Meta tags:

Headings (most frequently used words):

en, yort, consultancy, voor, een, is, organisatie, uw, arbeidsvoorwaarden, hr, arbeidsongeschiktheid, ontslag, staat, werkwijze, xntric, media, het, personeel, om, te, coaching, training, salaris, beoordeling, beloning, beleid, implementatie, interim, management, reorganisatie, due, diligence, harmonisatie, advisering, personeelsverzekeringen, ervaring, goed, advies, verdient, zichzelf, terug, effectief, effici, nt, personeelsbeleid, iedere, zeer, belangrijk, naast, grote, kostenpost, middel, draaiende, gezond, houden, zowel, kwalitatief, als, kwantitatief, verbeteren, zorg, dan, ook, van, groot, belang,

Text of the page (most frequently used words):
van (56), het (54), een (43), yort (36), #consultancy (33), met (19), naar (18), voor (17), arbeidsvoorwaarden (15), terug (14), bij (13), begin (12), werknemers (11), aan (9), heeft (9), als (8), die (8), organisatie (7), niet (7), wordt (7), worden (7), beloning (7), ervaring (6), werknemer (6), communicatie (6), tot (6), ontslag (6), zijn (6), onderneming (6), contact (5), personeelsverzekeringen (5), ook (5), aanpak (5), kan (5), management (5), beoordeling (5), coaching (5), afdeling (4), opzetten (4), begeleiden (4), implementatie (4), ondernemingsraad (4), due (4), diligence (4), competentiemanagement (4), basis (4), dan (4), alleen (4), kosten (4), jurist (4), reorganisatie (4), advisering (3), trajecten (3), systeem (3), interim (3), inzicht (3), blijven (3), duidelijkheid (3), werkwijze (3), advies (3), kunnen (3), tussen (3), situatie (3), goed (3), door (3), over (3), welke (3), dienst (3), wat (3), dat (3), zich (3), vraagt (3), aandacht (3), middel (3), nodig (3), zowel (3), deze (3), beleid (3), hoe (3), persoonlijke (3), info (2), 2741 (2), waddinxveen (2), zuidkade (2), 158 (2), kunt (2), bedrijf (2), branche (2), arbeidsongeschiktheid (2), overleg (2), voeren (2), werkzaamheden (2), project (2), bent (2), vragen (2), haar (2), opdracht (2), nauw (2), werkt (2), samen (2), fiscalist (2), professionele (2), verloopt (2), laten (2), komen (2), meer (2), onafhankelijke (2), probleem (2), brengen (2), gaat (2), oorzaak (2), oplossing (2), indien (2), uiteindelijk (2), gemaakt (2), procedure (2), via (2), grote (2), adviseert (2), passen (2), ligt (2), bepaalde (2), werknemersverzekeringen (2), daarbij (2), afgedekt (2), hij (2), vraag (2), zorgvuldige (2), zelden (2), invoering (2), heldere (2), verschillen (2), arbeidsvoorwaardenpakketten (2), hierbij (2), financi (2), moeten (2), gewenste (2), reorganisatietraject (2), planning (2), controle (2), uitvoering (2), partner (2), wijze (2), ondersteunt (2), harmonisatie (2), ondersteuning (2), personeelsadministratie (2), tijd (2), niveau (2), richten (2), waarin (2), veranderingen (2), stappen (2), competenties (2), functie (2), moet (2), vaardigheden (2), salaris (2), objectieve (2), biedt (2), adviseren (2), regelingen (2), wettelijke (2), managers (2), groot (2), training (2), verbeteren (2), personeel (2), xntric, media, fax, 0182, 631583, telefoon, 0646, 111940, opnemen, milieubedrijf, vrachtvervoer, lucht, wegvervoer, dealer, luchttransport, softwarehouse, transportonderneming, spoorwegen, verzekeringsmaatschappij, chemisch, opleidingsinstituut, projectinrichter, bouwbedrijf, quickscan, workshops, aansturing, salarisadministratie, salarisbenchmark, werving, selectie, bonussystemen, institutionaliseren, ontslagprocedures, harmoniseren, vergelijking, oprichten, beoordelings, beloningssysteem, carte, opstellen, arbeidsvoorwaardenhandboek, coachen, medewerkers, reorganisaties, projectervaring, geven, reeds, verrichte, treft, onderstaand, overzicht, gedurende, afgelopen, jaar, nteresseerd, vrijblijvend, gesprek, nog, neem, streeft, samenwerking, adviesrelatie, vastomlijnde, tijdelijke, projecten, overzichtelijk, succes, meetbaar, effectieve, vereist, allereerst, omtrent, opdrachtgever, geformuleerd, vastgesteld, hrm, professionals, addfive, degelijke, analyse, maat, gesneden, persoonlijk, betrouwbaar, enthousiaste, inzet, doelgerichte, begeleiding, staat, onderhandelt, adviseur, tegenpartij, stelt, indigingsovereenkomst, zorgt, uiteindelijke, afwikkeling, spanningen, soms, hoog, oplopen, belangen, lopen, uiteen, vertrouwen, leidinggevende, deuk, opgelopen, stroef, dergelijke, even, afstand, nemen, gemoederen, rust, rechtstreeks, communiceren, maar, tussenkomst, derde, treedt, bemiddelaar, probeert, handelbare, proporties, beide, partijen, zoek, onderzoekt, gevonden, gekomen, afspraken, handelt, rond, samenspraak, volledig, aanvraag, ontslagvergunning, cwi, kantongerecht, volkomen, onafhankelijk, adviesbureau, aanbod, producten, beste, daadwerkelijke, keuze, ondernemer, kostbare, aangelegenheid, instellen, afschaffen, voren, zinvol, verzekeren, wie, betaalt, premie, werkgever, toegezegd, gemoeid, voornaamste, schriftelijke, toezeggingen, daadwerkelijk, onderzoek, wijst, uit, beleving, vallen, staan, bewust, hetgeen, nieuwe, gelijkschakelen, zij, gesprekspartner, kent, waarde, consequenties, afwegingen, keuzes, vertalen, beoordeelt, behulpzaam, zoveel, mogelijk, samengaan, ondernemingen, gevolg, bijvoorbeeld, fusie, overname, leidt, veelal, samensmelten, belangrijke, kwestie, ontstaat, oude, rechten, intact, dit, spanningsvelden, leiden, groepen, analyseert, totale, personeelsbestand, waarbij, risicofactoren, bijbehorende, kaart, gebracht, verlaten, resultaat, behaalt, tijdens, constructief, blijft, bouwen, voldoende, besteed, behoeft, twee, fronten, begeleidt, communicatietraject, tijdelijk, extra, gebied, human, resources, organisatieontwikkeling, vervanging, functionaris, manager, operationeel, actuele, kennis, vakgebied, werkervaring, diverse, sectoren, hierdoor, kernactiviteiten, terwijl, activiteiten, deskundig, afgehandeld, organisaties, voortdurend, beweging, wilt, meegaat, dynamische, omgeving, opereert, dwingt, spelen, praktische, manier, betrekking, vraagstukken, conflictbemiddeling, opleidingen, verzuimbegeleiding, arbeidsomstandigheden, sociale, verzekeringswetgeving, etc, gewenst, zet, integreert, geheel, processen, binnen, inrichten, structuur, aantal, vooraf, gedefinieerde, noodzakelijk, afhankelijk, mate, instrumentarium, afgestemd, model, nadruk, gelegd, organisatieniveau, daarnaast, functieniveau, kerncompetenties, verder, uitgebouwd, functiecompetenties, optimaliseren, match, individuele, leidinggevenden, beschikken, juiste, functionerings, beoordelingsgesprekken, bestaan, belonen, omgegaan, promotie, demotie, gaan, salarisaanpassingen, langdurig, zieke, kwesties, gebaat, adviezen, hulp, uitstekende, helpt, krijgen, waarom, immers, maandelijks, uitbetaalde, binden, steeds, vaker, elkaar, gekoppeld, beoordelingscriteria, benodigde, expertise, proces, daar, waar, gebruik, ten, aanzien, fiscaal, vriendelijke, doorvoeren, invoeren, moderniseren, handboek, samenstellen, nieuw, pakket, vormen, complexe, materie, bovendien, fiscale, onderhevig, gespecialiseerd, implementeren, kracht, name, specialisme, breedste, zin, woord, warm, zakelijk, informeel, resultaatgericht, behoefte, hebben, extern, klankbord, high, potentials, men, sneller, wil, functioneringstekorten, functies, beroep, doen, kwaliteiten, starters, posities, praktijk, vaak, ingezet, volgende, situaties, ers, aansluit, directie, doel, cre, ren, eigen, functioneren, ontwikkelen, werkprocessen, waardoor, effectiviteit, verbeterd, geschiedt, vanzelfsprekend, graag, kwantitatief, zorg, belang, belangrijk, naast, kostenpost, draaiende, gezond, houden, kwalitatief, iedere, zeer, effectief, effici, personeelsbeleid, verdient, zichzelf, kvk, 23452104, 46111940, copyright, 2004, monica, westera, ziekte, profiel,

Text of the page (random words):
yort consultancy yort consultancy uw partner in hr beleid advies coaching beoordeling en beloning profiel werkwijze ervaring contact coaching arbeidsvoorwaarden beoordeling en beloning hr beleid en implementatie interim hr management reorganisatie personeelsverzekeringen ziekte en ontslag monica westera copyright 2004 yort consultancy info yort nl yort consultancy zuidkade 158 2741 jj waddinxveen t 06 46111940 kvk 23452104 een goed advies verdient zichzelf terug een effectief en effici nt personeelsbeleid is voor iedere organisatie zeer belangrijk het personeel is naast een grote kostenpost het middel om uw organisatie draaiende en gezond te houden en om uw organisatie zowel kwalitatief als kwantitatief te verbeteren zorg voor uw personeel is dan ook van groot belang yort consultancy is u hierbij graag van dienst coaching en training yort consultancy biedt coaching en training van p o ers en hr managers met een persoonlijke aanpak die aansluit op de vraag van zowel werknemer als directie het doel is om inzicht te cre ren in het eigen functioneren vaardigheden te ontwikkelen en werkprocessen te verbeteren waardoor uw persoonlijke effectiviteit verbeterd wordt de advisering geschiedt vanzelfsprekend op objectieve en onafhankelijke basis in de praktijk wordt coaching vaak ingezet in de volgende situaties bij starters in management posities in functies die een groot beroep doen op persoonlijke kwaliteiten bij functioneringstekorten voor high potentials die men sneller naar het gewenste niveau wil brengen voor managers die behoefte hebben aan een extern klankbord de kracht van yort consultancy ligt met name in haar specialisme in de hr functie in de breedste zin van het woord yort s aanpak is warm zakelijk informeel en resultaatgericht terug naar het begin salaris en arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden vormen een complexe materie die bovendien aan wettelijke en fiscale veranderingen onderhevig is yort consultancy is gespecialiseerd in het adviseren en implementeren van arbeidsvoorwaarden het samenstellen van een nieuw pakket arbeidsvoorwaarden het moderniseren van een handboek het invoeren van arbeidsvoorwaarden het doorvoeren van wettelijke regelingen het adviseren ten aanzien van fiscaal vriendelijke regelingen yort consultancy biedt u de benodigde ervaring en expertise en adviseert u bij de communicatie naar werknemers en de ondernemingsraad in het proces werkt yort consultancy nauw samen met uw personeelsadministratie en de financi le afdeling daar waar nodig wordt gebruik gemaakt van ondersteuning van een fiscalist en een jurist terug naar het begin beoordeling en beloning yort consultancy helpt u inzicht te krijgen in het hoe en waarom van beloning immers beloning is meer dan alleen het maandelijks uitbetaalde salaris het is ook een middel om werknemers aan uw onderneming te binden beoordeling en beloning worden steeds vaker aan elkaar gekoppeld wat vraagt om heldere objectieve beoordelingscriteria de implementatie van een systeem voor beoordeling of competentiemanagement vraagt een zorgvuldige aanpak en een uitstekende communicatie naar en met werknemers het systeem moet goed passen in de onderneming leidinggevenden moeten beschikken over de juiste vaardigheden om functionerings en beoordelingsgesprekken te kunnen voeren en er moet duidelijkheid bestaan over de wijze van belonen hoe er wordt omgegaan met promotie en demotie hoe om te gaan met de salarisaanpassingen bij ontslag of een langdurig zieke werknemer in al deze kwesties bent u gebaat bij de adviezen en hulp van yort consultancy het inrichten van een competentiemanagement structuur verloopt via een aantal vooraf gedefinieerde stappen welke stappen noodzakelijk zijn is afhankelijk van de mate waarin u uw hr instrumentarium heeft afgestemd op een competentiemanagement model bij de invoering wordt de nadruk gelegd op competenties op organisatieniveau en daarnaast op functieniveau door deze werkwijze worden de kerncompetenties van uw onderneming verder uitgebouwd de functiecompetenties richten zich op het optimaliseren van de match tussen individuele competenties en de functie van werknemer terug naar het begin hr beleid en implementatie organisaties zijn voortdurend in beweging u wilt dat uw onderneming met de tijd meegaat en de dynamische omgeving waarin u opereert dwingt u om in te spelen op veranderingen yort consultancy ondersteunt u op een praktische manier met betrekking tot hr vraagstukken arbeidsvoorwaarden beloning conflictbemiddeling ontslag opleidingen verzuimbegeleiding arbeidsomstandigheden sociale verzekeringswetgeving etc indien gewenst zet yort consultancy voor u een hr afdeling op en integreert deze in het geheel van processen binnen uw organisatie terug naar het begin interim hr management heeft u tijdelijk extra ondersteuning nodig op het gebied van human resources management personeelsadministratie of organisatieontwikkeling of heeft u voor bepaalde tijd vervanging nodig van uw p o functionaris of hr manager yort consultancy heeft ervaring op zowel operationeel als management niveau met actuele kennis van het vakgebied en werkervaring in diverse sectoren u kunt zich hierdoor richten op uw kernactiviteiten terwijl de hr activiteiten deskundig worden afgehandeld terug naar het begin reorganisatie due diligence en harmonisatie arbeidsvoorwaarden yort consultancy is uw partner die u op professionele wijze ondersteunt bij de planning de controle het communicatietraject en de uitvoering van de reorganisatie en due diligence trajecten en de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden yort consultancy begeleidt uw reorganisatietraject door middel van planning controle communicatie en uitvoering reorganisatie behoeft aandacht op twee fronten niet alleen aandacht voor de werknemers die de onderneming moeten verlaten het uiteindelijk gewenste resultaat behaalt u alleen als u ook tijdens het reorganisatietraject constructief blijft bouwen aan de organisatie van uw bedrijf en er voldoende aandacht wordt besteed aan de werknemers die in dienst blijven bij due diligence trajecten analyseert yort consultancy het totale personeelsbestand waarbij de risicofactoren en de bijbehorende financi le kosten voor uw onderneming in kaart worden gebracht het samengaan van ondernemingen als gevolg van bijvoorbeeld fusie of overname leidt veelal tot verschillen in arbeidsvoorwaardenpakketten het laten samensmelten van de arbeidsvoorwaardenpakketten is hierbij een belangrijke kwestie niet zelden ontstaat de situatie dat oude rechten intact blijven dit kan tot spanningsvelden leiden tussen groepen werknemers yort consultancy beoordeelt de verschillen en is u behulpzaam bij het zoveel mogelijk gelijkschakelen van de arbeidsvoorwaarden daarbij is zij gesprekspartner voor u uw ondernemingsraad en uw werknemers yort kent de waarde van arbeidsvoorwaarden en kan de consequenties van afwegingen en keuzes voor u vertalen in kosten onderzoek wijst uit dat arbeidsvoorwaarden in de beleving van werknemers vallen of staan met zorgvuldige communicatie niet zelden is een werknemer zich niet bewust van hetgeen hij heeft ook invoering van nieuwe arbeidsvoorwaarden vraagt om een heldere communicatie terug naar het begin advisering personeelsverzekeringen personeelsverzekeringen zijn een kostbare aangelegenheid yort consultancy kan u van dienst zijn bij het instellen en of afschaffen van bepaalde werknemersverzekeringen daarbij komen vragen naar voren als wat is zinvol om te verzekeren wie betaalt de premie heeft werkgever afgedekt wat hij heeft toegezegd aan werknemers welke kosten zijn gemoeid met werknemersverzekeringen en de voornaamste vraag is zijn schriftelijke toezeggingen aan uw werknemers daadwerkelijk afgedekt yort consultancy is een volkomen onafhankelijk adviesbureau op basis van het grote aanbod van personeelsverzekeringen adviseert yort consultancy welke producten het beste in uw situatie passen de daadwerkelijke keuze ligt bij de ondernemer terug naar het begin arbeidsongeschiktheid en ontslag spanningen kunnen soms hoog oplopen in een organisatie belangen lopen uiteen het vertrouwen tussen uw werknemer en uw leidinggevende heeft een deuk opgelopen de communicatie verloopt stroef in een dergelijke situatie is het goed om even afstand te nemen en om de gemoederen tot rust te laten komen niet meer rechtstreeks te communiceren maar door tussenkomst van een onafhankelijke derde yort consultancy treedt op als bemiddelaar en probeert het probleem terug te brengen tot handelbare proporties yort consultancy gaat met beide partijen op zoek naar de oorzaak van het probleem en onderzoekt of er een oplossing voor de oorzaak gevonden kan worden indien uiteindelijk niet tot een oplossing gekomen kan worden dan kunnen afspraken worden gemaakt over ontslag yort consultancy handelt de procedure rond het ontslag van uw werknemer in samenspraak met een jurist volledig voor u af of het nu gaat om een aanvraag voor een ontslagvergunning bij het cwi of een procedure via het kantongerecht yort consultancy onderhandelt met de jurist of adviseur van de tegenpartij stelt de be indigingsovereenkomst op en zorgt voor de uiteindelijke afwikkeling terug naar het begin yort consultancy staat voor professionele en doelgerichte begeleiding enthousiaste inzet persoonlijk en betrouwbaar contact op maat gesneden advies duidelijkheid voor werknemers een degelijke aanpak en analyse van het project yort consultancy werkt samen met hrm professionals van addfive een jurist en een fiscalist terug naar het begin werkwijze yort consultancy yort consultancy streeft in haar samenwerking naar een adviesrelatie op basis van vastomlijnde tijdelijke projecten zo blijven niet alleen de kosten overzichtelijk ook het succes is meetbaar effectieve aanpak vereist allereerst duidelijkheid omtrent de opdracht in nauw overleg met u als opdrachtgever wordt een opdracht geformuleerd en vastgesteld bent u ge nteresseerd in een vrijblijvend gesprek of heeft u nog vragen neem dan contact op met yort consultancy terug naar het begin ervaring om u inzicht te geven in reeds verrichte werkzaamheden op consultancy basis treft u onderstaand een overzicht aan van project en branche ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar projectervaring begeleiden van reorganisaties begeleiden en coachen hr medewerkers interim hr werkzaamheden opstellen arbeidsvoorwaardenhandboek opzetten a la carte systeem beoordelings en beloningssysteem opzetten competentiemanagement oprichten ondernemingsraad hr due diligence trajecten overleg voeren met ondernemingsraad vergelijking arbeidsvoorwaarden harmoniseren arbeidsvoorwaarden ontslagprocedures begeleiden opzetten hr afdeling institutionaliseren personeelsverzekeringen implementatie van bonussystemen werving selectie salarisbenchmark advisering bij arbeidsongeschiktheid aansturing salarisadministratie opzetten en begeleiden van workshops quickscan van de hr afdeling branche ervaring bouwbedrijf projectinrichter opleidingsinstituut chemisch bedrijf verzekeringsmaatschappij spoorwegen transportonderneming softwarehouse luchttransport dealer organisatie vrachtvervoer lucht en wegvervoer milieubedrijf terug naar het begin contact u kunt contact opnemen met yort consultancy zuidkade 158 2741 jj waddinxveen telefoon 0646 111940 fax 0182 631583 info yort nl terug naar het begin xntric media