Meta tags:
description=Блог об HR-аналитике, Больших Данных в HR, HR-исследованиях, Управлении талантами;

Headings (most frequently used words):

hr, 2025, 2026, как, году, для, июня, по, которые, будущее, аналитика, автоматизация, показателей, excel, 30, 11, 13, понедельник, суббота, power, аналитику, расчет, курса, изменится, работа, более, фактов, вам, нужно, знать, трендов, года, формируем, жизненный, цикл, шагов, руководство, руководителей, лидеры, могут, создать, культуру, высокой, производительности, новые, метрики, подбора, талантов, эпоху, искусственного, интеллекта, включи, связь, людьми, рабочие, приоритеты, прямо, сегодня, какие, компетенции, определяют, эффективного, специалиста, прошлое, настоящее, 19, активностей, вас, вдохновят, разработать, стратегический, план, конец, каким, мы, его, знаем, ии, начинает, менять, все, 31, идея, мотивации, сотрудников, повышения, вовлеченности, удержания, воскресенье, июля, содержание, пятница, тренинги, данных, query, блог, про, структура, может, меняться, тимбилдинг, бесплатный, генератор, сделать, репост, соц, сети, апреля, стоимость, декабря, прогноз, от, evp, leavep, октября, вторник, 23, сентября, 28, 21, 22, 14, но, действительно, ли, время, укрепляет, связи, четверг, 12, мая, курсы, услуги, архив, блога, ярлыки, рассылка, поиск, этому, блогу, популярные, сообщения, статистика, программа, онлайн, инструменты, содержательная, цель, кейсы, введение, статистику, интерактивный, дашборд, подготовка, объединение, трансформация, pivot, модель, первые, формулы, расчёт, ключевых, рекрутинга, контроля, фот, итоги, мероприятий, тимбилдингу,

Text of the page (most frequently used words):
2025 (43), для (32), как (29), что (29), июня (27), поделиться (26), телеграм (20), #апреля (20), 2026 (20), приглашаю (18), нас (18), октября (18), мая (18), июля (18), сентября (17), декабря (17), сотрудников (17), февраля (16), этом (16), отслеживать (15), перевод (15), статьи (15), ноября (15), марта (15), excel (14), блоге (14), августа (14), 2022 (14), нет (14), которые (14), это (13), erik (13), van (13), vulpen (13), ярлыки (13), января (13), 2013 (13), 2014 (13), 2015 (13), 2016 (13), 2017 (13), 2018 (13), 2019 (13), 2020 (13), 2021 (13), 2023 (13), 2024 (13), pinterest (13), опубликовать (13), facebook (13), написать (13), отправить (13), электронной (13), почте (13), комментариев (13), posted (13), edward (13), дальше (13), году (13), 2010 (12), 2012 (12), курс (10), план (10), или (10), данных (10), аналитика (9), персонала (9), ван (9), лайн (9), culture (9), компании (9), чтобы (9), команды (9), чем (9), более (9), power (9), вам (8), amp (8), стратегический (8), его (7), автоматизация (7), мотивации (7), организации (7), они (7), автор (6), больше (6), расчет (6), показателей (6), pivot (6), развитие (6), почему (6), тем (6), статья (6), эрика (6), людей (6), производительности (6), так (6), работы (6), cultureamp (6), время (6), высокой (6), подбора (5), метрики (5), удержания (5), мини (5), года (5), этой (5), повышения (5), сотрудники (5), руководителей (5), вулпена (5), могут (5), все (5), создать (5), когда (5), будущее (5), связи (5), работе (5), новые (5), лидеры (5), медиана (5), семинара (4), нужно (4), знать (4), ключевые (4), факторы (4), эффективности (4), канал (4), кто (4), про (4), подписаться (4), лидерство (4), текучесть (4), аналитику (4), шагов (4), идея (4), при (4), сейчас (4), является (4), эти (4), вас (4), назад (4), лет (4), своей (4), культуру (4), самых (4), жизненный (4), цикл (4), query (4), зачем (3), metrics (3), you (3), know (3), рекрутинга (3), просто (3), коллеги (3), цель (3), the (3), текучести (3), опроса (3), аналитики (3), for (3), трендов (3), команду (3), воронка (3), вовлеченность (3), услуги (3), директора (3), josh (3), bersin (3), 2009 (3), 2011 (3), тренинги (3), введение (3), принципы (3), таблиц (3), между (3), рост (3), мотивация (3), также (3), успеха (3), такие (3), хорошо (3), люди (3), вот (3), вовлеченности (3), найма (3), много (3), мне (3), команда (3), под (3), улучшения (3), своих (3), знаем (3), роста (3), было (3), каким (3), начинает (3), менять (3), стратегического (3), плана (3), быть (3), нужен (3), стратегию (3), организация (3), стратегии (3), исследования (3), how (3), суббота (3), ожидания (3), компетенции (3), эффективного (3), специалиста (3), связь (3), возможно (3), этого (3), наш (3), коллегами (3), где (3), сегодня (3), всё (3), талантов (3), эпоху (3), один (3), рычагов (3), устойчивости (3), понедельник (3), отдела (3), рассмотрим (3), бизнеса (3), ниже (3), никогда (3), обучение (3), навыков (3), вакансий (3), работа (3), стоимость (3), фот (3), практика (3), расчёт (3), увольнений (3), фильтрация (3), зарплаты (3), технологии (2), качестве (2), чаще (2), recruiting (2), рамках (2), нашего (2), метрик (2), опрос (2), канале (2), your (2), дашборд (2), пост (2), считать (2), квадрат (2), and (2), professional (2), себя (2), edvb (2), yandex (2), профиль (2), контакты (2), trends (2), эрик (2), вулпен (2), год (2), перемен (2), хочет (2), работает (2), сообщения (2), курсы (2), лайфхаки (2), python (2), тренды (2), employee (2), аналитике (2), сотрудника (2), жизни (2), создания (2), открытый (2), сводных (2), работой (2), признание (2), поддержания (2), содержание (2), статье (2), обсуждается (2), вашей (2), являются (2), ключевыми (2), влияют (2), мотивацию (2), того (2), персоналом (2), помогает (2), работать (2), часто (2), длится (2), долго (2), может (2), сделать (2), рабочей (2), пятница (2), способ (2), распределения (2), управления (2), численность (2), верно (2), почти (2), слишком (2), поэтому (2), сокращение (2), производительность (2), знаете (2), сказать (2), находится (2), давлением (2), несколькими (2), большая (2), часть (2), конец (2), change (2), такое (2), вашу (2), должны (2), понимать (2), мероприятий (2), сроков (2), разработать (2), добиваются (2), результатов (2), показывают (2), тимбилдинг (2), помочь (2), активностей (2), вдохновят (2), функция (2), всех (2), советов (2), либо (2), необходимо (2), определить (2), эффективной (2), какие (2), определяют (2), прошлое (2), настоящее (2), what (2), одним (2), другими (2), словами (2), дольше (2), чувствуете (2), отношения (2), ответ (2), времени (2), проводим (2), часов (2), этих (2), задач (2), если (2), будет (2), включи (2), людьми (2), рабочие (2), приоритеты (2), прямо (2), work (2), steve (2), levy (2), этот (2), способы (2), эффективность (2), новой (2), эре (2), которую (2), был (2), делать (2), искусственного (2), интеллекта (2), global (2), talent (2), воскресенье (2), лидера (2), лидеров (2), задают (2), пять (2), помогут (2), поведение (2), именно (2), моменты (2), значение (2), потому (2), напрямую (2), поддерживать (2), leaders (2), отличается (2), жизненного (2), цикла (2), важно (2), использовать (2), подразделения (2), руководство (2), можете (2), адаптивности (2), шаги (2), стать (2), дефицит (2), возможность (2), возможности (2), условиях (2), авторы (2), пути (2), изменений (2), призыв (2), формируем (2), статистику (2), двигаться (2), вперёд (2), работодателей (2), теперь (2), свои (2), трансформация (2), постоянных (2), подготовка (2), быстро (2), хотят (2), обучения (2), фактов (2), работу (2), правду (2), наших (2), сторону (2), каждом (2), директор (2), данным (2), изменится (2), загрузка (2), 000 (2), лиц (2), после (2), логика (2), контроля (2), среднее (2), закрытия (2), time (2), структура (2), период (2), нарастающим (2), итогом (2), число (2), наймов (2), среднесписочная (2), enps (2), таблицами (2), модель (2), формулы (2), кейс (2), журнал (2), объединение (2), подключение (2), таблицам (2), курса (2), стажа (2), блог (2), тема, водяной, знак, blogger, статистика, дополнительной, информации, участникам, всего, логарифмирование, переменной, интерпретировать, should, about, которых, очень, замечательный, проходил, вчера, присоединяемся, вопрос, звучал, картинке, читать, диаграмму, boxplot, ящик, усами, конкретном, примере, with, examples, build, own, dashboard, проект, примерами, постройте, свой, собственный, данный, отвечает, принципе, критерий, показать, business, partner, interview, questions, tess, taylor, veteran, human, resources, devel, вопросов, собеседования, бизнес, партнерами, публикую, участию, задача, данного, электронная, почта, фейсбуке, телефон, 925, 514, embracing, disruption, сфере, принятие, добрейшего, узнать, меня, нашу, продолжаем, врезаться, стены, пересели, велосипеды, самок, интервью, компетенциям, популярные, поиск, этому, блогу, письмом, рассылка, опросы, адаптация, портрет, вычисления, kpi, tom, haak, rstudio, organisational, network, analytics, natural, language, processing, laszlo, bock, справочник, experience, david, green, 188, 221, 151, 192, 140, 208, 217, 222, 200, 257, 142, 190, 148, архив, блога, переводы, статей, английском, результаты, продукты, актуальные, программы, тренингов, себе, анализ, дожития, survival, analysis, успешного, драйверы, новому, среднего, срока, анализа, корпоративных, опросов, дашбордов, фишки, tables, семинар, iii, конференция, комментарии, atom, главная, страница, предыдущие, разработке, стратегий, культура, баланс, личной, жизнью, удовлетворенности, ваших, важна, важность, роль, продвижении, поддержании, ней, приводятся, высокого, уровня, мотивированные, главным, фактором, бизнесе, согласны, факторами, автономия, понимание, поддержка, движет, вашим, сосредоточиться, зиг, зиглар, однажды, сказал, говорят, купание, тоже, рекомендуем, ежедневно, помимо, оплаты, льгот, вдохновлять, постоянную, силе, motivation, ideas, increase, engagement, retention, небрежный, ресурсов, делегируем, менеджерам, идут, нанимают, столько, сколько, абсолютно, каждой, которой, работаем, прежде, вернусь, позвольте, обсудить, завуалированный, мнению, генерального, финансового, сильным, автоматизации, услуг, сокращения, численности, помощью, технология, масштабирования, главное, сообщение, поторопитесь, займитесь, проектами, повышению, только, провел, неделю, лондоне, встречаясь, десятками, компаний, обсуждений, была, посвящена, подавляющее, большинство, разговоров, том, борются, давят, беспокоятся, последствиях, командах, джош, берзин, end, starting, everything, шаблоны, примеры, разработка, должно, стратегическом, плане, преобразует, оперативный, вехами, областями, фокусировки, вся, могла, взаимодействовать, стратегией, она, реализуется, превращает, абстрактной, концепции, конкретную, дорожную, карту, операционные, планы, необходимы, реализации, недавние, показали, успешные, выходят, рамки, описания, обязанностей, создают, который, настоящей, дорожной, картой, успеху, develop, strategic, plan, надин, фон, мольтке, сильные, лучших, высоко, вовлеченные, демонстрируют, увеличение, прибыльности, активности, вовлеченную, бесплатный, генератор, team, building, activities, inspire, free, activity, generator, тимбилдингу, четверг, dave, ulrich, сегодняшнем, хаотичном, изменчивом, динамичном, рабочем, контексте, вопросы, человеческого, потенциала, таланты, стали, значимыми, человеческих, заинтересованных, сторон, директоров, клиентов, инвесторов, сообществ, результате, профессионалов, выше, оправдать, превзойти, специалистам, развить, правильные, знания, навыки, установки, дейва, ульрича, competencies, define, effective, past, present, future, предположений, имели, исследовании, инструментом, кого, работаете, кем, большую, вероятно, ним, исходя, длятся, психологически, безопасно, разве, легче, рисковать, среди, которыми, работали, годами, действительно, укрепляет, спрашивают, них, нравится, бывает, наши, глубоко, формируют, опыт, таком, большом, количестве, проведенном, обязательно, повлияют, жизнь, правда, бодрствования, еще, отдельных, уходит, выполнение, проектов, даже, проекты, предполагают, совместной, взаимодействие, разбросано, течение, дня, разговоры, коридорах, быстрые, личные, slack, искренние, обсуждения, чашкой, кофе, чая, иметь, хороших, отношений, put, connection, list, снова, размышляю, двух, вещах, кое, давало, покоя, влияние, родился, есть, лучшие, функции, наверное, знаешь, поговорку, настолько, владеешь, молотком, вокруг, казаться, гвоздём, пару, недель, размышлял, самые, старые, продолжают, существовать, повлияли, уникальные, политические, экономические, социальные, технологические, силы, всегда, считал, остаёшься, человеком, продолжаешь, потратил, впустую, acquisition, sourcing, expert, technical, leader, engineering, mind, conference, speaker, jones, beach, ocean, lifeguard, new, era, вовлечены, руководством, график, зависит, вопреки, лидерам, благодаря, получившие, высшую, оценку, возглавляют, высокоэффективные, большим, числом, топ, исполнителей, минимальным, количеством, отстающих, слабых, три, раза, низкопроизводительных, новый, стандарт, способов, однако, образцовым, руководителем, непросто, собрали, выводы, отчета, практических, вести, осознанно, демонстрировать, эффективное, создавать, далее, приобретает, особое, пример, всей, мышление, развивается, согласно, отчету, эффективные, мощных, наука, устойчивой, каждый, лидер, мотивировать, максимуме, возможностей, выглядеть, сталкиваются, нагрузкой, нестабильной, макроэкономической, ситуацией, растущей, глобальной, напряженностью, стремительным, развитием, ждут, руководства, обратной, внимательно, следят, сами, справляются, этими, вызовами, источник, can, cultivate, high, performance, руководстве, подробно, расскажем, жизненном, цикле, различие, этапов, применить, практике, включили, практический, инструментарий, шаблонами, руководители, повторно, построения, процессов, охватывает, виды, деятельности, осуществляемые, отделом, разработки, организационной, структуры, адаптации, увольнения, ними, начинается, задолго, привлечет, наймет, кандидатов, интегрировать, деятельность, общую, закладывает, основу, гайд, life, cycle, explained, steps, toolkit, основываясь, тенденциях, определили, стратегических, приоритетов, четкие, направления, воплотить, рыночные, изменения, действия, скачать, полный, отчет, наиболее, эффективными, специалистами, станут, станет, архитекторами, доверия, инноваций, тенденций, определят, практические, предпринять, лидером, эпохе, вступает, определяющих, моментов, истории, уже, начал, подходы, организаций, принятию, решений, проектированию, созданию, ценности, растет, неопределенность, увеличивается, квалифицированных, кадров, требования, скорости, усиливаются, отдел, имеет, уникальную, возглавить, организационную, трансформацию, переосмыслив, создав, помогая, бизнесу, сохранять, согласованность, устойчивость, ориентированность, человека, рецензия, моника, немцова, марна, дер, мерве, дитер, велдсман, вульпен, новом, перекрёстке, привычные, расходятся, появляются, неожиданные, темпы, стремительны, лидерству, основанному, ясности, влиянии, столь, очевиден, определяя, адаптируются, принимают, решения, растут, shaping, next, вторник, давайте, обучению, развитию, профессионалы, трети, ожидается, устаревшими, 2030, шести, видят, наибольшее, препятствие, трансформации, карьерное, сильных, направляют, усилия, стратегическое, победят, двойное, давление, внешняя, внутренний, спрос, означает, краеугольным, камнем, будь, закрытие, разрывов, навыках, влиянию, улучшение, конкурентных, рынках, труда, сила, влияет, способность, конкурировать, адаптироваться, критически, важным, эту, находятся, постоянным, трансформироваться, меняющиеся, рынки, экономическую, неопределённость, повышают, которое, ставит, галочки, соответствии, релевантны, гибки, явно, связаны, карьерным, прогрессом, рецензировано, моникой, немцовой, написано, саймоном, фрис, трансформируются, пожизненного, давления, бюджеты, гибридной, доставки, важных, статистических, означают, специалистов, statistics, need, job, hugging, крепко, держаться, моде, перестали, увольняться, прежней, скоростью, рынок, сжался, внешних, называем, jam, нормальных, давно, ушёл, остаются, блокируют, готов, начнут, прозрачность, культуры, вытеснять, обнимающих, привлекать, свежую, кровь, прогноз, evp, leavep, напоследок, добавим, несколько, диких, карт, лёгких, немного, безумных, позволяющих, порадоваться, неопределённости, впереди, иногда, лучший, путь, посмеяться, над, тенью, продолжать, маленькие, меняют, траекторию, будущего, куда, посмотри, везде, усиливает, напряжение, перекраивает, понятие, разрушает, системы, считались, незыблемыми, открывает, сквозная, нить, прогнозах, шутки, сценарий, конца, света, скромности, смотреть, вызовы, трезво, оставлять, место, оптимизму, предсказаний, скрыта, прозрачнее, переосмыслить, выстроить, устойчивую, превратить, сайд, хаслы, сигналы, прошлом, предсказывали, противостояние, работодатель, сотрудник, продолжится, ошиблись, маятник, окончательно, качнётся, почувствуют, боль, потери, влияния, лёгкого, примера, дэвид, кингсли, персоналу, illumio, заметил, несмотря, десять, капсулы, сна, были, обязательным, атрибутом, офиса, счастью, никто, требует, сон, увидели, готовя, прогнозы, горько, признать, вовлечённость, продолжает, падать, карьерные, заблокированы, менеджеры, выжаты, досуха, сложно, отличить, вымысла, интернете, пределами, горячий, тейк, бот, написал, настоящая, новость, шлак, обращаемся, понять, происходит, самом, деле, общего, охотников, демонов, pop, современной, кажется, главный, хит, напомнил, нам, настоящим, всеми, тенями, изнанками, прячьте, хаос, признавайте, нашему, ждёт, мир, хизер, уокер, старший, журналист, фресия, джексон, исследованиям, области, науки, людях, magic, ball, predict, will, регистрации, воспользуйтесь, формой, подачи, заявки, ссылке, напишите, электронный, адрес, указанием, теме, письма, включены, материалы, сертификат, прохождении, рублей, предоплата, физ, участия, участники, получают, доступ, закрытую, группу, техподдержки, фейсбук, обновление, отчёта, одной, кнопкой, факт, планов, итоги, строим, воронку, срок, fill, hire, конверсии, этапе, ats, рекрутингового, журнала, ytd, добровольная, принудительная, формула, ключевых, меры, dax, calculate, sum, countrows, многим, создание, модели, обычного, первые, реальных, преобразовать, множественный, выбор, split, unpivot, единая, таблица, движения, merge, аналог, впр, xlookup, добавление, append, склеивание, строкам, базовые, преобразования, типы, удаление, дублей, google, через, веб, ссылку, csv, интерфейс, лента, запроса, предпросмотр, дизайн, дашборда, компоновка, подписи, форматирование, связывание, срезов, сводными, временная, шкала, timeline, динамическая, периодам, срезы, slicers, отделам, должностям, типу, выбытия, построение, графиков, базе, интерактивный, разрезе, отделов, статистик, обычном, распределение, стаж, зарплата, возраст, честнее, стек, знакомство, меняться, контроль, подразделениям, визуализация, кейсы, методика, расчета, содержательная, установленными, ссылки, установку, дам, инструменты, занятий, академических, часа, каждое, начало, мск, можем, поменять, желанию, группы, программа, онлайн, регистрация, форме, конце, проведем, тестовое, занятие, поймете, сам, майских, праздников, репост, соц, сети,

Text of the page (random words):
ация контроля фот и итоги логика контроля планов повышения фот автоматизация план факт power pivot обновление отчёта одной кнопкой стоимость после семинара участники получают доступ в закрытую группу техподдержки в фейсбук стоимость участия 24 000 рублей для юр лиц предоплата 16 000 для физ лиц в стоимость включены материалы семинара сертификат о прохождении семинара для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки по ссылке ниже или напишите мне на электронный адрес edvb yandex ru с указанием в теме письма hr аналитика расчет и автоматизация показателей в excel загрузка posted by edward on апреля 13 2026 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest воскресенье 7 декабря 2025 г как изменится работа в 2026 году перевод статьи culture amp s magic 8 ball how we predict work will change in 2026 от компании cultureamp приглашаю подписаться на наш телеграм канал как изменится работа в 2026 году авторы хизер уокер старший журналист по данным и фресия джексон директор по исследованиям в области науки о людях culture amp что общего у охотников на демонов k pop и современной работы больше чем кажется главный хит 2025 года напомнил нам важно быть настоящим со всеми тенями и изнанками не прячьте хаос признавайте его именно этого по нашему и ждёт мир работы в 2026 м сейчас как никогда сложно отличить правду от вымысла в интернете и за его пределами горячий тейк или бот написал настоящая новость или ии шлак в такие моменты мы обращаемся к данным чтобы понять что происходит на самом деле то что мы увидели готовя прогнозы на 2026 год горько но необходимо признать вовлечённость продолжает падать карьерные пути заблокированы менеджеры выжаты досуха в прошлом году мы предсказывали что в 2025 м противостояние работодатель сотрудник продолжится и не ошиблись но в 2026 м маятник окончательно качнётся в сторону работодателей и сотрудники почувствуют боль от потери рычагов влияния в качестве лёгкого примера дэвид кингсли директор по персоналу illumio заметил несмотря на то что десять лет назад капсулы для сна были обязательным атрибутом офиса сейчас к счастью их больше никто не требует сон на работе это так 2010 е шутки в сторону это не сценарий конца света это призыв к скромности смотреть на вызовы трезво и при этом оставлять место оптимизму в каждом из наших предсказаний скрыта возможность стать прозрачнее переосмыслить лидерство выстроить устойчивую производительность или превратить сайд хаслы в сигналы роста куда ни посмотри везде ии он усиливает напряжение перекраивает понятие работа и разрушает системы которые считались незыблемыми но он же открывает новые способы понимать и поддерживать людей ии сквозная нить во всех наших прогнозах этого года и напоследок мы добавим несколько диких карт про ии лёгких немного безумных но позволяющих порадоваться неопределённости впереди иногда лучший путь вперёд посмеяться над тенью сказать правду и продолжать делать маленькие улучшения которые меняют траекторию будущего прогноз 1 от evp к leavep компании начнут использовать прозрачность культуры чтобы вытеснять обнимающих работу и привлекать свежую кровь job hugging крепко держаться за работу сейчас в моде люди перестали увольняться с прежней скоростью возможно потому что рынок сжался и внешних вакансий почти нет мы называем это talent jam когда те кто в нормальных условиях давно бы ушёл остаются и блокируют рост тем кто готов двигаться дальше дальше posted by edward on декабря 07 2025 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest ярлыки culture amp cultureamp суббота 11 октября 2025 г более 30 фактов по l d которые вам нужно знать в 2026 году перевод статьи 30 l d statistics you need to know in 2026 команда эрика ван вулпена приглашаю отслеживать нас в телеграм более 30 фактов по l d которые вам нужно знать в 2026 году обучение и развитие быстро трансформируются от навыков ии и пожизненного обучения до давления на бюджеты и гибридной доставки вот более 30 самых важных статистических данных по l d в 2026 году и что они означают для hr и специалистов l d написано саймоном фрис рецензировано моникой немцовой обучение и развитие l d никогда не было более критически важным чем в эту эпоху постоянных изменений организации находятся под постоянным давлением быстро трансформироваться в ответ на меняющиеся рынки новые технологии и экономическую неопределённость в то же время сотрудники повышают свои ожидания они больше не хотят обучения которое просто ставит галочки в соответствии они хотят возможности роста которые релевантны гибки и явно связаны с их карьерным прогрессом это двойное давление внешняя трансформация и внутренний спрос означает что l d теперь является краеугольным камнем устойчивости бизнеса будь то закрытие постоянных разрывов в навыках подготовка к влиянию ии или улучшение удержания в конкурентных рынках труда сила стратегии l d организации напрямую влияет на её способность конкурировать и адаптироваться более трети навыков ожидается устаревшими к 2030 году и более шести из 10 работодателей видят дефицит навыков как наибольшее препятствие для трансформации бизнеса в то же время карьерное развитие теперь является одним из самых сильных рычагов удержания другими словами компании которые направляют свои усилия на стратегическое развитие сотрудников победят давайте рассмотрим статистику по обучению и развитию которую hr и l d профессионалы должны знать чтобы двигаться вперёд дальше posted by edward on октября 11 2025 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest ярлыки обучение и развитие erik van vulpen вторник 23 сентября 2025 г 11 hr трендов 2026 года формируем будущее перевод статьи 11 hr trends for 2026 shaping what s next статья от эрика ван вулпена erik van vulpen приглашаю подписаться на наш телеграм канал 11 hr трендов 2026 года формируем будущее hr функция находится на новом перекрёстке где привычные пути расходятся и появляются неожиданные темпы изменений стремительны и призыв к лидерству основанному на устойчивости ясности и влиянии никогда не был столь очевиден определяя как организации адаптируются принимают решения и растут авторы д р марна ван дер мерве д р дитер велдсман эрик ван вульпен рецензия моника немцова hr вступает в один из самых определяющих моментов своей истории ии уже начал менять подходы организаций к принятию решений проектированию и созданию ценности в то же время растет неопределенность увеличивается дефицит квалифицированных кадров а требования к скорости и адаптивности усиливаются hr отдел имеет уникальную возможность возглавить организационную трансформацию переосмыслив принципы своей работы создав новые возможности и помогая бизнесу сохранять согласованность устойчивость и ориентированность на человека в условиях перемен в 2026 году наиболее эффективными hr специалистами станут те кто станет архитекторами адаптивности доверия и инноваций мы рассмотрим 11 тенденций которые определят будущее hr отдела их значение для вас как hr специалиста и практические шаги которые вы можете предпринять чтобы стать лидером в этой новой рабочей эпохе основываясь на этих тенденциях мы определили пять стратегических приоритетов для hr руководителей в 2026 году это четкие направления которые помогут воплотить рыночные изменения в действия вы можете скачать полный отчет ниже дальше posted by edward on сентября 23 2025 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest ярлыки erik van vulpen hr тренды понедельник 28 июля 2025 г жизненный цикл hr 13 шагов руководство для руководителей перевод статьи hr life cycle explained 13 steps toolkit for hr leaders гайд от эрика ван вулпена erik van vulpen приглашаю отслеживать нас в телеграм жизненный цикл hr 13 шагов руководство для руководителей жизненный цикл hr подразделения начинается задолго до того как организация привлечет и наймет кандидатов он помогает интегрировать hr деятельность в общую стратегию управления персоналом и бизнеса и закладывает основу для эффективной работы hr подразделения жизненный цикл hr охватывает все виды деятельности осуществляемые hr отделом от разработки стратегии до организационной структуры адаптации и увольнения сотрудников а также всё что между ними в этом руководстве мы подробно расскажем о жизненном цикле hr отдела чем он отличается от жизненного цикла сотрудника и почему это различие важно мы также рассмотрим все 13 этапов жизненного цикла hr отдела чтобы помочь вам применить это на практике мы включили практический инструментарий с шаблонами которые hr руководители могут использовать повторно для построения и улучшения своих hr процессов дальше posted by edward on июля 28 2025 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest ярлыки erik van vulpen понедельник 21 июля 2025 г как лидеры могут создать культуру высокой производительности в 2025 году источник how leaders can cultivate a culture of high performance in 2025 статья компании cultureamp приглашаю отслеживать нас в телеграм канале как лидеры могут создать культуру высокой производительности в 2025 году каждый лидер хочет поддерживать эффективность своей команды и мотивировать сотрудников работать на максимуме возможностей но как это будет выглядеть в 2025 году сегодня сотрудники сталкиваются с высокой нагрузкой нестабильной макроэкономической ситуацией растущей глобальной напряженностью и стремительным развитием ии они ждут от лидеров руководства и обратной связи и внимательно следят за тем как те сами справляются с этими вызовами именно в такие моменты лидерство приобретает особое значение потому что лидеры задают пример для всей команды их поведение и мышление напрямую влияют на то как команда работает и развивается согласно отчету culture amp наука устойчивой высокой производительности эффективные лидеры один из самых мощных рычагов для повышения устойчивости вовлеченности и результатов организации однако когда у вас так много задач быть образцовым руководителем 24 7 непросто поэтому мы собрали ключевые выводы из отчета и пять практических советов которые помогут вам вести команду осознанно демонстрировать эффективное поведение и создавать культуру высокой производительности в 2025 году и далее 5 способов создать культуру высокой производительности команды добиваются успеха не вопреки лидерам а благодаря им исследования culture amp показывают что лидеры получившие высшую оценку задают новый стандарт 4 из 4 чаще возглавляют высокоэффективные команды с большим числом топ исполнителей и минимальным количеством отстающих в то же время у слабых лидеров в три раза больше низкопроизводительных сотрудников график как вовлеченность сотрудников зависит от лидера сотрудники более вовлечены под руководством эффективного лидера дальше posted by edward on июля 21 2025 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest ярлыки culture amp cultureamp воскресенье 22 июня 2025 г новые метрики подбора талантов в эпоху искусственного интеллекта перевод статьи new ta metrics in the ai era приглашаю отслеживать нас в телеграм автор steve levy global talent acquisition sourcing expert technical recruiting leader ️ engineering mind global conference speaker jones beach ocean lifeguard новые метрики подбора талантов в эпоху искусственного интеллекта я всегда считал что если ты остаёшься тем же человеком каким был 10 лет назад или продолжаешь делать всё так же как и 10 лет назад ты потратил 10 лет своей жизни впустую пару недель назад я размышлял почему те же самые старые метрики продолжают существовать в этой новой эре подбора талантов эре на которую повлияли уникальные политические экономические социальные и технологические силы ты наверное знаешь поговорку когда ты настолько хорошо владеешь молотком всё вокруг начинает казаться гвоздём возможно есть лучшие способы определить эффективность вашей функции подбора и так родился этот пост но кое что не давало мне покоя влияние ии на эти метрики и вот я снова размышляю о двух вещах дальше posted by edward on июня 22 2025 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest ярлыки steve levy суббота 14 июня 2025 г включи связь с людьми в рабочие приоритеты прямо сегодня перевод статьи put connection on your to do list at work статья от компании cultureamp приглашаю отслеживать нас в телеграм включи связь с людьми в рабочие приоритеты прямо сегодня мы проводим слишком много времени на работе чтобы не иметь хороших отношений с коллегами это правда мы проводим больше часов бодрствования на работе чем где либо еще для отдельных сотрудников большая часть этих часов уходит на выполнение задач или проектов даже если проекты не предполагают совместной работы взаимодействие с коллегами будет разбросано в течение дня разговоры в коридорах быстрые личные сообщения в slack искренние обсуждения за чашкой кофе или чая при таком большом количестве времени проведенном с коллегами эти отношения обязательно повлияют на жизнь людей когда сотрудников спрашивают что у них хорошо или что им нравится в их компании ответ часто бывает люди наши коллеги глубоко формируют наш опыт на работе все так просто но действительно ли время укрепляет связи одним из предположений которые мы имели при исследовании связи на работе было то что время является инструментом этой связи другими словами чем дольше вы знаете кого то или работаете с кем то тем большую связь вы вероятно чувствуете с ним и возможно исходя из этого чем дольше длятся отношения тем более психологически безопасно вы себя чувствуете верно разве не легче рисковать среди людей с которыми вы работали годами дальше posted by edward on июня 14 2025 комментариев нет отправить по электронной почте написать об этом в блоге поделиться в x опубликовать в facebook поделиться в pinterest ярлыки culture amp cultureamp какие компетенции определяют эффективного hr специалиста прошлое настоящее и будущее перевод статьи what competencies define an effective hr professional past present and future статья дейва ульрича приглашаю отслеживать нас в телеграм какие компетенции определяют эффективного hr специалиста прошлое настоящее и будущее в сегодняшнем хаотичном изменчивом и динамичном рабочем контексте вопросы человеческого потенциала таланты лидерство организация hr функция стали более значимыми для всех человеческих заинтересованных сторон сотрудников руководителей советов директоров клиентов инвесторов и сообществ в результате ожидания от hr профессионалов выше чем когда либо чтобы оправдать и превзойти эти ожидания hr специалистам необходимо определить и развить правильные компетенции знания навыки установки для эффективной работы дальше posted by edwar...