je arbeidsovereenkomst over jouw als werkgever hybride werken en verplicht naar kantoor deze 5 fouten maken werkgevers herfstvakantie in zicht kun je werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen experts zelfstandigenwet biedt houvast maar geen zekerheid hr advisor topdesk hr moet maatwerk durven te leveren vraag het jouw digitale hr collega nieuw krijg antwoord op al je hr vragen met onze pw chat wat moet ik regelen voor de wet loontransparantie in dienst meer artikelen verlof 5 okt 26 werknemer rouwt om huisdier welk verlof past daarbij voor de wet is een huisdier geen familielid maar voor een werknemer kan het verlies van bijvoorbeeld een hond of kat net zo hard aankomen welke ruimte heb je als werkgever als iemand na het overlijden van een huisdier niet wil of kan werken quiz 5 okt 26 quizvraag wanneer moet een werknemer 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen het klinkt overzichtelijk 9 weken verlof totdat een werknemer je vraagt wanneer deze weken verlof kunnen worden opgenomen weet jij hoe het precies zit wetgeving 2 okt 26 zelfstandigenwet deze 2 toetsen geven je meer zekerheid bij het werken met zzp ers geen eindeloze onzekerheid meer over iedere zzp opdracht de nieuwe zelfstandigenwet die inmiddels in internetconsultatie is gegaan introduceert 2 toetsen de zelfstandigentoets en de werkrelatietoets deze moeten je vooraf meer houvast bieden bij de beoordeling van een werkrelatie ingezonden opinie 2 okt 26 opinie koppel huisvesting niet los van internationale medewerkers de roep om wonen en werken door arbeidsmigranten los te koppelen klinkt steeds luider maar wie niet oppast bereikt daarmee het tegenovergestelde van wat er wordt beoogd namelijk minder controle slechtere huisvesting en meer ruimte voor malafide constructies belgië laat zien waartoe dat kan leiden schrijft rika coppens ceo van house of hr rechtspraak 1 okt 26 mediation bij arbeidsconflicten waar gaat hr de fout in kan mediation uitkomst bieden bij een arbeidsconflict vaak wel toch gaat het in de praktijk regelmatig mis de recente rechtspraak laat de meest gemaakte fouten van werkgevers zien vakantie 30 sep 26 bouw je vakantiedagen op bij een slapend dienstverband discussie bij rechters hoge raad beslist rechters oordelen verschillend over het opbouwen van vakantiedagen door een werknemer bij een slapend dienstverband dat komt doordat de nederlandse wet in strijd is met het europees recht hoe ga je hier als hr mee om arbeidsrechtadvocaat pieter de ruiter geeft handvatten meer artikelen schrijf je in voor de nieuwsbrief ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends wetgeving en jurisprudentie praktijkverhalen en voorbeelddocumenten allemaal toegankelijk uitgelegd ik maak direct een account aan om artikelen uit de nieuwsbrief te kunnen lezen e mail schrijf je in ruim 22 750 hr professionals gingen je voor uit dienst meer artikelen rechtspraak 6 okt 26 werkgever wil af van zieke werknemer na incident mag dat dit zegt de rechter een zieke schoonheidsspecialiste krijgt eerst 100 van haar loon doorbetaald en later nog maar 70 wat begint als loonconflict eindigt in een schorsing en ontbindingsprocedure quiz 28 sep 26 quizvraag wanneer is er sprake van een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie wanneer is een relatie met je werknemer duurzaam verstoord test je kennis en ontdek wanneer ontslag de meeste kans van slagen heeft ontslag 10 sep 26 vul de enquête in wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou met deze korte enquête willen we inventariseren hoe hr professionals aankijken tegen de beëindiging van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte en waar zij behoefte aan hebben meer artikelen mijn artikeloverzicht mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd inloggen of maak een account aan podcast meer podcasts ontslag 26 aug 26 anticipeer op wegvallen compensatie transitievergoeding beëindig slapende dienstverbanden de compensatie voor de transitievergoeding dreigt te verdwijnen dat maakt de xella uitspraak opnieuw actueel deze verplicht werkgevers slapende dienstverbanden te beëindigen wat betekent de nieuwe regelgeving voor hr en waarom kun je beter niet afwachten verzuim 29 jul 26 zieke werknemer in het buitenland deze rechtszaak toont het belang van een goed verzuimprotocol wat te doen als je werknemer in het buitenland ziek wordt zorg voor een goed verzuimprotocol waarop je kunt terugvallen tipt arbeidsrechtadvocaat marnix ritmeester aan de hand van een recente uitspraak licht hij toe aan welke eisen zo n protocol moet voldoen ontslag 24 jun 26 ontslagen werknemer foutief informeren over ww uitkering kost werkgever ruim 44 000 een zieke afwasser krijgt de keuze ontslag op staande voet of een vaststellingsovereenkomst tekenen de werkgever zegt de afwasser toe dat hij een ww uitkering kan krijgen als hij de overeenkomst tekent maar dit klopt niet en dat rekent het hof de werkgever zwaar aan ontslag 27 mei 26 reorganisatie voor functiewijzigingen moet je ook uwv inschakelen bij een reorganisatie komt de wet melding collectief ontslag sneller om de hoek kijken dan je denkt die melding geldt namelijk niet alleen voor ontslagen maar ook voor functiewijzigingen arbeidsrechtadvocaat marnix ritmeester licht een uitspraak van de rechter toe die dat benadrukt meer podcasts in de praktijk meer artikelen wetgeving 29 sep 26 eerste kamer stemt in met wet arbeidsuitbuiting 5 hr punten die jouw organisatie moet regelen met dit wetsvoorstel moet het makkelijker worden om ernstige misstanden op de werkvloer te bestraffen ontdek welke maatregelen nodig zijn om arbeidsuitbuiting te voorkomen en om risico s te beperken wetgeving 14 sep 26 banenafspraak verandert in 2027 één regeling mogelijke opslag én bonus het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen wetgeving 2 sep 26 bedrijfsarts wordt leidend bij re integratie wetsvoorstel ingediend bij tweede kamer volgens een nieuw wetsvoorstel is het advies van de bedrijfsarts leidend bij de re integratietoets riv toets van een zieke werknemer werkgevers hebben genoeg gedaan wanneer zij dat advies hebben opgevolgd wetgeving 1 sep 26 loontransparantie dwingt hr tot actie dit verandert er bij werving en beloning de nieuwe wet moet het vanaf 2027 voor werknemers makkelijk maken om te controleren of zij voor gelijk werk ook gelijk betaald krijgen voor werkgevers geldt straks een plicht om openheid over salarissen te geven meer artikelen de voordelen van pw direct antwoord op je vraag wij besparen jou tijd met 300 voorbeelddocumenten faq s praktijkgidsen en tools actueel en juridisch gecheckt al onze informatie over arbeidsrecht is actueel juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd verdiep je kennis blijf groeien op alle hr thema s van employee experience tot arbeidsrecht met onze 1 500 artikelen lees 3 maanden gratis voorbeelddocumenten meer voorbeeldocumenten voorbeelddocument 27 jul 26 melding van grensoverschrijdend gedrag met deze pw poster mis je geen enkele stap gesprekken voeren met betrokkenen het instellen van een onderzoek en een passende maatregel nemen met de poster over het opvolgen van een melding van grensoverschrijdend gedrag zie je niets over het hoofd verlof 12 jan 26 maak een vliegende start met de hr jaarkalender 2026 met deze jaarkalender vind je alle belangrijke momenten en cruciale data voor hr in een handig overzicht zo ben jij het hele jaar goed voorbereid arbeidsovereenkomsten 2 jan 26 functieomschrijving wijzigen de brief die hr nodig heeft krijgt een werknemer een nieuwe functieomschrijving gebruik deze voorbeeldbrief om diegene te informeren over deze wijziging voorbeelddocument 2 jan 26 disfunctionerende werknemer gebruik deze brief wanneer je werknemer niet goed functioneert kun je diegene met behulp van deze brief in een vroeg stadium attenderen op signalen van disfunctioneren meer voorbeeldocumenten checklist faq meer artikelen recruitment 2 jun 26 voorkom een dure mismatch bij nieuwe medewerkers met de checklist screening personeel tata steel heeft het contract met donald pols per direct beëindigd omdat tijdens de aanstellingsprocedure niet alle relevante informatie over zijn verleden is gedeeld het incident laat zien hoe belangrijk een zorgvuldige screening van kandidaten is met deze checklist voorkom je als hr professional kostbare verrassingen achteraf hr strategie 18 feb 26 ramadan zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel deze checklist helpt je daarbij arbeidsovereenkomsten 7 jan 26 hoe stel je als hr een succesvol personeelshandboek op een duidelijk gestructureerd personeelshandboek is voor iedere organisatie een waardevol document onze checklist biedt jou als hr professional houvast bij het creëren en implementeren van een effectief personeelshandboek hr strategie 8 dec 25 verbinden gebruik deze gespreksstarters voor goede gesprekken binnen je organisatie een goed gesprek begint met het stellen van een goede vraag ontdek hoe je de medewerkers in je organisatie verder helpt met deze gespreksstarters meer artikelen van onze partners meer artikelen gesponsord gesponsord zwangerschap 10 sep 26 gesponsord zwangerschap en werk zo ondersteun je medewerkers van kinderwens tot na verlof een zwangerschap brengt thuis én op het werk veel veranderingen mee toch geeft maar 15 tot 20 procent van de werkgevers zwangere medewerkers structureel voorlichting hoe ondersteun je hen veilig en duurzaam lobke moolenaar van mkbasics geeft tips gesponsord gesponsord mantelzorg 8 sep 26 gesponsord geef mantelzorgers de aandacht die ze verdienen ruim een op de vier werkenden is mantelzorger maar werkgevers beseffen dat nog lang niet altijd erkennen herkennen en waarderen van mantelzorgers is daarom een belangrijke stap in het duurzaam inzetbaar houden van deze medewerkers stelt belangenvereniging mantelzorgnl gesponsord gesponsord duurzame inzetbaarheid 16 jul 26 gesponsord werkgevers investeren meer in employee benefits nederlandse werkgevers zijn vastbesloten meer te investeren in secundaire arbeidsvoorwaarden acht op de tien werkgevers zeggen hun budget voor employee benefits in 2027 te zullen verhogen aan welke benefits wordt dit verhoogde budget besteed en een nog belangrijker vraag matchen die keuzes met de behoeftes van werknemers gesponsord gesponsord artificial intelligence_ai 7 jul 26 gesponsord de doorlopende leeroplossing voor ai skills vrijwel iedere organisatie is bezig met ai medewerkers experimenteren afdelingen onderzoeken nieuwe toepassingen en hr krijgt steeds vaker de vraag hoe ai vaardigheden kunnen worden ontwikkeld toch blijft de impact in veel organisaties achter bij de verwachtingen niels pourchez van goodhabitz legt uit hoe dat komt en wat je eraan kunt doen gesponsord gesponsord opleiden en ontwikkelen 30 jun 26 gesponsord ontwikkelgesprekken zijn pure noodzaak voor de medewerker én de organisatie door de razendsnelle technologische ontwikkelingen wisselen banen en functies steeds sneller van inhoud zowel voor werkgevers als werknemers is het daarom van belang om te weten over welke skills en competenties iemand beschikt om voor zijn eigen inzetbaarheid te zorgen én om de organisatie draaiende te houden werk verandert en je moet je continu ontwikkelen zegt noloc voorzitter connie van der zwan gesponsord gesponsord zelforganisatie 29 jun 26 gesponsord een buddy en jezelf een cijfer geven zo ziet de alternatieve beoordelingscyclus bij imk eruit jezelf beoordelen past bij een zelforganiserend bedrijf is de filosofie van opleider imk die werkt nu ongeveer 5 jaar met een alternatieve beoordelingscyclus waarbij medewerkers zichzelf een cijfer geven het stimuleert eigenaarschap en maakt de cyclus veel minder beladen meer artikelen overige artikelen werkgever wil af van zieke werknemer na incident mag dat dit zegt de rechter check beloningsverschillen creëer community s en andere tips voor meer inclusie werknemer rouwt om huisdier welk verlof past daarbij hoe maak je medewerkers ai geletterd ai panel geeft antwoord quizvraag wanneer moet een werknemer 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen zelfstandigenwet deze 2 toetsen geven je meer zekerheid bij het werken met zzp ers opinie koppel huisvesting niet los van internationale medewerkers mediation bij arbeidsconflicten waar gaat hr de fout in bouw je vakantiedagen op bij een slapend dienstverband discussie bij rechters hoge raad beslist nieuws van de week loonkloof mannen en vrouwen binnen directiefuncties mkb loopt op tot 21 5 zieke werknemer doet mee aan fitnesswedstrijd hyrox is dat reden voor ontslag dit zegt de rechter eerste kamer stemt in met wet arbeidsuitbuiting 5 hr punten die jouw organisatie moet regelen wet loontransparantie dwingt hr vacatureteksten concreter te maken quizvraag wanneer is er sprake van een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie de heilige graal van talentontwikkeling de juiste cultuur onbereikbaarheid buiten werktijd zo pakken achmea en conclusion dat aan pseudo eindheffing vanaf 2027 dit moet je weten werknemer start vóór contractdatum hoe zit het met de proeftijd dit zegt de rechter succesvol matchen bij een arbeidsbeperking zo doen deze organisaties dat prinsjesdag 6 dossiers waar hr rekening mee moet houden meer artikelen abonneren collecties nieuwsbrieven klantenservice over pw pw academy digitaal magazine adverteren vacatures meestgestelde vragen contact snel naar nieuws inspiratie voorbeelddocumenten faq s praktijkgidsen podcasts checklisten digitaal magazine wetgevingskalender snel naar arbeidskrapte arbeidsovereenkomsten digitalisering diversiteit en inclusiviteit loontransparantie loonzaken mobiliteit onboarding ongewenst gedrag snel naar ontslag opleiden en ontwikkelen pensioen recruitment strategie vakantie verlof verzuim pw is onderdeel van vmn media lees in ons manifest waar vmn media voor staat op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing algemene voorwaarden en privacy en cookie beleid privacy instellingen jouw digitale hr collega krijg direct antwoord op jouw hr vragen met de pw chat speciaal ontwikkeld voor hr professionals en gebaseerd op actuele juridisch gecontroleerde artikelen van pw en de praktijkgids arbeidsrecht stel j...