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asamblea de jóvenes investigadores de la usal asamblea de jóvenes investigadores de la usal ante la bajada del 5 en nuestro sueldo los investigadores en periodo de formación de la universidad de salamanca nos hemos constituido en la asamblea de jóvenes investigadores de usal contra el recorte home archive subscribe rss envíe su pregunta random post twitter área privada catching elephant is a theme by andy taylor comunicado de ccoo sobre el recorte retributivo el tribunal superior de justicia de castilla y león pide alegaciones a las partes para plantear la posible inconstitucionalidad del recorte retributivo de diciembre al personal investigador de la usal la federación de enseñanza de ccoo de castilla y león presentó demanda de conflicto colectivo ante el tribunal superior de justicia de castilla y león por la aplicación que la universidad de salamanca efectuó del real decreto 8 2010 al personal investigador en formación al personal investigador y al pas con contrato temporal vinculado a proyectos de investigación en un principio no se les aplico ninguna reducción pero en la nómina de diciembre estos trabajadores as se encontraron con que se les aplicaba de golpe la reducción que no se les había descontado en los meses previos lo que les supuso una reducción en dicha nómina de un 35 la federación de enseñanza de ccoo de castilla y león entendiendo que no había fundamento para dicha reducción y presentó la demanda ante el tribunal a la demanda presentada por ccoo se adhirieron otros sindicatos en la vista oral ahora el tsj otorga una plazo improrrogable de 10 días para que las partes aleguen sobre la pertinencia o no de la cuestión de inconstitucionalidad antes de entrar en el fondo del asunto desde la federación de enseñanza de ccoo de castilla y león único sindicato que inicialmente presentó la demanda estamos satisfechos de que el tsj la haya admitido y analizado aunque nos hubiese gustado que el fondo de la demanda se hubiese resuelto ya porque seguimos defendiendo que se vulnera el derecho de libertad sindical y de negociación colectiva la aplicación unilateral de reducciones salariales constituye una vulneración tanto del derecho de libertad sindical como del de negociación colectiva la reducción salarial constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el artículo 41 2 estatuto de los trabajadores dispone que las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo únicamente serán posibles mediante un acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores no bastando en estos casos proceder a un período de consultas sino que resulta preceptivo alcanzar un acuerdo las reducciones salariales efectuadas exceden lo establecido en el real decreto ley del que parecen traer causa la reducción del 5 prevista para el personal laboral del sector público autonómico que establece el decreto ley de la junta de castilla y león no es aplicable al personal vinculado a proyectos de investigación afectados por el presente conflicto las medidas extraordinarias previstas en el rdl 8 2010 no afectan a estas ayudas o subvenciones dado que las mismas no sufren ninguna rebaja por causa de la aplicación del rdl la detracción de haberes practicada por la universidad de salamanca en la nómina del mes de diciembre de 2010 en la medida que supone un porcentaje superior al 5 infringe lo dispuesto por el propio real decreto ley 8 2010 la universidad detrae de forma acumulativa y abusivamente retroactiva dicha reducción lo que amén de ilegal por no estar previsto en la norma genera un perjuicio indudable al personal que se ha visto afectado por dicha práctica no obstante confiamos en que nuestros argumentos sólidos y con fundamento jurídico sean los que prevalezcan y los trabajadores as afectados as recuperen el dinero que se les ha descontado injustamente source ccoo usal es permalink posted 15 years ago tweet this 2 notes comment informe situación jóvenes investigadores fruto del esfuerzo realizado a lo largo de los últimos meses es un informe que se ha elaborado para que los sindicatos conozcan la situación de los jóvenes investigadores en el contexto de la universidad de salamanca en él se han destacado los aspectos comunes básicos a nuestras convocatorias en relación con nuestra figura en los estatutos de la usal así como en las cuestiones directamente relacionadas con el convenio colectivo encontraréis toda la información que hemos podido recopilar en el archivo adjunto al que podéis acceder haciendo click en esta entrada permalink posted 15 years ago tweet this 1 note comment próxima reunión el próximo martes día 12 a las 19 30h en el aula 21 de la facultad de geografía e historia se celebrará la próxima reunión de la asamblea los temas que se tratarán se encuentran publicados en el área privada del blog http stoprecortesprivado tumblr com post 4388175796 convocatoria reunion ajiusal permalink posted 15 years ago tweet this 1 note comment comunicado de ccoo sobre demanda a la usal ccoo demanda a la usal por la detracción al personal investigador del 35 de sus haberes en la nómina del mes de diciembre de 2010 como anunciamos en su día el pasado martes presentamos ante el tsj una demanda de conflicto colectivo por mala práctica de empresa contra la usal por la detracción del 35 de los haberes del personal investigador en la nómina del pasado mes de diciembre los servicios jurídicos de cc oo han fundamentado la demanda en los siguiente argumentos se vulnera el derecho de libertad sindical y de negociación colectiva la aplicación unilateral de reducciones salariales constituye una vulneración tanto del derecho de libertad sindical como del de negociación colectiva la reducción salarial constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el artículo 41 2 estatuto de los trabajadores dispone que las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo únicamente serán posibles mediante un acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores no bastando en estos casos proceder a un período de consultas sino que resulta preceptivo alcanzar un acuerdo las reducciones salariales efectuadas exceden lo establecido en el real decreto ley del que parecen traer causa la reducción del 5 prevista para el personal laboral del sector público autonómico que establece el decreto ley de la junta de castilla y león no es aplicable al personal vinculado a proyectos de investigación afectados por el presente conflicto las medidas extraordinarias previstas en el rdl 8 2010 no afectan a estas ayudas o subvenciones dado que las mismas no sufren ninguna rebaja por causa de la aplicación del rdl la detracción de haberes practicada por la universidad de salamanca en la nómina del mes de diciembre de 2010 en la medida que supone un porcentaje superior al 5 infringe lo dispuesto por el propio real decreto ley 8 2010 la universidad detrae de forma acumulativa y abusivamente retroactiva dicha reducción lo que amén de ilegal por no estar previsto en la norma genera un perjuicio indudable al personal que se ha visto afectado por dicha práctica en base a lo anterior solicitamos que se dejen sin efecto las reducciones retributivas efectuadas por la universidad subsidiariamente se solicita que si se considerase que la reducción es aplicable a este colectivo se deje sin efecto la reducción acumulativa del 5 aplicada en la nómina del mes de diciembre de 2010 permalink posted 15 years ago tweet this comment próxima reunión hoy día 21 de febrero a las 19 hrs tendremos la próxima reunión de la asamblea se celebrará en el aula 14 de la facultad de geografía e historia permalink posted 15 years ago tweet this comment el país 5 de febrero de 2011 prensa permalink posted 15 years ago tweet this comment comunicado de prensa 3 de febrero de 2011 ante la información difundida en la página web de la universidad de salamanca http www usal es webusal node 5867 en torno a la visita del vicepresidente primero del gobierno alfredo pérez rubalcaba y el compromiso asumido por el mismo de incluir una partida en los presupuestos generales del estado de 2012 para sufragar la celebración del viii centenario de la usal la asociación de jóvenes historiadores manifiesta su rechazo a la política seguida por el equipo rectoral considera lamentable que las preocupaciones financieras de los máximos dirigentes de la institución se concentren en la obtención de fondos para actividades conmemorativas y no se aprovechen estas oportunidades para reclamar políticas activas destinadas al personal de la usal en especial a los investigadores en formación que forman el colectivo más desfavorecido desde que en diciembre se ejecutara el recorte sobre el salario de los jóvenes investigadores con posterioridad a la reunión mantenida entre ajiusal y el vicerrectorado de investigación el equipo rectoral no ha dado muestra alguna de interés por las reclamaciones de este colectivo ajiusal critica duramente que ni siquiera el compromiso de mantener una nueva reunión se haya cumplido todavía el recorte retroactivo que se llevó a cabo en noviembre supuso para muchos jóvenes investigadores que su nómina se redujera a menos de 600 es decir por debajo del salario mínimo interprofesional asamblea de jóvenes investigadores de la usal ajiusal stop recortes stoprecortes tumblr com stoprecortes gmail com permalink posted 15 years ago tweet this comment el adelanto de salamanca 4 de febrero de 2011 prensa permalink posted 15 years ago tweet this comment tribuna de salamanca 4 de febrero de 2011 prensa permalink posted 15 years ago tweet this comment la gaceta de salamanca 4 de febrero de 2011 prensa permalink posted 15 years ago tweet this comment older